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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Verkaufsteam und unterstütze sie durch Coaching und Schulungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit Wachstum und Wertschätzung für Engagement.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Festanstellung, attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Führe ein motiviertes Team und erlebe abwechslungsreiche Aufgaben in einer Führungsposition.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen im Vertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Kontakt über WhatsApp oder SMS für Fragen ist möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Bezirksleiter m/w/d – Betreuung eines festen Verkaufsteams
Unser Kunde ist ein erfolgreiches und innovatives Unternehmen. Für die Betreuung unseres Verkaufsaußendienstteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Bezirksleiter m/w/d.
Ihre Tätigkeiten
- Überwachung und Steuerung des Verkaufsteams von ca. 10 – 15 Verkäufern in Ihrem Bezirk
- Unterstützung und Förderung Ihrer Mitarbeiter im Verkauf durch Begleitcoaching und Training
- Durchführung von Schulungen und Verkaufsförderungsmaßnahmen
- Erreichen der Verkaufsziele und Umsatzsteigerung
- Pflege von Kundenbeziehungen
Unsere Wünsche – Sie….
- Erfahrungen im Vertrieb, Verkauf, Außendienst oder als Führungskraft
- Überzeugende Verkaufskompetenz und Kundenorientierung
- Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation und sicheres Auftreten
- Eigener Pkw, damit Sie uns erreichen können. Für Dienstfahrten wird ein Fahrzeug zur Verfügung gestellt.
Unser Angebot
- Sie agieren in einem Konzern mit stetigem Wachstum, das hohe Wertschätzung für Engagement, Leistung und Persönlichkeit zeigt.
- Eine sichere Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit attraktivem Festgehalt und jährlicher Zielvereinbarung.
- Eine Führungsposition im Innen- und Außendienst mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet.
- Selbständige Arbeitsweise und flexible Arbeitszeiten.
- Betreuung eines motivierten, kollegialen Teams mit geringer Fluktuation.
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
- Über unser Online-Bewerbungsformular oder per E-mail an
Auch für erste Fragen stehen wir Ihnen telefonisch, per SMS oder WhatsApp unter 0152- 514 72 810 zur Verfügung.
Ihr Ansprechpartner
Personaltaucher GmbH
#J-18808-Ljbffr
Bezirksleiter Arbeitgeber: Personaltaucher GmbH
Kontaktperson:
Personaltaucher GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Führungskompetenzen und Verkaufserfahrungen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und Verkaufsziele erreicht hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Vertrieb und Verkauf. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Umsatzsteigerung kennst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Als Bezirksleiter ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Strategien effektiv präsentieren kannst, um das Vertrauen deines zukünftigen Teams zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Bezirksleiter zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Fähigkeiten zur Mitarbeitermotivation und deine Verkaufskompetenz ein.
Online-Bewerbung: Nutze das Online-Bewerbungsformular auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personaltaucher GmbH vorbereitest
✨Verkaufskompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Verkaufserfolge und -strategien zu erläutern. Zeige, wie du in der Vergangenheit Verkaufsziele erreicht oder übertroffen hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Sei bereit, Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu geben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um die Verkaufsleistung zu steigern.
✨Kundenbeziehungen betonen
Sprich darüber, wie du langfristige Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Zeige, dass du kundenorientiert denkst und verstehst, wie wichtig diese Beziehungen für den Erfolg des Unternehmens sind.
✨Flexibilität und Selbstständigkeit zeigen
Erkläre, wie du selbstständig arbeitest und dich an verschiedene Situationen anpassen kannst. Dies ist besonders wichtig für eine Position, die sowohl im Innen- als auch im Außendienst tätig ist.
