Auf einen Blick
- Aufgaben: Beziehungsarbeit, Gruppenarbeit und Krisenintervention zur Unterstützung gefährdeter Kinder und Jugendlicher.
- Unternehmen: Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel – ein werteorientierter Arbeitgeber.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und überdurchschnittliche Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Mitarbeiterfeste sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Jugendlichen und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen und Erfahrung mit gefährdeten Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Der Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel ist als katholischer Wohlfahrtsverband Träger von zahlreichen stationären und ambulanten Hilfesystemen in den Städten Dinslaken, Wesel, Voerde, Hamminkeln, Hünxe und der Gemeinde Schermbeck. Die insgesamt 1.600 Mitarbeiter des Verbandes arbeiten in den Schwerpunkten der Altenhilfe, Jugendhilfe, Erziehungsberatungsstelle, Existenzsicherung und den Hilfen für psychisch erkrankte Menschen.
Arbeitszeit: bis zu 39 Stunden pro Woche
Verfügbarkeit: ab sofort
Standort: Wesel
Ihre Aufgaben:
- Beziehungsarbeit
- Einzelfallhilfe
- Gruppenarbeit
- Motivationsarbeit
- Krisenintervention
- Vernetzung verschiedener Institutionen
- Dokumentation der Arbeit
Wir erwarten:
- Abgeschlossenes (Fach) Hochschulstudium im Bereich Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie oder eines vergleichbaren Studienganges
- Eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Umgang mit (kriminalitäts-) gefährdeten Kindern und Jugendlichen
- Kommunikationskompetenz
- Kenntnisse verschiedener Behördenstrukturen (Polizei, Jugendamt) und der Trägerlandschaft von Vorteil
- Kenntnisse von Hilfeplanverfahren
- Kenntnisse im KJHG, JGG und SGB sowie Zusatzqualifikationen von Vorteil
- Mobilität
- Persönliche Fähigkeiten wie z.B. Teamgeist, Entscheidungsfreudigkeit, Motivation, Flexibilität, und Belastbarkeit
- Identifikation mit den Werten und Zielen der Caritas
Wir bieten:
- Einen Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen
- Die Arbeit in einem qualifizierten und engagierten Team sowie eine sorgfältige Einarbeitung
- Fachspezifische Fortbildungen und Qualifikationen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Vergütung gemäß AVR inklusive betrieblicher Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse) sowie tariflich vereinbarten Jahressonderzahlungen
- Urlaubstage über dem gesetzlichen Anspruch
- Jobbike nach Wunsch
- Familienfreundlichkeit und wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern
- Flache Hierarchien und dadurch direkte Kommunikationswege sowie schnelle Entscheidungsfindung
- Mitarbeiterfeste, Mitarbeiterausflüge (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier)
- Mitarbeiterseelsorge und individuelle Unterstützungsmöglichkeiten
- Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei WGKD (Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland mbH)
Ihre Bewerbung: Ihre Bewerbung können Sie uns per E-Mail oder schriftlich zukommen lassen. Oder ganz bequem über unser Bewerbungsformular. Ihr Ansprechpartner: Nicole Faltin n.faltin@caritas-wesel.de Adresse für schriftliche Bewerbungen: Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel e.V. Laurentius Platz 1 46562 Voerde
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der Kriminalprävention Arbeitgeber: Personalverwaltung
Der Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine sinnstiftende Tätigkeit im sozialen Bereich bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem kollegialen Team und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem wird ein wertschätzendes Arbeitsumfeld geschaffen, das durch flache Hierarchien und zahlreiche Mitarbeiteraktivitäten geprägt ist.
