Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Präventionsangebote und begleite betroffene Kinder und Jugendliche.
- Unternehmen: Caritasverband mit einem werteorientierten Ansatz und engagiertem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Prävention und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen in Not.
- Qualifikationen: Master in Sozialer Arbeit oder verwandtem Bereich und Erfahrung in der Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel sucht
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Fachstelle „Spezialisierte Beratung bei sexualisierter Gewalt an Kindern und Jugendlichen“ Der Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel ist als katholischer Wohlfahrtsverband Träger von zahlreichen stationären und ambulanten Hilfesystemen in den Städten Dinslaken, Wesel, Voerde, Hamminkeln, Hünxe und der Gemeinde Schermbeck.
Die insgesamt 1.600 Mitarbeiter des Verbandes arbeiten in den Schwerpunkten der Altenhilfe, Jugendhilfe, Erziehungsberatungsstelle, Existenzsicherung und den Hilfen für psychisch erkrankte Menschen.
- Arbeitszeit: 19,5 Stunden pro Woche Verfügbarkeit: ab 01.01.2027 Standort: Wesel
- Ihre Aufgaben Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Prävention und
Sensibilisierung
- Entwicklung und Durchführung von Präventionsangeboten für Kinder und Jugendliche
- Entwicklung und Durchführung von Angeboten für Eltern
- Konzeption und Durchführung von Informations- und Schulungsveranstaltungen für Fachkräfte Ein weiterer Schwerpunkt ist die psychosoziale Begleitung von
Betroffenen
- Beratung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und Eltern bereits ab der Verdachtsphase
- Psychosoziale Prozessbegleitung
- Therapeutische Begleitung betroffener Kinder und Jugendlicher Dabei arbeiten Sie eng mit den beteiligten Fachstellen, Einrichtungen und Kooperationspartnern im regionalen Netzwerk zusammen.
- Wir erwarten
- Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder einem angrenzenden Fachgebiet
- Fundierte fachliche Expertise im Bereich sexualisierte Gewalt an Kindern und Jugendlichen
- Berufliche Erfahrungen möglichst in den Bereichen Kindertagesbetreuung, Schule und/oder Jugendhilfe
- Idealerweise eine therapeutische Zusatzausbildung
- Sensibilität, Empathie und Professionalität im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und deren Bezugspersonen
- Freude an präventiver und beratender Arbeit sowie an der Zusammenarbeit mit Fachkräften und Kooperationspartnern
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas
- Wir bieten
- Einen Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen und hoher Eigenverantwortung
- Die Mitarbeit in einem qualifizierten und engagierten Team
- Eine sorgfältige Einarbeitung sowie regelmäßige Teamsitzungen und Supervision
- Fachspezifische Fortbildungen und Qualifikationen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Vergütung gemäß AVR inklusive betrieblicher Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse) und tariflich vereinbarten Jahressonderzahlungen
- Urlaub über dem gesetzlichen Anspruch gemäß AVR
- Job Bike nach Wunsch
- Familienfreundlichkeit und einen wertschätzenden Umgang miteinander
- Flache Hierarchien, direkte Kommunikationswege und schnelle Entscheidungsfindung
- Mitarbeiterfeste und Mitarbeiterausflüge, z.
- Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Mitarbeiterseelsorge und individuelle Unterstützungsmöglichkeiten
- Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei der WGKD (Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland mb H)
- Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten bei zahlreichen Marken und Anbietern
Ihre Bewerbung Ihre Bewerbung können Sie uns per E-Mail oder schriftlich zukommen lassen.
Oder ganz bequem über unser Bewerbungsformular.
- Ihr
- Ansprechpartner: Thomas Lübbering t. luebbering@caritas-wesel. de Adresse für schriftliche
Bewerbungen: Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel e.
Laurentius Platz 1 46562 Voerde
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Fachstelle Arbeitgeber: Personalverwaltung
Der Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Altenhilfe bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. In einem wertschätzenden und engagierten Team haben Sie die Chance, Ihre fachlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner beizutragen. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, zusätzlichen Urlaubstagen und einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld in Dinslaken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Fachstelle erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Personalverwaltung schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Personalverwaltung zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Personalverwaltung zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Personalverwaltung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Fachstelle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Personalverwaltung suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Personalverwaltung einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalverwaltung vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
