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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Transformation des Unternehmens.
- Arbeitgeber: Ein internationaler Anbieter von Premiumprodukten mit hoher Reputation und innovativem Design.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiheit, attraktive Vergütung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte transformative Veränderungen in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit direkter Zusammenarbeit mit Eigentümern.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften und nachweisbare Erfolge als Geschäftsführer erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte mit Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Unser Mandant mit Sitz im nordbayerischen Raum ist ein international agierender Anbieter von Premiumprodukten, die durch höchste Qualität, erstklassiges Design und innovative Funktionalität professionelle Anwender wie Endkonsumenten gleichermaßen überzeugen.
Mit einem Umsatz im dreistelligen Millionenbereich und mehreren hundert Mitarbeitenden setzt das Unternehmen auf Basis einer Mehrmarkenstrategie Maßstäbe in seinem Marktsegment. Basierend auf einer stolzen und langjährigen Tradition gilt es nun, das Unternehmen erfolgreich auf die Zukunft auszurichten. Im Fokus steht dabei die kontinuierliche Anpassung an sich wandelnde Marktanforderungen und Kundenbedürfnisse.
Für unseren Mandanten suchen wir einen
CEO (m/w/d)
Fokus auf Transformation und Change-Management Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die strategische und operative Führung des Unternehmens und treiben seine Transformation mutig wie beherzt voran
- Sie analysieren die bestehende Organisation und deren Prozesse im Detail, setzen Optimierungspotenziale strukturell wie prozessual kurzfristig um; und realisieren innovative Ansätze mit dem Ziel, kontinuierlicher Ertragsstärke
- Sie etablieren eine offene, veränderungsfähige Unternehmenskultur, skalieren Ihre eigenen Stärken und treiben den Change-Prozesse dauerhaft aktiv voran
- Sie entwickeln eine langfristige Strategie, flexibilisieren und trauen sich, alles zu hinterfragen
- Sie agieren als verbindende Schnittstelle zwischen dem Unternehmen und seinen Eigentümern und repräsentieren die Organisation souverän nach außen
Ihre Qualifikation:
- Sie haben ein Studium in Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten Bereich erfolgreich abgeschlossen
- Sie bringen nachweisbare Erfolge als Geschäftsführer mit. Ihr Fokus lag dabei auf Transformation in einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen mit diskreter Fertigung
- Sie fühlen sich angespornt durch ein Umfeld, das durch dauerhaft wandelnde Marktanforderungen und signifikante Anpassungsnotwendigkeiten geprägt ist und haben bereits passende Antworten auf vergleichbare Herausforderungen gefunden
- Sie begeistern sich für Produkte mit hoher ästhetischer und funktionaler Qualität und verfügen über ein ausgeprägtes Gespür für anspruchsvolles Design und Innovation
- Sie überzeugen durch strategischen Weitblick, Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, Mitarbeiter sowie externe Partner für gemeinsame Ziele zu gewinnen.
Unser Angebot:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großer Gestaltungsfreiheit und unmittelbarem Einfluss auf die Zukunft eines Unternehmens mit hoher Reputation
- Die Chance, transformative Veränderungen und zukunftsweisende Strukturanpassungen aktiv zu gestalten
- Ein dynamisches und motiviertes Arbeitsumfeld, das kurze Entscheidungswege und ein partnerschaftliches Miteinander fördert
- Direkte Zusammenarbeit mit den Eigentümern in einer von Vertrauen und Pragmatismus geprägten Atmosphäre
- Eine attraktive Vergütung und weitere Benefits
Wenn Sie sich gern neuen Herausforderungen stellen und Mitglied des Teams werden möchten, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins ausschließlich an .
Wir freuen uns auf Sie!
CEO (m/w/d) Transformation / Change-Management Arbeitgeber: Personalturm GmbH
Kontaktperson:
Personalturm GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CEO (m/w/d) Transformation / Change-Management
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Branche zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Change-Management zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Transformation von Unternehmen zu präsentieren. Überlege dir, wie du diese Erfahrungen auf die spezifischen Anforderungen des Unternehmens anwenden kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, insbesondere im Bereich der Premiumprodukte. Zeige, dass du die Marktanforderungen verstehst und innovative Ansätze zur Anpassung an diese Herausforderungen entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Vision für die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens klar und überzeugend zu kommunizieren. Überlege dir, wie du eine offene und veränderungsfähige Unternehmenskultur etablieren würdest und welche Schritte du dafür unternehmen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CEO (m/w/d) Transformation / Change-Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Verstehe seine Produkte, Marktposition und die Herausforderungen, mit denen es konfrontiert ist. Dies wird dir helfen, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfolge in der Transformation und im Change-Management hervorhebt. Betone relevante Erfahrungen in der Führung von mittelständischen Unternehmen und diskreter Fertigung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Vision für die Transformation des Unternehmens darlegst. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung klar deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an. Dies zeigt Professionalität und hilft dem Unternehmen, deine Erwartungen besser einzuschätzen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalturm GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Vision und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die langfristigen Ziele verstehst und wie deine Erfahrungen in der Transformation dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, die deine Erfolge im Change-Management und in der strategischen Führung belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
Das Unternehmen sucht jemanden, der sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlt. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Anpassung an Veränderungen und zur Entwicklung innovativer Lösungen betreffen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den aktuellen Herausforderungen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Schaffung einer offenen und veränderungsfähigen Unternehmenskultur und gibt dir wertvolle Einblicke in die Erwartungen des Unternehmens.
