Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Optimierung von SPS-Software für innovative Fertigungslösungen.
- Unternehmen: Komplettanbieter für Automatisierungstechnik und Robotik in Salzburg.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Als Personalberater unterstützen wir unsere Mandanten bei der Personalsuche und Personalauswahl. Die nachfolgende Stelle ist in direkter Festanstellung bei einem Komplettanbieter für Fertigungslösungen, Automatisierungstechnik und Robotik am Standort Salzburg zu besetzen.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Entwicklung und kontinuierliche Optimierung der SPS-Software für Standardprodukte sowie Sonderlösungen in der Fertigungsautomatisierung
- Aktive Teamarbeit zur fortlaufenden Weiterentwicklung, Feinabstimmung und Wartung der SPS-Software
- Gestaltung und Implementierung neuer Standards sowie Entwicklung von Schnittstellen für verschiedene Anbindungen
- Aktive Einbringung und Gestaltung der Weiterentwicklung des Teams
Das sollten Sie mitbringen:
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder ein vergleichbarer Hintergrund
- Hohe fachliche Kompetenz gepaart mit Teamgeist
- Leidenschaft für den Umgang mit neuen Technologien und solide Erfahrungen in der Entwicklung mit Siemens TIA Portal oder Beckhoff TwinCat 3
- Kenntnisse in der Netzwerktechnik und idealerweise Erfahrung mit MQTT
- Eine praktische, ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Engagement, Flexibilität und Eigeninitiative
- Freude am Lernen und an der eigenen Weiterentwicklung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Das Unternehmen bietet Ihnen:
- Innovative Projekte und flache Hierarchien
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältige Weiterbildungsangebote
- Attraktive Sozialleistungen Corporate Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich € 4.000,00 brutto liegt. Das Gehaltspaket orientiert sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegt daher über dem angegebenen Mindestgehalt.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Ihr Ansprechpartner
Herr Markus Stolz
Kontakt
Personalstrategie GmbH
Agnes-Bernauer-Straße 15
180687 München
089 81 03 97 58
m.stolz@personalstrategie.de
Senior Automation Engineer m/w/d in Salzburg Arbeitgeber: Personalstrategie
Als Arbeitgeber in Salzburg bietet unser Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung mit innovativen Projekten und flachen Hierarchien. Wir legen großen Wert auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und fördern kontinuierliche Weiterbildung, um das Potenzial unserer Mitarbeiter voll auszuschöpfen. Mit attraktiven Sozialleistungen und flexiblen Arbeitszeiten schaffen wir ein Arbeitsklima, das sowohl berufliche als auch persönliche Entfaltung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Automation Engineer m/w/d in Salzburg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Automatisierungstechnik in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern und vielleicht findest du so die perfekte Gelegenheit.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Senior Automation Engineers recherchierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Leidenschaft für neue Technologien zeigst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellenanzeige aktiv ist. Wir unterstützen dich dabei, deine Fähigkeiten und Erfahrungen ins richtige Licht zu rücken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller in den Auswahlprozess einzubeziehen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Automation Engineer m/w/d in Salzburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Projekten, die zu der Stelle passen. Wir wollen sehen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalstrategie vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Siemens TIA Portal oder Beckhoff TwinCat 3. Zeige im Interview, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen und Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte in Teams vorbereiten. Erkläre, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beigetragen hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team gerade bewältigt.
✨Eigeninitiative zeigen
Betone deine Fähigkeit zur Eigeninitiative und wie du in der Vergangenheit neue Standards oder Lösungen entwickelt hast. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen, um das Team und die Projekte voranzubringen.
