Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere kreative Social-Media-Kampagnen für spannende Recruiting-Projekte.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem motivierten und offenen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten im digitalen Marketing.
- Weitere Informationen: Kreativer Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite mit den neuesten Social-Media-Trends.
- Qualifikationen: Erfahrung im Social Media Marketing und ein Gespür für Trends sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Marketing Manager - Social Media (META) (m/w/d) mit Fokus auf Social Recruiting Kampagnen. Sie entwickeln, planen und steuern Social-Media-Kampagnen, um Bewerber*innen über Plattformen wie Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn und andere digitale Kanäle gezielt anzusprechen.
Ihre Aufgaben
- Konzeption, Umsetzung und Betreuung von Social-Recruiting-Kampagnen für unsere Kunden
- Erstellung von ansprechenden Text-, Bild- und Video-Inhalten für Social Media
- Betreuung der Unternehmensprofile auf verschiedenen Plattformen
- Performance-Monitoring, Auswertung und Reporting der Kampagnen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Personalvermittlern
- Analyse von Zielgruppen und Trends im Bereich Online-Recruiting
- Unterstützung bei der Entwicklung der Employer-Branding-Strategie
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Design oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Social Media Marketing oder Recruiting von Vorteil
- Ein sicherer Umgang mit Facebook Ads, Instagram Ads, TikTok Ads oder LinkedIn Campaign Manager
- Kreativität, analytisches Denken und Gespür für Trends
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse wünschenswert
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Benefits
- Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Kreativen Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Ein motiviertes, offenes Team
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Social Recruiting und Digital Marketing
Marketing Manager - Social Media (META) (m/w/d) Arbeitgeber: PersonalvermittlungPlus UG (haftungsbeschränkt)
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und Innovation ausgerichtet ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einem motivierten Team fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Social Recruiting und Digital Marketing. In Heilbronn profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und einem modernen Arbeitsplatz, der Raum für Ihre Ideen und Kreativität lässt.
Kontaktdaten:
PersonalvermittlungPlus UG (haftungsbeschränkt) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Manager - Social Media (META) (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie PersonalvermittlungPlus UG (haftungsbeschränkt).
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei PersonalvermittlungPlus UG (haftungsbeschränkt) ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei PersonalvermittlungPlus UG (haftungsbeschränkt) könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von PersonalvermittlungPlus UG (haftungsbeschränkt) beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager - Social Media (META) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für PersonalvermittlungPlus UG (haftungsbeschränkt):Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was PersonalvermittlungPlus UG (haftungsbeschränkt) einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PersonalvermittlungPlus UG (haftungsbeschränkt) vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von PersonalvermittlungPlus UG (haftungsbeschränkt) einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für PersonalvermittlungPlus UG (haftungsbeschränkt) relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von PersonalvermittlungPlus UG (haftungsbeschränkt) einfügt.
