Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente im Homeoffice und finde die perfekten Jobs für die richtigen Menschen.
- Unternehmen: Personaltaucher GmbH – ein dynamisches Team mit Fokus auf Personalvermittlung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, freiberufliche Tätigkeit und erfolgsorientierte Vergütung.
- Weitere Informationen: Abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und arbeite flexibel von zu Hause aus – dein Erfolg zählt!
- Qualifikationen: Empathie, Entscheidungsfreude und Interesse am Recruiting oder Vertrieb.
Wir, die Personaltaucher GmbH, sind eine spezialisierte Personalvermittlung und unterstützen Unternehmen deutschlandweit bei der Suche nach Servicekräften, Verkäufern, Außendienstmitarbeitern, Lagermitarbeitern sowie sozialen und pflegerischen Fachkräften.
💬 Du hast ein gutes Gespür für Menschen? Werde Recruiter (m/w/d) im Home-Office – freiberuflich, flexibel und mit Erfolgsgarantie!
Recruiter m/w/d im Homeoffice - freiberuflich & flexibel
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Recruiter (m/w/d) – auf freiberuflicher Basis, haupt- oder nebenberuflich, mit freier Zeiteinteilung im Home-Office.
Deine Aufgaben:
- Du schaltest eigenständig Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen und Social-Media-Kanälen.
- Du sichtest Bewerbungen, führst telefonische Erstgespräche und informierst Bewerber über die jeweiligen Jobs, Anforderungen und möglichen Herausforderungen.
- Du entscheidest, welche Kandidaten weitergeleitet werden – und legst damit den Grundstein für erfolgreiche Einstellungen.
- Du rekrutierst für vielfältige Berufsfelder – vom Verkäufer und Außendienstmitarbeiter bis hin zu Pflege- und Sozialberufen.
- Du erkennst Potenzial, sortierst aus und triffst Entscheidungen – kurz: Du findest die richtigen Menschen für den richtigen Job.
Das bringst du mit:
- Ein gutes Gespür für Menschen, Empathie und Entscheidungsfreude
- Freude am Telefonieren und an selbstständiger Arbeit
- Strukturiertes, zuverlässiges Arbeiten – auch bei hohem Bewerberaufkommen
- Erfahrung oder Interesse im Recruiting oder Vertrieb
- Grundkenntnisse im Umgang mit gängigen Jobportalen (z. B. Indeed, StepStone, Social Media) sind wünschenswert
- Vorteilhaft ist, wenn du bereits über eigene Zugänge oder Accounts zu Jobportalen (z. B. Indeed-Unternehmensaccount) verfügst
Das erwartet dich:
- Freiberufliche Tätigkeit – haupt- oder nebenberuflich möglich
- Flexible Zeiteinteilung – du arbeitest, wann es für dich passt
- Erfolgsorientierte Vergütung – dein Einkommen richtet sich nach deiner Leistung: Nebenberuflich: 700 € – 2.100 € / Monat,Hauptberuflich: 3.500 € – 10.500 € / Monat
- Abwechslungsreiche Aufgaben – kein Tag ist gleich, jeder Anruf ist anders
- Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit in einem erfahrenen, motivierten Team
Wenn du Freude daran hast, Menschen einzuschätzen, Potenziale zu erkennen und passende Jobs zu vermitteln, dann passt du perfekt zu uns.
Klingt interessant? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf deine Nachricht!
Dein Ansprechpartner:
Diana Breitmoser vom Team der Personaltaucher GmbH mit Sitz am Airport Berlin-Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein
Interesse? Dann bewirb dich jetzt per E-Mail bei diana@personaltaucher.de
Du hast Fragen? Unter Angaben zu deiner Person erreichst du uns per SMS, Whats App oder telefonisch unter 0172-520 61 08.
Recruiter m/w/d im Homeoffice - freiberuflich & flexibel Arbeitgeber: Personaltaucher GmbH
Die Personaltaucher GmbH bietet eine flexible und freiberufliche Tätigkeit als Recruiter im Homeoffice, ideal für Menschen mit einem Gespür für Talente. Unsere Unternehmenskultur fördert eigenverantwortliches Arbeiten und bietet eine erfolgsorientierte Vergütung, die sich nach deiner Leistung richtet. Mit abwechslungsreichen Aufgaben und einem motivierten Team unterstützen wir dich dabei, deine Karriere im Recruiting voranzutreiben und gleichzeitig Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter m/w/d im Homeoffice - freiberuflich & flexibel erhalten könnten
✨Bau dir ein starkes Netzwerk auf!
Im Recruiting dreht sich alles um Beziehungen. Such dir spezielle Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing, wo Recruiter und Personalvermittler aktiv sind. Engagiere dich da, teile deine Erfahrungen und hilf anderen, um sichtbar zu werden.
✨Zeige dein Fachwissen!
Erstelle Inhalte, die zeigen, dass du Ahnung von Recruiting hast. Das können Blogbeiträge oder fachliche Beiträge in den sozialen Medien sein. Wenn du dann ein Projekt abgeschlossen hast, erwähne es in deinem Portfolio – das zieht potenzielle Auftraggeber an.
✨Nutz Events zu deinem Vorteil!
Freelancer in der Recruiting-Branche sollten immer auf Branchenevents und Messen achten. Diese sind eine Goldgrube für Networking! Das ist die perfekte Gelegenheit, um direkte Kontakte zu knüpfen und vielleicht dein zukünftiges Projekt bei Personaltaucher GmbH zu ergattern.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die Stellenangebote bei Personaltaucher GmbH an und bewirb dich über unsere Website. Das zeigt Engagement und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt im richtigen Pool landet. Nutze die Chance, deine Fähigkeiten direkt unter Beweis zu stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter m/w/d im Homeoffice - freiberuflich & flexibel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig, was du kannst: Dein Portfolio!:Da du freiberuflich im Recruiting tätig sein möchtest, ist es wichtig, ein überzeugendes Portfolio zu erstellen. Füge Beispiele für erfolgreiche Rekrutierungsprojekte, Referenzen von Kunden oder eine Übersicht über die von dir verwendeten Methoden hinzu. Zeig, dass du die richtigen Talente finden und zum passenden Unternehmen bringen kannst!
Setze auf deine Netzwerke:Im Recruiting dreht sich alles um Beziehungen. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du dein Netzwerk nutzt, um Talente zu finden und Kunden zu beraten. Vielleicht hast du auch Erfahrungen mit sozialen Medien oder speziellen Recruiting-Plattformen? Lass uns wissen, wie du diese Tools effektiv eingesetzt hast!
Sei flexibel und anpassungsfähig!:Als freiberuflicher Recruiter ist es wichtig, dass du deine Verfügbarkeit und deine Arbeitsweise flexibel gestalten kannst. Betone in deinem Anschreiben, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse der Unternehmen anzupassen, egal ob es um Projektumfang oder zeitliche Anforderungen geht.
Dein Stundensatz? Sei transparent!:In der Freiberuflichkeit ist es wichtig, dass du deine Preisgestaltung klar kommunizierst. Biete in deiner Bewerbung Informationen zu deinem Stundensatz und gegebenenfalls Paketen an, die du schnüren könntest. So wissen potenzielle Kunden direkt, was sie erwarten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personaltaucher GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Rekrutierungsfähigkeiten
Stell sicher, dass du konkrete Beispiele bereit hast, wo du erfolgreich Talente gefunden und vermittelt hast. Wir sollten im Gespräch darüber sprechen können, wie du Kandidaten in der Vergangenheit bewertet hast und welche Methoden du dabei genutzt hast. Deine Erfahrung ist hier das A und O!
✨Pitch deine Dienstleistungen
Als Freiberufler musst du deine Dienstleistungen klar und überzeugend präsentieren. Mach dir eine Liste von Fragen, die potenzielle Kunden möglicherweise haben könnten, und bereite Antworten darauf vor. Wir sollten auch darüber reden, wie du deine Gebühren und die Zusammenarbeit strukturiert hast.
✨Kenntnis der Recruiting-Tools
Sei bereit, über die spezifischen Tools und Plattformen zu sprechen, die du im Recruiting benutzt. Hast du Erfahrung mit ATS-Systemen oder sozialen Medien für die Talentakquise? Es ist super wichtig, dass wir damit punkten und veranschaulichen, wie gut du dich in der modernen Recruiting-Technologie auskennst.
✨Flexibilität betonen
Als Freiberufler ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Mach deutlich, wie du dich schnell an verschiedene Unternehmen und Kulturen anpassen kannst. Wir sollten betonen, dass du bereit bist, maßgeschneiderte Lösungen für jedes Unternehmen zu finden, egal ob es sich um ein kleines Start-up oder einen großen Konzern handelt.
