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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente für verschiedene Berufe und führe spannende Gespräche.
- Arbeitgeber: Personaltaucher GmbH – ein dynamisches Team im Homeoffice.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, freiberufliche Tätigkeit und erfolgsorientierte Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und finde die perfekten Matches fĂĽr Jobs.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Empathie, Freude am Telefonieren und Interesse am Recruiting.
- Andere Informationen: Abwechslungsreiche Aufgaben und partnerschaftliche Zusammenarbeit in einem motivierten Team.
Wir, die Personaltaucher GmbH, sind eine spezialisierte Personalvermittlung und unterstützen Unternehmen deutschlandweit bei der Suche nach Servicekräften, Verkäufern, Außendienstmitarbeitern, Lagermitarbeitern sowie sozialen und pflegerischen Fachkräften.
💬 Du hast ein gutes Gespür für Menschen? Werde Recruiter (m/w/d) im Home-Office – freiberuflich, flexibel und mit Erfolgsgarantie!
Recruiter m/w/d im Homeoffice – freiberuflich & flexibel
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Recruiter (m/w/d) – auf freiberuflicher Basis, haupt- oder nebenberuflich, mit freier Zeiteinteilung im Home-Office.
Deine Aufgaben:
- Du schaltest eigenständig Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen und Social-Media-Kanälen.
- Du sichtest Bewerbungen, führst telefonische Erstgespräche und informierst Bewerber über die jeweiligen Jobs, Anforderungen und möglichen Herausforderungen.
- Du entscheidest, welche Kandidaten weitergeleitet werden – und legst damit den Grundstein für erfolgreiche Einstellungen.
- Du rekrutierst für vielfältige Berufsfelder – vom Verkäufer und Außendienstmitarbeiter bis hin zu Pflege- und Sozialberufen.
- Du erkennst Potenzial, sortierst aus und triffst Entscheidungen – kurz: Du findest die richtigen Menschen für den richtigen Job.
Das bringst du mit:
- Ein gutes GespĂĽr fĂĽr Menschen, Empathie und Entscheidungsfreude
- Freude am Telefonieren und an selbstständiger Arbeit
- Strukturiertes, zuverlässiges Arbeiten – auch bei hohem Bewerberaufkommen
- Erfahrung oder Interesse im Recruiting oder Vertrieb
- Grundkenntnisse im Umgang mit gängigen Jobportalen (z. B. Indeed, StepStone, Social Media) sind wünschenswert
- Vorteilhaft ist, wenn du bereits über eigene Zugänge oder Accounts zu Jobportalen (z. B. Indeed-Unternehmensaccount) verfügst
Das erwartet dich:
- Freiberufliche Tätigkeit – haupt- oder nebenberuflich möglich
- Flexible Zeiteinteilung – du arbeitest, wann es für dich passt
- Erfolgsorientierte Vergütung – dein Einkommen richtet sich nach deiner Leistung: Nebenberuflich: 700 € – 2.100 € / Monat,Hauptberuflich: 3.500 € – 10.500 € / Monat
- Abwechslungsreiche Aufgaben – kein Tag ist gleich, jeder Anruf ist anders
- Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit in einem erfahrenen, motivierten Team
Wenn du Freude daran hast, Menschen einzuschätzen, Potenziale zu erkennen und passende Jobs zu vermitteln, dann passt du perfekt zu uns.
Klingt interessant? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf deine Nachricht!
Dein Ansprechpartner:
Diana Breitmoser vom Team der Personaltaucher GmbH mit Sitz am Airport Berlin-Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein
Interesse? Dann bewirb dich jetzt per E-Mail bei diana@personaltaucher.de
Du hast Fragen? Unter Angaben zu deiner Person erreichst du uns per SMS, Whats App oder telefonisch unter 0172-520 61 08.
Recruiter m/w/d im Homeoffice - freiberuflich & flexibel Arbeitgeber: Personaltaucher GmbH
Kontaktperson:
Personaltaucher GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter m/w/d im Homeoffice - freiberuflich & flexibel
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten und ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Bewerber zu dir kommen. Gehe aktiv auf potenzielle Kandidaten zu, sei es ĂĽber LinkedIn oder andere Plattformen. Zeige Interesse und baue eine Beziehung auf.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Telefoninterviews vor! Überlege dir Fragen, die du den Bewerbern stellen möchtest, um ihre Eignung für die Stelle zu prüfen. Ein gutes Gespräch kann den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. AuĂźerdem hast du so die besten Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter m/w/d im Homeoffice - freiberuflich & flexibel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Authentizität ist der Schlüssel. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Recruiter für unser Team bist.
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Verwende klare Überschriften und eine einfache Sprache, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren.
Zeig deine Motivation: Erkläre uns in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Recruiter? Deine Begeisterung wird uns überzeugen und zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personaltaucher GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Recruiters
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Recruiters vertraut. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und deine Entscheidungsfreude in der Rolle einsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen und Herausforderungen der Position verstehst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Wie gehst du mit schwierigen Bewerbern um?' oder 'Was macht für dich einen idealen Kandidaten aus?'. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch sicherer auftrittst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Telefonieren beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und freundlich zu sprechen. Du kannst auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen wie 'Wie sieht die Zusammenarbeit im Team aus?' oder 'Welche Werte sind euch wichtig?'. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.