Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle SAP-HCM-Module und gestalte die Migration auf SAP S/4HANA aktiv mit.
- Unternehmen: Etabliertes Dienstleistungsunternehmen in Basel mit starkem Netzwerk.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 120.000 CHF, Home-Office und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Karriereperspektiven in einer lebenswerten Stadt mit hoher Lebensqualität.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in SAP HCM und fundierte Kenntnisse in relevanten Modulen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über die Position
Im Auftrag eines etablierten, lokalen Dienstleistungsunternehmens suchen wir einen erfahrenen SAP HCM Consultant (m/w/d) für eine spannende Inhouse-Rolle im Raum Basel/CH. Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten SAP-HCM-Bereich – von der laufenden Systembetreuung bis hin zur aktiven Mitgestaltung der Migration auf SAP S/4HANA.
Home-Office möglich | Keine Reisetätigkeit | Teilzeit möglich | Bis zu 120.000 CHF
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Module im Tagesgeschäft
- Koordination von Aufgaben im Rahmen der laufenden S/4HANA-Migration sowie aktive Mitarbeit an der Systemoptimierung
- Technische Sparringpartnerin für anspruchsvolle Process Owner aus dem HR- und ICT-Bereich
- Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen und Workshops
- Customizing und Konfiguration der relevanten HCM-Module
Ihr Profil
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren SAP-HCM-Rolle (Inhouse oder Beratung)
- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM inkl. Customizing – Sie kennen das System von innen
- Tiefes Know-how in mindestens 2 der folgenden Module: PA, PY, OM oder SuccessFactors (SF)
- Sicherer Umgang mit den relevanten SAP-Systemen und -Prozessen
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die tägliche Kommunikation
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
Das wird Ihnen geboten
- Attraktives Gehalt bis zu 120.000 CHF, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
- Zentraler Standort: Arbeiten in Basel verbindet erstklassige Karriereperspektiven mit der hohen Lebensqualität und den vielfältigen Erholungsmöglichkeiten der Schweiz.
- Keine Reisetätigkeit
- Home-Office möglich / flexible Arbeitsgestaltung nach Vereinbarung
- Individuelle Weiterentwicklung – Ihre fachliche Entwicklung wird gemeinsam mit Ihnen geplant
- Einbindung in ein starkes Netzwerk exzellenter SAP- und IT-Expertinnen
So geht es weiter
Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns innerhalb von drei Werktagen eine Rückmeldung zu Ihren Unterlagen. Wir führen ein kurzes telefonisches Erstgespräch (ca. 15 Minuten) zum gegenseitigen Kennenlernen. Bei beiderseitigem Interesse führen Sie ein ausführliches erstes Fachgespräch (Telefon/Video-Call) mit unserem Schweizer Partner zu Ihrer SAP-Erfahrung, Ihren Karrierezielen und Erwartungen an die Position. Wir stellen Ihr Profil unserem Mandanten in Basel vor und begleiten Sie durch den weiteren Auswahlprozess. Diese Position wird im Rahmen der Direktvermittlung besetzt. Der Name des Unternehmens wird im ersten Gespräch mit unserem Kooperationspartner in der Schweiz bekannt gegeben.
Wichtig
Nutzen Sie für Ihre Bewerbung bitte ausschließlich unser Online-Portal. Das schützt Ihre Daten und sorgt für eine strukturierte Bearbeitung. Für einen schnellen Erstkontakt oder erste Fragen schreiben Sie mir gerne vorab per E-Mail oder WhatsApp, oder rufen Sie mich direkt an. Vollständige Unterlagen per E-Mail oder Post können aus Datenschutzgründen leider nicht im Prozess berücksichtigt werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen, gerne auch für ein erstes vertrauliches Gespräch, ganz ohne vollständige Bewerbungsunterlagen.
Wir suchen aktuell: SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d) in Basel Arbeitgeber: Personalvermittlung AS Talent Hunter
Als etablierter Arbeitgeber in Basel bietet unser Unternehmen eine spannende Inhouse-Position als SAP HCM Consultant (m/w/d) mit attraktiven Gehaltsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die individuelle Weiterentwicklung und ein starkes Netzwerk von SAP- und IT-Experten umfasst, während Sie gleichzeitig von der hohen Lebensqualität und den Erholungsmöglichkeiten in der Schweiz profitieren können.
Kontaktdaten:
Personalvermittlung AS Talent Hunter Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wir suchen aktuell: SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d) in Basel erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Personalvermittlung AS Talent Hunter bewerben
Viele Unternehmen, wie Personalvermittlung AS Talent Hunter, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen aktuell: SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d) in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Personalvermittlung AS Talent Hunter und die ausgeschriebene Position Wir suchen aktuell: SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d) in Basel zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalvermittlung AS Talent Hunter vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Personalvermittlung AS Talent Hunter an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
