Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Marketingstrategien und verwalte unsere Social-Media-Kanäle.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team in einer kreativen Agentur mit lockerer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Option, Zuschüsse für Büroausstattung und Dienstrad.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und bring deine Ideen in die Marketingwelt ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder Kommunikation und Erfahrung im Social-Media-Management.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bist du bereit, die Zukunft des Marketings zu gestalten? Bringe deine Ideen ein und präge die Marketingstrategie von morgen. Möchtest du Marketing auf höchstem Niveau gestalten und deine Ideen verwirklichen? Präge unsere Marke und führe innovative Projekte zum Erfolg. Du hast die Ideen - wir geben dir die Bühne. Bewerbe dich jetzt und werde Teil unseres Teams, um erfolgreiche Marketingstrategien umzusetzen.
Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen und Größe bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt. Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen.
Möchtest du Teil eines dynamischen sowie sympathischen Marketing-Teams sein und unsere Gesellschaften, mitunter Personalwerk, auf das nächste Level bringen? Dann suchen wir genau dich für unseren Standort in Karben - bei Frankfurt am Main als Content & Social Media Manager (w/m/d).
Content, Social Media und PR begeistern dich? Dann übernimm bei uns die Verantwortung für unsere Marketing-Kanäle, gestalte Kampagnen aktiv mit und bring deine Ideen ein.
Deine Aufgaben im Einzelnen:
- Verantwortung für die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Content- und Social-Media-Strategien über alle Kanäle (Website, Newsletter, LinkedIn, Instagram etc.)
- Erstellung, Pflege und Optimierung von Texten, Blogbeiträgen, Artikeln, Bildern und Videos – inklusive SEO-optimierter Inhalte zur Leadgenerierung und Website-Performance
- Analyse von Reichweiten, Performance und Nutzerverhalten sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen anhand relevanter KPIs
- Planung und Umsetzung von E-Mail-Marketing-Maßnahmen, Arbeit mit CRM-Tools und Sicherstellung einer konsistenten Marken- und Kommunikationslinie
- Durchführung von Trend-, Wettbewerbs- und Zielgruppenrecherchen und aktive Einbringung eigener Ideen für neue Kampagnen und Formate
- Organisation, Durchführung und Nachbereitung von internen und externen Events
- Erstellung von Pressemitteilungen, Aufbau und Pflege von Medienkontakten sowie Betreuung von Kooperationen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder einem vergleichbaren Studiengang
- Mehrjährige Erfahrung in Content- und Social-Media-Management, digitaler Kommunikation, PR und Marketingmaßnahmen
- Leidenschaft für digitales Marketing, Social Media und moderne Unternehmenskommunikation
- Ausgeprägtes Gespür für Content, Sprache, Zielgruppen, Trends und verkaufsfördernde Kommunikation
- Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen, CRM- und Online-Marketing-Tools sowie Kenntnisse in SEO und Website-Optimierung
- Datenaffinität: Analyse von KPIs und Ableitung von Maßnahmen zur Performance-Steigerung
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Kreativität und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Unser Angebot:
- Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung „on-the-job“
- 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei
- Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit
- Homeoffice-Option (Hybridmodell)
- Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL
- JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit
- Kostenfreie Getränke und Parkplätze
- Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum
- Top ausgestattete, hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze, Klimaanlage in allen Räumen – und für deine Pausen nicht nur eine Kaffeeküche, sondern auch ein Tischkicker und unsere Dachterrasse mit dem schönsten Blick auf Frankfurt, den Karben zu bieten hat!
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
Interessiert? Unsere Personalreferentin Lea Bugenhagen steht dir gerne vorab für Fragen telefonisch unter 06039 9345-161 zur Verfügung. Sie freut sich auf deine Bewerbung über unser Onlineformular, welches du über den „Jetzt bewerben“-Button erreichst. Bis bald bei Personalwerk - wir freuen uns auf dich!
Content & Social Media Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Personalwerk GmbH
Kontaktperson:
Personalwerk GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content & Social Media Manager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Marketingstrategie von morgen gestalten kannst!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als Content & Social Media Manager – wir lieben es, wenn Bewerber aktiv werden!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Bereite ein Portfolio vor, das deine besten Arbeiten im Bereich Content und Social Media präsentiert. Lass uns sehen, wie du Kampagnen aktiv mitgestalten kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content & Social Media Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Content- und Social-Media-Management. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du dabei kreativ geworden bist. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Onlineformular bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Also, nichts wie los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalwerk GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Marke und ihre Werte genau zu verstehen. Schau dir die Social-Media-Kanäle an, analysiere die Inhalte und überlege, wie du deine Ideen einbringen kannst, um die Marketingstrategie weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Interview zu besprechen. Zeige, wie deine Erfahrungen im Content- und Social-Media-Management dir helfen können, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Position viel kreatives Denken erfordert, bringe einige innovative Ideen für zukünftige Kampagnen mit. Überlege dir, wie du aktuelle Trends nutzen kannst, um die Zielgruppe anzusprechen und die Markenbekanntheit zu steigern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Marketing sind immer gut!