Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Hydraulik-Warengruppe und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: Erfolgreiches Handelsunternehmen mit flachen Hierarchien und dynamischem Team.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Firmenwagen, mobiles Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte einen spannenden Wachstumsbereich und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb oder Produktmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Als Personalberater unterstützen wir unsere Mandanten bei der Personalsuche und Personalauswahl. Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches mittelständisches Handelsunternehmen für Industrie- sowie Kfz- und Werkstattechnik mit 200 Beschäftigten. Die nachfolgende Position ist am Masterstandort des Unternehmens in Winhöring in direkter Festanstellung zu besetzen.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Verantwortung für die Umsatz-, Ertrags- und Sortimentsentwicklung der Warengruppe Hydraulik
- Aktive vertriebliche Steuerung des Hydraulikportfolios in enger Zusammenarbeit mit Innen- und Außendienst
- Technische und kommerzielle Unterstützung des Vertriebs bei Kundenprojekten, Angeboten und Rahmenverträgen
- Aufbau, Pflege und strategische Entwicklung von Lieferanten- und Herstellerpartnerschaften
- Unterstützung bei Preis-, Konditions- und Bonusverhandlungen mit Lieferanten
- Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsdaten zur Identifikation von Wachstumspotenzialen
- Initiierung und Umsetzung von Vertriebsaktionen, Produkteinführungen und Kampagnen
- Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien für das Hydraulik-Portfolio
- Schulung des Vertriebs zu Produkten, Anwendungen und Verkaufsargumenten
Diesen Hintergrund sollten Sie mitbringen:
- Technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit starkem Vertriebs- und Marktbezug
- Sehr gute Hydraulikkenntnisse (Komponenten, Systeme, Anwendungen)
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, Produktmanagement oder Warengruppenmanagement
- Sicheres Auftreten im Kunden- und Lieferantengespräch
- Strukturierte, eigenverantwortliche und unternehmerische Arbeitsweise
- Reisebereitschaft im Rahmen von Kundenterminen und Lieferantenbesuchen
Diese Rahmenbedingungen erwarten Sie:
- Eine verantwortungsvolle Position mit der Möglichkeit einen spannenden Wachstumsbereich eigenverantwortlich mitzugestalten
- Eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
- Ein dynamisches Team aus qualifizierten Kollegen und Kolleginnen, die gemeinsam zum Erfolg des Unternehmens beitragen
- Firmenwagen mit Privatnutzung
- Mobiles Arbeiten
- Moderne und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze
- Attraktive Zusatzleistungen zum Gehalt wie z.B. Urlaubs-/Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, VWL, Fahrradleasing, Sachbezugskarte und Mitarbeiterrabatte
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Ihr Ansprechpartner: Herr Markus Stolz
Kontakt: Personalstrategie GmbH, Agnes-Bernauer-Straße 15, 180687 München, 089 81 03 97 58, m.stolz@personalstrategie.de
Warengruppenleiter Hydraulik m/w/d in Winhöring Arbeitgeber: Personalstrategie
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 33 Tage Jahresurlaub bietet, sondern auch ein flexibles Arbeitszeitmodell und eine ertragsabhängige Sonderzahlung. Die positive Arbeitskultur in Kochel am See fördert Teamarbeit und individuelle Weiterbildung, während die Lage in einer der schönsten Regionen Bayerns zusätzliche Lebensqualität und Freizeitmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Warengruppenleiter Hydraulik m/w/d in Winhöring erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Personalstrategie treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Personalstrategie empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Personalstrategie dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Personalstrategie bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Warengruppenleiter Hydraulik m/w/d in Winhöring mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Personalstrategie bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Personalstrategie erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalstrategie vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
