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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the company strategically and operationally while driving transformation.
- Arbeitgeber: An international provider of premium products with a strong market presence.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a leadership role with creative freedom and direct impact on the company's future.
- Warum dieser Job: Shape transformative changes in a dynamic environment with short decision-making paths.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in business or engineering; proven success as a CEO in manufacturing.
- Andere Informationen: Collaborate directly with owners in a trust-based atmosphere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Unser Mandant mit Sitz im nordbayerischen Raum ist ein international agierender Anbieter von Premiumprodukten, die durch höchste Qualität, erstklassiges Design und innovative Funktionalität professionelle Anwender wie Endkonsumenten gleichermaßen überzeugen.
Mit einem Umsatz im dreistelligen Millionenbereich und mehreren hundert Mitarbeitenden setzt das Unternehmen auf Basis einer Mehrmarkenstrategie Maßstäbe in seinem Marktsegment. Basierend auf einer stolzen und langjährigen Tradition gilt es nun, das Unternehmen erfolgreich auf die Zukunft auszurichten. Im Fokus steht dabei die kontinuierliche Anpassung an sich wandelnde Marktanforderungen und Kundenbedürfnisse.
Für unseren Mandanten suchen wir einen
CEO (m/w/d) Fokus auf Transformation und Change-Management
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die strategische und operative Führung des Unternehmens und treiben seine Transformation mutig wie beherzt voran
- Sie analysieren die bestehende Organisation und deren Prozesse im Detail, setzen Optimierungspotenziale strukturell wie prozessual kurzfristig um; und realisieren innovative Ansätze mit dem Ziel, kontinuierlicher Ertragsstärke
- Sie etablieren eine offene, veränderungsfähige Unternehmenskultur, skalieren Ihre eigenen Stärken und treiben den Change-Prozesse dauerhaft aktiv voran
- Sie entwickeln eine langfristige Strategie, flexibilisieren und trauen sich, alles zu hinterfragen
- Sie agieren als verbindende Schnittstelle zwischen dem Unternehmen und seinen Eigentümern und repräsentieren die Organisation souverän nach außen
Ihre Qualifikation:
- Sie haben ein Studium in Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten Bereich erfolgreich abgeschlossen
- Sie bringen nachweisbare Erfolge als Geschäftsführer mit. Ihr Fokus lag dabei auf Transformation in einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen mit diskreter Fertigung
- Sie fühlen sich angespornt durch ein Umfeld, das durch dauerhaft wandelnde Marktanforderungen und signifikante Anpassungsnotwendigkeiten geprägt ist und haben bereits passende Antworten auf vergleichbare Herausforderungen gefunden
- Sie begeistern sich für Produkte mit hoher ästhetischer und funktionaler Qualität und verfügen über ein ausgeprägtes Gespür für anspruchsvolles Design und Innovation
- Sie überzeugen durch strategischen Weitblick, Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, Mitarbeiter sowie externe Partner für gemeinsame Ziele zu gewinnen.
Unser Angebot:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großer Gestaltungsfreiheit und unmittelbarem Einfluss auf die Zukunft eines Unternehmens mit hoher Reputation
- Die Chance, transformative Veränderungen und zukunftsweisende Strukturanpassungen aktiv zu gestalten
- Ein dynamisches und motiviertes Arbeitsumfeld, das kurze Entscheidungswege und ein partnerschaftliches Miteinander fördert
- Direkte Zusammenarbeit mit den Eigentümern in einer von Vertrauen und Pragmatismus geprägten Atmosphäre
- Eine attraktive Vergütung und weitere Benefits
Wenn Sie sich gern neuen Herausforderungen stellen und Mitglied des Teams werden möchten, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins ausschließlich an
Wir freuen uns auf Sie!
CEO (m/w/d) Transformation / Change-Management Arbeitgeber: Personalturm GmbH
Kontaktperson:
Personalturm GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CEO (m/w/d) Transformation / Change-Management
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche über Transformation und Change-Management vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich Veränderungen initiiert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche und die Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Vision für die Zukunft des Unternehmens zu teilen. Überlege dir, wie du die Unternehmenskultur verändern und die strategische Ausrichtung anpassen würdest, um den Erfolg langfristig zu sichern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CEO (m/w/d) Transformation / Change-Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Produkte, Marktposition und die Herausforderungen, denen sie gegenüberstehen. Dies wird dir helfen, deine Bewerbung gezielt auf die Bedürfnisse des Unternehmens auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf die relevanten Erfahrungen und Erfolge in der Transformation und im Change-Management hervorhebt. Betone deine Führungsqualitäten und spezifischen Erfolge in ähnlichen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Vision für die Transformation des Unternehmens ein und wie du die Unternehmenskultur positiv beeinflussen möchtest.
Eingabe der Gehaltsvorstellung: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung klar und realistisch anzugeben. Recherchiere vorher, um eine angemessene Zahl zu nennen, die deinem Erfahrungsgrad und den Anforderungen der Position entspricht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalturm GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Vision und Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die langfristigen Ziele verstehst und wie deine Erfahrungen in der Transformation dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, die deine Erfolge im Change-Management und in der strategischen Führung belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Betone deine Fähigkeit, Teams zu motivieren und eine offene Unternehmenskultur zu fördern. Diskutiere, wie du Mitarbeiter und externe Partner für gemeinsame Ziele gewinnen kannst, um den Transformationsprozess erfolgreich zu gestalten.
✨Frage nach Herausforderungen
Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu entwickeln, um das Unternehmen zukunftssicher zu machen.
