Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Jetzt bewerben
Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Stuttgart Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die kaufmännischen Prozesse und optimiere sie für nachhaltiges Wachstum.
  • Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen in Baden-Württemberg, das technisch anspruchsvolle Metallerzeugnisse herstellt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office-Möglichkeiten und ein attraktives Vergütungspaket.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines wachsenden Unternehmens in einem dynamischen Umfeld mit einem motivierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften und mehrjährige Erfahrung als Kaufmännischer Leiter.
  • Andere Informationen: Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung und Verantwortung für ein engagiertes Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Wir suchen für ein erfolgreiches, produzierendes Unternehmen im südlichen Baden-Württemberg einen „Kaufmännischen Leiter (m/w/d)“, der das Unternehmen strategisch und operativ in die Zukunft begleitet. Das Unternehmen ist ein etablierter Hersteller technisch anspruchsvoller Metallerzeugnisse für diverse Branchen und erzielt einen Umsatz im zweistelligen Millionenbereich mit kontinuierlicher Steigerung. Unser Mandant steht für Qualität, Innovation und ausgeprägte Kundenorientierung und genießt seit Generationen einen ausgezeichneten Ruf am Markt. Aufgrund des stabilen Wachstums suchen wir Sie als erfahrenen und engagierten Kaufmännischen Leiter, der die kaufmännischen Prozesse weiter optimiert und maßgeblich zum nachhaltigen Erfolg beiträgt.

Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Ihr Tätigkeitsfeld:

  • Als Kaufmännischer Leiter und Prokurist schaffen Sie optimale Rahmenbedingungen für ein profitables und nachhaltiges Wachstum und sind als Mitglied der Geschäftsleitung aktiv an der Weiterentwicklung der Strategie und Ableitung von Maßnahmen für die Zukunft unseres mittelständischen Unternehmens beteiligt. Sie berichten dabei direkt an die Geschäftsführung.
  • Sie übernehmen die kaufmännische Gesamtverantwortung insbesondere für die Bereiche Controlling/Buchhaltung (Rechnungswesen, Buchhaltung, Controlling/Steuern), aber auch für die anderen administrativen Bereiche wie IT, Personal, Vertragswesen/Versicherung, sowie Einkauf und Verwaltung der externen Logistik.
  • Sie sind für die Personalführung und Weiterentwicklung Ihres Teams verantwortlich.
  • Sie fungieren als Ansprechpartner*in für Banken, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Finanzbehörden.
  • Als Kaufmännischer Leiter steuern Sie die Wirtschafts- und Finanzplanung inklusive Budgetierung, Investitionsrechnung, Kostenrechnung, Liquiditätsmanagement und Controlling und erstellen bzw. bereiten die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse vor, und übernehmen das Reporting u.a. an Banken und Behörden.
  • Des Weiteren gehört zu Ihrem Aufgabengebiet die Erstellung und Umsetzung von kurz- und mittelfristigen Konzepten und Maßnahmen zur Kosten- und Prozessoptimierung entlang der kompletten Wertschöpfungskette.

Ihre Qualifikation:

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. mit Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Finanzen und Controlling.
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als Kaufmännischer Leiter oder Leiter Finanzen in einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen mit.
  • Idealerweise haben Sie darüber hinaus Erfahrung in einer renommierten Wirtschaftsprüfungs- oder Steuerberatungsgesellschaft gesammelt.
  • Sie haben große Freude daran, Prozesse und Strukturen zu optimieren, diese zu digitalisieren und umzusetzen.
  • Sie bringen verhandlungssichere Englischkenntnisse mit und überzeugen durch Ihr Verhandlungsgeschick, hohe analytische Fähigkeiten und eine pragmatische wie detailorientierte Arbeitsweise.
  • Die Erfahrung mit bzw. eine Affinität für die Arbeit in einem dynamischen Umfeld rundet Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

  • Eine unbefristete, gestaltungsreiche und verantwortungsvolle Rolle bei einem sehr solide aufgestellten international agierenden Unternehmen mit Wachstumspotential.
  • Flexibilität hinsichtlich der täglichen Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit.
  • Eigenverantwortliches Handeln, kurze Entscheidungswege sowie eine freundliche und teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit offener direkter Kommunikation sind für uns selbstverständlich.
  • Führen eines hochmotivierten Teams mit Gestaltungsmöglichkeiten.
  • Ein attraktives Vergütungspaket, das unternehmerische Erfolge angemessen honoriert und Ihre Beiträge würdigt.

Bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Dann werden Sie Teil unseres Teams und lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung zukommen.

Wir freuen uns auf Sie!

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Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Personalturm GmbH

Unser Unternehmen bietet Ihnen als Kaufmännischer Leiter (m/w/d) die Möglichkeit, in einem etablierten und innovativen Umfeld im südlichen Baden-Württemberg zu arbeiten, das für seine qualitativ hochwertigen Metallerzeugnisse bekannt ist. Wir fördern eine flexible Arbeitskultur mit Home-Office-Möglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen, die eigenverantwortliches Handeln und Teamarbeit unterstützt. Zudem erwarten Sie attraktive Vergütungspakete und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen voranzutreiben.
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Kontaktperson:

Personalturm GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.

Tip Nummer 2

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen zur Optimierung der kaufmännischen Prozesse beitragen können. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens vor. Überlege dir konkrete Vorschläge, wie du die Finanzplanung und das Controlling optimieren würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Tip Nummer 4

Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Teams geleitet und Prozesse optimiert hast. Deine Fähigkeit, ein motiviertes Team zu führen, ist entscheidend für die Rolle des Kaufmännischen Leiters.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Strategisches Denken
Finanzplanung und -analyse
Controlling
Buchhaltung
Kostenrechnung
Liquiditätsmanagement
Prozessoptimierung
Teamführung
Verhandlungsgeschick
Analytische Fähigkeiten
Englischkenntnisse
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Banken und Wirtschaftsprüfern
Digitalisierung von Prozessen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Verstehe die Branche, in der es tätig ist, und die spezifischen Herausforderungen, mit denen es konfrontiert ist. Dies wird dir helfen, deine Motivation und Eignung im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Kaufmännischen Leiters wichtig sind. Betone insbesondere deine Erfahrungen im Controlling, in der Personalführung und in der strategischen Planung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfolge in früheren Positionen ein und erläutere, wie du zur Optimierung der kaufmännischen Prozesse beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalturm GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstrategie

Informiere dich im Vorfeld über die strategischen Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Bereite dich darauf vor, Fragen zu Finanzplanung, Budgetierung und Controlling zu beantworten. Zeige, dass du analytisch denkst und in der Lage bist, komplexe finanzielle Daten zu interpretieren und Entscheidungen zu treffen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Teamdynamik, Kommunikationswege und die Rolle des Kaufmännischen Leiters im Unternehmen abzielen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.

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