Juriste 60 %

Avec près de 8000 membres, l’APC est la plus importante organisation de défense des intérêts du personnel de la Confédération, des entreprises fédérales et du domaine des EPF. Nous fondons notre action sur les valeurs essentielles que sont la solidarité, l’égalité et la défense des intérêts individuels et collectifs de nos membres. Nous nous engageons en faveur d’un service public fort, et du maintien et de l’amélioration de la situation de nos membres sur le plan personnel et juridique. Nous participons activement au développement d’un droit du personnel moderne et contribuons à défendre et renforcer les droits de participation des employé·e·s.

Responsabilités :

• Traiter de manière autonome les cas variés et complexes de nos membres, dans le cadre de la législation sur le personnel de l’administration fédérale et du domaine des EPF.
• Conseiller les secrétaires d’association sur les questions juridiques.
• Représenter les intérêts des membres auprès des employeurs·euses et des autorités.

Qualifications :

• Diplôme universitaire en droit.
• Deux à trois ans d’expérience professionnelle pertinente au minimum.
• Connaissances en droit du personnel, en droit du travail ou en droit des assurances sociales, un atout.
• Expérience professionnelle au sein d’une association de personnel, d’un syndicat ou d’une organisation à but non lucratif, un atout.
• Solides compétences sociales et grande capacité d’empathie.
• Expérience en matière de négociation.
• Grande capacité à travailler de manière autonome, tout en faisant preuve d’un bon esprit d’équipe.
• Langue maternelle française avec de très bonnes connaissances de l’allemand.

Avantages :

• Un poste à responsabilité, avec des tâches variées, dans un environnement de travail passionnant et dynamique situé au centre de Berne.
• Une équipe motivée, au sein de laquelle la flexibilité et la participation active sont encouragées.
• Des conditions de travail modernes et progressistes. La conciliation entre vie professionnelle et privée est importante.
• Nos conditions d’emplois sont basées sur le droit du personnel de la Confédération (par ex. 5 semaines de vacances, réglementation généreuse du travail à domicile, abonnement CFF demi-tarif, etc.).