Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere HR-Systeme und gestalte innovative Prozesse in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Erfolgreiches, international ausgerichtetes Unternehmen im Sondermaschinenbau.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 33 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Arbeite in einer der schönsten Regionen Bayerns mit tollen Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Systeme und arbeite an spannenden Digitalisierungsprojekten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in HR-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Personalberater unterstützen wir unsere Mandanten bei der Personalsuche und Personalauswahl. Unser Mandant ist ein mittelständisches, sehr erfolgreiches und international ausgerichtetes Unternehmen aus dem Sondermaschinenbau. Die nachfolgende Position ist in direkter und dauerhafter Festanstellung am Standort Kochel am See ca. 60 km südlich von München zu besetzen.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt P&I LOGA
- Analyse und Gestaltung von HR-Prozessen sowie Ableitung systemseitiger Anforderungen
- Schnittstellenfunktion zwischen Personalwesen, IT und externen Dienstleistern
- Konzeption, Begleitung und Umsetzung von Systemanpassungen und Digitalisierungsprojekten
- Mitwirkung bei der Durchführung und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung
- Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Abrechnungsprozesse im HR-System
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen
Diesen Hintergrund sollten Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im Bereich Entgeltabrechnung und HR-Systeme
- Erfahrung als Key User in P&I LOGA
- Sehr gutes Prozessverständnis sowie Affinität zu Digitalisierung und Systemlösungen
- Analytische und konzeptionelle Denkweise sowie strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Themen zielgruppengerecht aufzubereiten
Diese Rahmenbedingungen erwarten Sie:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 33 Tage Jahresurlaub und ein flexibles Arbeitszeitmodell
- Ertragsabhängige, variable Sonderzahlung
- Ein motiviertes Team
- Kantine sowie ein werkseigener Sportraum
- Betriebliche Altersvorsorge und Job-Rad Leasing
- Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Bayerns mit werkseigenem Parkplatz
- Gesundheitsmaßnahmen und Betriebsarzt
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Annette Dietzel
Kontakt: Personalstrategie GmbH, Agnes-Bernauer-Straße 15, 180687 München, 0176 57638772, a.dietzel@personalstrategie.de
Spezialist m/w/d HR-Systeme mit Schwerpunkt P&I LOGA / Entgeltabrechnung in Kochel am See Arbeitgeber: Personalstrategie
Unser Mandant ist ein mittelständisches, international ausgerichtetes Unternehmen im Sondermaschinenbau, das seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 33 Tage Jahresurlaub bietet, sondern auch ein flexibles Arbeitszeitmodell und eine ertragsabhängige Sonderzahlung. Die positive Arbeitskultur wird durch ein motiviertes Team, Gesundheitsmaßnahmen sowie einen Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Bayerns ergänzt, was die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert und ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist m/w/d HR-Systeme mit Schwerpunkt P&I LOGA / Entgeltabrechnung in Kochel am See erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Stell Fragen während des Interviews! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist m/w/d HR-Systeme mit Schwerpunkt P&I LOGA / Entgeltabrechnung in Kochel am See mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die Stelle als Spezialist für HR-Systeme zuschneidest. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Verwende klare Beispiele:Untermauere deine Qualifikationen mit konkreten Beispielen aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalstrategie vorbereitet
✨Verstehe die HR-Systeme
Mach dich mit den spezifischen HR-Systemen, insbesondere P&I LOGA, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Funktionen und Vorteile dieser Systeme verstehst und wie sie zur Optimierung von HR-Prozessen beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse analysiert oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da die Rolle eine Schnittstellenfunktion zwischen verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Rolle die Digitalisierung in der Zukunft des Unternehmens spielt. Das zeigt dein Engagement und deine langfristige Perspektive.
