Elektroniker Gebäudetechnik m/w/d in Augustdorf
Als Personalberater unterstützen wir unsere Mandanten bei der Personalsuche und Personalauswahl.
Unser Auftraggeber ist ein sehr erfolgreiches und weiterwachsendes Unternehmen für die Herstellung von Nahrungsergänzungs- und Lebensmitteln mit 460 Beschäftigten am Standort Augustdorf.
Das ist die Aufgabe:
- Installation, Wartung, Instandhaltung und Optimierung der Gebäudeelektrik (Verteilungen, Beleuchtung, Infrastruktur, Sicherheits- und Steuerungstechnik)
- Analyse und Behebung elektrischer Störungen im Gebäude- und infrastrukturellen Bereich
- Sicherstellung der elektrischen Betriebssicherheit gemäß VDE-Normen
- Pflege und Aktualisierung von Schaltplänen und technischer Dokumentation
- Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Projekten und Optimierungen
- Koordination und Begleitung externer Elektro-Dienstleister
Diesen Hintergrund sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Industrieelektriker oder ein vergleichbarer Hintergrund
- Selbstständige, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise gepaart mit Teamgeist
- Gute Deutschkenntnisse, sicherer Umgang mit dem Computer (Outlook, MS Office etc.)
- Führerschein der Klasse B
Das wird geboten:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen und wachsenden Unternehmen
- Faires Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen, Geburtstagsgutschein
- Bezahlte Mehrarbeitsstunden
- Vergünstigtes Frühstück und Mittagessen in Betriebsrestaurant, Getränke gratis
- Moderne Maschinen und ein ansprechendes Arbeitsumfeld
- Professionelles Fitnessstudio im eigenen Betrieb
- E-Bike-Leasing
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Ihr Ansprechpartner
Herr Markus Stolz
Kontakt
Personalstrategie GmbH
Agnes-Bernauer-Straße 151
80687 München
089 81 03 97 58
m.stolz@personalstrategie.de
Elektroniker Gebäudetechnik m/w/d in Augustdorf in München Arbeitgeber: Personalstrategie
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 33 Tage Jahresurlaub bietet, sondern auch ein flexibles Arbeitszeitmodell und eine ertragsabhängige Sonderzahlung. Die positive Arbeitskultur in Kochel am See fördert Teamarbeit und individuelle Weiterbildung, während die Lage in einer der schönsten Regionen Bayerns zusätzliche Lebensqualität und Freizeitmöglichkeiten bietet.