CEO (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

CEO (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Stuttgart Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle das Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Marktanteile.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen der Metallindustrie mit klarer Expansionsstrategie und exzellenten Zukunftsaussichten.
  • Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovationsgetriebenen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und setze deine Ideen um für nachhaltigen Erfolg.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Geschäftsführer in der Metallindustrie und nachgewiesene Erfolge in Wachstumsstrategien erforderlich.
  • Andere Informationen: Biete deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin an.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Unser Mandant mit Sitz im südlichen Baden-Württemberg ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen der mittelständischen Metallindustrie mit einer klaren Expansionsstrategie und exzellenten Zukunftsaussichten. Mit einem Umsatz im zweistelligen Millionenbereich hat sich das Unternehmen als führender Anbieter für technisch anspruchsvolle Produkte und Lösungen in diversen Anwendungsfeldern etabliert. Dank kontinuierlicher Innovation, höchster Qualität und maßgeschneiderter Kundenlösungen ist unser Mandant auf starkem Wachstumskurs und plant die Erschließung neuer Märkte sowie den Ausbau seiner Marktposition.

Zur strategischen wie operativen Weiterentwicklung des Unternehmens suchen wir einen unternehmerisch agierenden CEO (m/w/d).

Ihr Aufgabenfeld:

  • Gesamtverantwortung für die Führung, Weiterentwicklung und Skalierung des Unternehmens mit klarem Wachstumsfokus sowie konsequenter Ausrichtung auf strategische, operative und finanzielle Zielerreichung
  • Definition und Umsetzung einer ambitionierten Unternehmensstrategie, die sowohl organisches als auch anorganisches Wachstum fördert, insbesondere durch die konsequente Weiterentwicklung des Vertriebs und die Erschließung neuer Marktsegmente
  • Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Vertriebsstrategien sowie deren operative Umsetzung zur Maximierung von Marktanteilen und Umsatzpotenzialen
  • Identifikation und Erschließung neuer Märkte sowie Optimierung bestehender Vertriebskanäle, um nachhaltiges Wachstum zu sichern
  • Steuerung, Weiterentwicklung und Führung der zentralen Unternehmensbereiche mit Fokus auf Effizienz, Skalierbarkeit und Effektivität, unter besonderer Berücksichtigung der Vertriebsprozesse und Kundenzentrierung
  • Gestaltung und Implementierung leistungsfähiger Strukturen, Prozesse und einer wachstumsorientierten Unternehmenskultur
  • Repräsentation des Unternehmens als treibende Kraft gegenüber Kunden, Investoren und strategischen Partnern

Ihr Profil:

  • Erfahrung als Geschäftsführer mit Erfolgen in der Weiterentwicklung, Skalierung und Transformation mittelständischer, produzierender Unternehmen mit Großserienfertigung, idealerweise von Metallerzeugnissen und/oder C-Teilen
  • Fundierte Erfahrung in der Steuerung von Vertriebs- und Wachstumsprozessen sowie der erfolgreichen Umsetzung organischer und anorganischer Wachstumsstrategien (z. B. M&A oder Markterschließungen)
  • Unternehmerische Denkweise mit ausgeprägter Entscheidungsstärke und nachgewiesener Fähigkeit, nachhaltige Strukturen aufzubauen und insbesondere den Vertrieb weiterzuentwickeln
  • Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung leistungsfähiger, wachstumsorientierter Organisationen
  • Souveränes Auftreten mit starker Kommunikationsfähigkeit – in Deutsch sowie Englisch - und Verhandlungsgeschick in einem technisch anspruchsvollen Marktumfeld

Angebot:

  • Eine unternehmerische Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit enormem Potenzial
  • Die Möglichkeit, langfristige strategische Weichen zu stellen und das Unternehmen nachhaltig erfolgreich weiterzuentwickeln
  • Ein innovationsgetriebenes und pragmatisches Umfeld, das viel Raum für eigene Ideen und deren Umsetzung bietet
  • Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Bestandteilen sowie die Chance auf unternehmerische Beteiligung
  • Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens oder im Netzwerk des Private-Equity-Eigentümers

Wenn Sie sich gern neuen Herausforderungen stellen und Mitglied des Teams werden möchten, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins ausschließlich an.

Wir freuen uns auf Sie!

CEO (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Personalturm GmbH

Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einer dynamischen und wachstumsorientierten Branche tätig ist. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Qualität bietet das Unternehmen nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch umfangreiche persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert kreative Ideen und ermöglicht es den Mitarbeitern, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens teilzuhaben, während die Lage im südlichen Baden-Württemberg eine hohe Lebensqualität und ein angenehmes Arbeitsumfeld garantiert.
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Kontaktperson:

Personalturm GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: CEO (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Metallindustrie oder ähnlichen Bereichen zu knüpfen. Oftmals sind persönliche Empfehlungen und Verbindungen entscheidend, um in die engere Auswahl für eine CEO-Position zu kommen.

Branchenkenntnis zeigen

Informiere dich gründlich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Metallindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens hast.

Erfahrungen hervorheben

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, die deine Erfolge in der Skalierung und Transformation von Unternehmen belegen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle des CEO zu untermauern.

Strategische Vision entwickeln

Denke bereits im Vorfeld über eine klare Unternehmensstrategie nach, die du in einem möglichen Vorstellungsgespräch präsentieren kannst. Eine gut durchdachte Vision zeigt, dass du proaktiv bist und das Unternehmen erfolgreich führen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CEO (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Unternehmerisches Denken
Führungskompetenz
Erfahrung in der Skalierung von Unternehmen
Strategische Planung
Vertriebserfahrung
Markterschließung
Entscheidungsstärke
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse in M&A-Prozessen
Prozessoptimierung
Kundenorientierung
Teamführung
Analytische Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Verstehe die Branche, die Produkte und die Marktposition des Unternehmens, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen und Erfolge als Geschäftsführer hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfolge in der Skalierung und Transformation von Unternehmen sowie deine Kenntnisse im Vertrieb.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine unternehmerische Denkweise und Entscheidungsstärke darstellst. Gehe darauf ein, wie du die Unternehmensstrategie weiterentwickeln und neue Märkte erschließen würdest.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung und der frühestmögliche Eintrittstermin klar angegeben sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalturm GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstrategie

Informiere dich gründlich über die Expansionsstrategie und die Marktposition des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du zur Umsetzung dieser Strategie beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Skalierung und Transformation von Unternehmen belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Herausforderungen des neuen Unternehmens angewendet werden können.

Zeige unternehmerisches Denken

Demonstriere deine Fähigkeit, strategisch zu denken und Entscheidungen zu treffen, die das Unternehmen voranbringen. Diskutiere mögliche Wachstumsstrategien und wie du diese umsetzen würdest, um neue Märkte zu erschließen.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview klar und überzeugend kommunizieren. Übe, deine Ideen präzise zu formulieren und auf Fragen souverän zu antworten, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.

CEO (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Personalturm GmbH
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  • CEO (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

    Stuttgart
    Vollzeit
    72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-04-01

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    Personalturm GmbH

    50 - 100
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