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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support companies in finding qualified professionals and lead project teams.
- Arbeitgeber: Join Personalwerk GmbH, a trusted partner in HR consulting.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a collaborative team environment and opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Make a real impact by connecting talent with opportunity in a dynamic market.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree or commercial training with experience in sales and HR roles required.
- Andere Informationen: Ideal for communicative team players eager to tackle the skills shortage.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Mit großem Engagement und viel Herzblut glättest du die Sorgenfalten von Personalentscheidern großer, mittelständischer und kleinerer Unternehmen - denn du unterstützt sie bei der nachhaltigen Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften. Dabei gelingt es dir, Personalwerk als ersten Anlaufpunkt und dich als »Trusted Advisor« rund ums Thema Personalberatung zu positionieren.
Im Rahmen größerer Projekte übernimmst du eigenverantwortlich das Steuer und leitest das Projekt-Team fachlich an. Ob bei der aktiven Kundengewinnung oder im späteren Projektverlauf: Du beweist Vertriebstalent und Beratungskompetenz beim Auf- und Ausbau deiner Kundenbeziehungen. Dein Ziel: eine anhaltend erfolgreiche Zusammenarbeit und der Aufbau von Key Accounts.
Bei deiner intensiven Suche nach dem »Perfect Match« für unsere Kunden führst du eigenständig Recherchen durch, bedienst dich der bekannten Business-Plattformen und sprichst potenzielle Kandidaten persönlich an. Mit viel Fingerspitzengefühl führst du Telefoninterviews und präsentierst unserem Kunden deine Top-Kandidaten.
Last, but not least: Klar, dass deine Kollegen mit weniger Berufspraxis auf deinen Rat zählen können - denn bei Personalwerk steht der Teamerfolg im Vordergrund.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung im Gepäck.
- Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer vertrieblich- und HR-orientierten Rolle sammeln.
- Du verfügst bestenfalls bereits über ein belastbares Netzwerk an Personalentscheidern und/oder Kandidaten.
- Du beschreibst dich als einen kommunikativen Teamplayer oder als eine kommunikative Teamplayerin.
- Du freust dich darauf, Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels zur Seite zu stehen und Verantwortung zu übernehmen.
- Du bringst eine hohe Eigenmotivation, den Biss und die Hartnäckigkeit mit, die du bei der Kunden- und Kandidatenansprache an den Tag legst.
Consultant (w/m/d) in der Personalberatung Arbeitgeber: Personalwerk GmbH
Kontaktperson:
Personalwerk GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant (w/m/d) in der Personalberatung
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dein Netzwerk gezielt auszubauen. Suche nach Personalentscheidern und anderen Fachleuten in der Personalberatung, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Vertriebskompetenz zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Vertriebskompetenzen in Gesprächen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Aktive Recherche
Sei proaktiv bei der Suche nach Kandidaten. Nutze verschiedene Business-Plattformen und sei bereit, potenzielle Kandidaten direkt anzusprechen. Zeige, dass du die Initiative ergreifst, um das 'Perfect Match' zu finden.
✨Teamplayer-Mentalität
Betone in Gesprächen deine Teamplayer-Eigenschaften. Zeige, dass du bereit bist, dein Wissen mit weniger erfahrenen Kollegen zu teilen und dass dir der Teamerfolg am Herzen liegt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant (w/m/d) in der Personalberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Senior Consultant in der Personalberatung. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Personalwerk GmbH und die spezifische Position zugeschnitten ist. Hebe hervor, warum du der ideale Kandidat für diese Rolle bist und wie du zur Teamerfolg beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf relevante berufliche Erfahrungen hinzu, die deine Vertriebs- und Beratungskompetenz unterstreichen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten anführen. Dies kann durch erfolgreiche Telefoninterviews oder die Präsentation von Kandidaten geschehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalwerk GmbH vorbereitest
✨Zeige dein Vertriebstalent
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Kundenakquise zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Informiere dich über die Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen die Personalwerk GmbH konfrontiert ist. Zeige im Gespräch, dass du die Sorgen der Personalentscheider verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Fähigkeiten in Telefoninterviews und persönlichen Gesprächen zu demonstrieren. Übe, wie du Kandidaten ansprechen und sie von den Vorteilen einer Zusammenarbeit überzeugen kannst.
✨Netzwerk und Kontakte
Wenn du bereits ein Netzwerk an Personalentscheidern oder Kandidaten hast, bringe dies zur Sprache. Diskutiere, wie du diese Kontakte nutzen kannst, um die Suche nach dem 'Perfect Match' für die Kunden zu unterstützen.
