Auf einen Blick
- Aufgaben: Inbetriebnahme, Wartung und Reparatur von innovativen Technologien in der Region West.
- Unternehmen: Internationales Hightech-Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Qualität.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, bis zu 36 Urlaubstage und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit Technologien, die die Industrie nachhaltiger machen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, handwerkliches Geschick und Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als Personalberater unterstützen wir unsere Mandanten bei der Personalsuche und Personalauswahl. Unser Mandant ist ein international tätiges Technologieunternehmen mit Sitz in Niederbayern, das sich auf die Entwicklung und Herstellung innovativer Systeme zur Fremdkörperdetektion, Materialsortierung und Qualitätskontrolle spezialisiert hat. Die Lösungen kommen weltweit in Branchen wie der Lebensmittel-, Kunststoff-, Recycling- und Pharmaindustrie zum Einsatz und tragen dazu bei, Produktionsprozesse sicherer, effizienter und nachhaltiger zu gestalten.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Inbetriebnahmen, Wartungen und Reparaturen der Geräte und Maschinenanlagen vorrangig in der Region Deutschland West und Benelux
- Einweisen des Bedienpersonals beim Kunden
- Durchführung von Funktions- und Machbarkeitsversuchen bei kundenspezifischen Anforderungen
- Unterstützung bei Kundenversuchen im Technikum
- Zusammenarbeit mit dem Serviceinnendienst
Diese Voraussetzungen sollten Sie mitbringen:
- Technische Berufsausbildung, idealerweise, aber nicht Bedingung mit einem Hintergrund in Elektronik, Mechatronik oder Elektrotechnik
- Handwerkliches Geschick und Wille dieses weiter auszubauen
- Erfahrung im Service ist vorteilhaft aber nicht zwingend erforderlich, es erfolgt eine Einarbeitung in das Aufgabengebiet
- Kontaktfreude und Kundenorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute bis sehr gute Englischkenntnisse
- Selbständige, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie selbstsicheres Auftreten
- Reisebereitschaft (Montag bis Freitag, ca. 80 % der Arbeitszeit)
Das Unternehmen bietet Ihnen:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen und wachsenden Hightech-Unternehmen
- Sinnstiftende Tätigkeit mit Produkten, die zu mehr Nachhaltigkeit und Qualität in der Lebensmittel-, Kunststoff- und Recyclingindustrie beitragen
- Je nach Betriebszugehörigkeit bis zu 36 Urlaubstage, 37,5-Stunden-Woche
- Mitarbeiterrabatte über ein Vorteilsprogramm
- Langfristige Perspektiven durch 18 internationale Standorte und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Arbeitssicherheit und kontinuierlichen Investitionen in den Standort
- Wertschätzende Unternehmenskultur, geprägt von Teamgeist, Offenheit und persönlichem Wachstum
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in einem innovativen Umfeld
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Ihr Ansprechpartner
Herr Markus Stolz
Kontakt
Personalstrategie GmbH
Agnes-Bernauer-Straße 15
180687 München
089 81 03 97 58
m.stolz@personalstrategie.de
Servicetechniker Deutschland Region West m/w/d über Homeoffice Arbeitgeber: Personalstrategie
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 33 Tage Jahresurlaub bietet, sondern auch ein flexibles Arbeitszeitmodell und eine ertragsabhängige Sonderzahlung. Die positive Arbeitskultur in Kochel am See fördert Teamarbeit und individuelle Weiterbildung, während die Lage in einer der schönsten Regionen Bayerns zusätzliche Lebensqualität und Freizeitmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Servicetechniker Deutschland Region West m/w/d über Homeoffice erhalten könntest
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie Personalstrategie auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch Personalstrategie, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von Personalstrategie für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie Personalstrategie zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei Personalstrategie über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Servicetechniker Deutschland Region West m/w/d über Homeoffice mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei Personalstrategie arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalstrategie vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
