Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Entgeltabrechnung und Ansprechpartner für Mitarbeitende.
- Unternehmen: Erfolgreiches, internationales Unternehmen im Sondermaschinenbau.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 33 Tage Urlaub, flexibles Arbeitszeitmodell und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team, Kantine und eigener Sportraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einer der schönsten Regionen Bayerns.
- Qualifikationen: Studium oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Entgeltabrechnung und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Personalberater unterstützen wir unsere Mandanten bei der Personalsuche und Personalauswahl. Unser Mandant ist ein mittelständisches, sehr erfolgreiches und international ausgerichtetes Unternehmen aus dem Sondermaschinenbau. Die nachfolgende Position ist in direkter und dauerhafter Festanstellung am Standort Kochel am See ca. 60 km südlich von München zu besetzen.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Selbstständiges Vorbereiten und Durchführen der monatlichen Entgeltabrechnung mit P&I LOGA
- Ansprechperson für Mitarbeitende hinsichtlich aller sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Fragestellungen
- Abstimmung mit Sozialversicherungsträgern, Finanzamt und Behörden
- Selbstständiges Durchführen von HR-Projekten
- Erstellung von Statistiken und Reports in P&I LOGA
Diesen Hintergrund sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium mit relevanten Schwerpunkten oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit P&I LOGA
- Fachkenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Routinierter Umgang mit MS-Office
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
Diese Rahmenbedingungen erwarten Sie:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 33 Tage Jahresurlaub und ein flexibles Arbeitszeitmodell
- Ertragsabhängige, variable Sonderzahlung
- Ein motiviertes Team
- Kantine sowie ein werkseigener Sportraum
- Betriebliche Altersvorsorge und Job-Rad Leasing
- Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Bayerns mit werkseigenem Parkplatz
- Gesundheitsmaßnahmen und Betriebsarzt
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Annette Dietzel
Kontakt: Personalstrategie GmbH, Agnes-Bernauer-Straße 15, 180687 München, 0176 57638772, a.dietzel@personalstrategie.de
Personalreferent m/w/d Schwerpunkt Payroll in Kochel am See Arbeitgeber: Personalstrategie
Unser Mandant ist ein mittelständisches, international ausgerichtetes Unternehmen im Sondermaschinenbau, das seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 33 Tage Jahresurlaub bietet, sondern auch ein flexibles Arbeitszeitmodell und eine ertragsabhängige Sonderzahlung. Die positive Arbeitskultur wird durch ein motiviertes Team, Gesundheitsmaßnahmen sowie einen Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Bayerns ergänzt, was die Position als Personalreferent m/w/d in Kochel am See besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent m/w/d Schwerpunkt Payroll in Kochel am See erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. So bist du direkt im Spiel!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Sondermaschinenbau und bringe diese Insights in dein Gespräch ein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent m/w/d Schwerpunkt Payroll in Kochel am See mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Lass uns wissen, warum du genau zu dieser Position als Personalreferent mit Schwerpunkt Payroll passt.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und mit P&I LOGA. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine sorgfältige Arbeitsweise!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalstrategie vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Personalreferent mit Schwerpunkt Payroll. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es um Entgeltabrechnung und sozialversicherungsrechtliche Themen geht, solltest du dich auf spezifische Fragen zu P&I LOGA und relevanten Gesetzen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, gut mit Mitarbeitenden und Behörden kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung zeigen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, in dem du arbeiten würdest. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Umfeld interessiert bist.
