CEO (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

CEO (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Karlsruhe Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle das Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Marktanteile.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen der Metallindustrie mit klarer Expansionsstrategie und starkem Wachstum.
  • Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und setze deine Ideen um für nachhaltigen Erfolg.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Geschäftsführer in der Metallindustrie und nachgewiesene Erfolge in Wachstumsstrategien erforderlich.
  • Andere Informationen: Biete deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin an.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Unser Mandant mit Sitz im südlichen Baden-Württemberg ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen der mittelständischen Metallindustrie mit einer klaren Expansionsstrategie und exzellenten Zukunftsaussichten. Mit einem Umsatz im zweistelligen Millionenbereich hat sich das Unternehmen als führender Anbieter für technisch anspruchsvolle Produkte und Lösungen in diversen Anwendungsfeldern etabliert. Dank kontinuierlicher Innovation, höchster Qualität und maßgeschneiderter Kundenlösungen ist unser Mandant auf starkem Wachstumskurs und plant die Erschließung neuer Märkte sowie den Ausbau seiner Marktposition.

Zur strategischen wie operativen Weiterentwicklung des Unternehmens suchen wir einen unternehmerisch agierenden CEO (m/w/d).

Ihr Aufgabenfeld:

  • Gesamtverantwortung für die Führung, Weiterentwicklung und Skalierung des Unternehmens mit klarem Wachstumsfokus sowie konsequenter Ausrichtung auf strategische, operative und finanzielle Zielerreichung.
  • Definition und Umsetzung einer ambitionierten Unternehmensstrategie, die sowohl organisches als auch anorganisches Wachstum fördert, insbesondere durch die konsequente Weiterentwicklung des Vertriebs und die Erschließung neuer Marktsegmente.
  • Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Vertriebsstrategien sowie deren operative Umsetzung zur Maximierung von Marktanteilen und Umsatzpotenzialen.
  • Identifikation und Erschließung neuer Märkte sowie Optimierung bestehender Vertriebskanäle, um nachhaltiges Wachstum zu sichern.
  • Steuerung, Weiterentwicklung und Führung der zentralen Unternehmensbereiche mit Fokus auf Effizienz, Skalierbarkeit und Effektivität, unter besonderer Berücksichtigung der Vertriebsprozesse und Kundenzentrierung.
  • Gestaltung und Implementierung leistungsfähiger Strukturen, Prozesse und einer wachstumsorientierten Unternehmenskultur.
  • Repräsentation des Unternehmens als treibende Kraft gegenüber Kunden, Investoren und strategischen Partnern.

Ihr Profil:

  • Erfahrung als Geschäftsführer mit Erfolgen in der Weiterentwicklung, Skalierung und Transformation mittelständischer, produzierender Unternehmen mit Großserienfertigung, idealerweise von Metallerzeugnissen und/oder C-Teilen.
  • Fundierte Erfahrung in der Steuerung von Vertriebs- und Wachstumsprozessen sowie der erfolgreichen Umsetzung organischer und anorganischer Wachstumsstrategien (z. B. M&A oder Markterschließungen).
  • Unternehmerische Denkweise mit ausgeprägter Entscheidungsstärke und nachgewiesener Fähigkeit, nachhaltige Strukturen aufzubauen und insbesondere den Vertrieb weiterzuentwickeln.
  • Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung leistungsfähiger, wachstumsorientierter Organisationen.
  • Souveränes Auftreten mit starker Kommunikationsfähigkeit – in Deutsch sowie Englisch - und Verhandlungsgeschick in einem technisch anspruchsvollen Marktumfeld.

Angebot:

  • Eine unternehmerische Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit enormem Potenzial.
  • Die Möglichkeit, langfristige strategische Weichen zu stellen und das Unternehmen nachhaltig erfolgreich weiterzuentwickeln.
  • Ein innovationsgetriebenes und pragmatisches Umfeld, das viel Raum für eigene Ideen und deren Umsetzung bietet.
  • Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Bestandteilen sowie die Chance auf unternehmerische Beteiligung.
  • Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens oder im Netzwerk des Private-Equity-Eigentümers.

Wenn Sie sich gern neuen Herausforderungen stellen und Mitglied des Teams werden möchten, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins ausschließlich an.

Wir freuen uns auf Sie!

CEO (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Personalturm GmbH

Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitgebermarke in der dynamischen Metallindustrie im südlichen Baden-Württemberg, wo Innovation und Wachstum im Mittelpunkt stehen. Die Unternehmenskultur fördert kreative Ideen und ermöglicht es den Mitarbeitern, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens teilzuhaben. Mit attraktiven Vergütungsmodellen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten ist dies der ideale Ort für Führungspersönlichkeiten, die ihre unternehmerischen Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld entfalten möchten.
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Kontaktperson:

Personalturm GmbH HR Team

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So bekommst du den Job: CEO (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Metallindustrie oder ähnlichen Bereichen zu knüpfen. Oftmals erfährt man über offene Positionen durch persönliche Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.

Branchenkenntnis zeigen

Informiere dich gründlich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Metallindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens hast.

Strategische Vision entwickeln

Bereite eine klare strategische Vision für das Unternehmen vor, die sowohl organisches als auch anorganisches Wachstum umfasst. Dies zeigt deine unternehmerische Denkweise und deine Fähigkeit, das Unternehmen in neue Märkte zu führen.

Kommunikationsfähigkeiten stärken

Arbeite an deinen Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in Deutsch und Englisch. Als CEO musst du in der Lage sein, überzeugend mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren und Verhandlungen erfolgreich zu führen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CEO (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Unternehmerisches Denken
Führungskompetenz
Erfahrung in der Skalierung von Unternehmen
Strategische Planung
Vertriebserfahrung
Markterschließung
Entscheidungsstärke
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse in M&A-Prozessen
Prozessoptimierung
Kundenorientierung
Teamführung
Analytische Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Verstehe die Unternehmensstrategie, die Produkte und die Märkte, in denen es tätig ist. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Bedürfnisse des Unternehmens auszurichten.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als CEO relevanten Erfahrungen und Erfolge hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen, Erfahrungen in der Skalierung von Unternehmen und Erfolge im Vertrieb.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine unternehmerische Denkweise und deine Vision für das Unternehmen darlegst. Zeige auf, wie du die Wachstumsstrategie umsetzen und neue Märkte erschließen möchtest.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung und der frühestmögliche Eintrittstermin klar angegeben sind, um Missverständnisse zu vermeiden.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalturm GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstrategie

Informiere dich gründlich über die Expansionsstrategie und die Marktposition des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Skalierung und Transformation von Unternehmen belegen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Herausforderungen des Unternehmens angewendet werden können.

Zeige unternehmerisches Denken

Demonstriere deine Fähigkeit, strategisch zu denken und Entscheidungen zu treffen, die das Unternehmen voranbringen. Diskutiere mögliche Wachstumsstrategien und wie du diese umsetzen würdest, um neue Märkte zu erschließen.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungskompetenz und dein souveränes Auftreten in einem technisch anspruchsvollen Umfeld zu demonstrieren.

CEO (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Personalturm GmbH
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  • CEO (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

    Karlsruhe
    Vollzeit
    72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-04-01

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    Personalturm GmbH

    50 - 100
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