Junior Data Analyst - HR (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit - ['Vollzeit', 'Homeoffice', 'Teilzeit']
Junior Data Analyst - HR (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit - ['Vollzeit', 'Homeoffice', 'Teilzeit']

Junior Data Analyst - HR (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit - ['Vollzeit', 'Homeoffice', 'Teilzeit']

Karben Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere HR-Daten und gewinne wertvolle Insights für unsere Prozesse.
  • Arbeitgeber: Wir sind eine führende Agentur im Personalmarketing mit einem kreativen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an innovativen Projekten in einer spannenden Branche.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in einem analytischen Bereich und erste Erfahrungen mit Datenbanken.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein lockeres Arbeitsumfeld warten auf dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Mit uns bringst du deine Datenkompetenz auf das nächste Level. Du liebst es, komplexe Daten in wertvolle Insights zu verwandeln? Dann werde Teil unseres Teams und arbeite an Projekten, die die HR-Welt von morgen verändern!

DU FÜHLST DICH IM INTERNET ZUHAUSE? Dann bringe unsere Marke zum Leuchten! Gemeinsam stark! Bei uns bist du Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt und fördert. Unsere größte Leidenschaft: Personalmarketing. Als eine der führenden Agenturen der Branche setzen wir alles daran, Unternehmen und passende Kandidaten zusammenzubringen.

Hierfür bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten, in dem wir mit innovativen Ideen und viel Know-how die verschiedensten IT-Projekte stemmen – sowohl intern als auch für Kunden, die auf unsere IT- und HR-Expertise bei der Entwicklung und Pflege ziemlich cooler Recruiting-Tools setzen.

Wir suchen dich als Junior Data Analyst - HR (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Als Junior Data Analyst (w/m/d) unterstützt du unser Team dabei, HR- und Recruiting-Daten zu analysieren und wertvolle Insights für die Optimierung unserer Prozesse zu gewinnen. Du bist immer auf der Suche nach neuen Datenquellen und arbeitest daran, innovative Analysetools zu implementieren. Zusätzlich hilfst du dabei, datenbasierte Softwarelösungen weiterzuentwickeln und sorgst dafür, dass alle im Team mit den richtigen Informationen und Tools arbeiten, um fundierte Entscheidungen zu treffen.

Klingt gut? Dann bewirb dich bei uns!

Deine Aufgaben im Einzelnen:

  • Du analysierst, interpretierst und optimierst HR- und Recruiting-Daten aus verschiedenen Quellen, um wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen.
  • Neue relevante Datenquellen entdeckst und implementierst du, um innovative Analysemöglichkeiten zu schaffen.
  • In enger Zusammenarbeit mit dem IT- und Produktentwicklungsteam unterstützt du die Weiterentwicklung datengetriebener Softwarelösungen.
  • Reports und Dashboards erstellst und pflegst du, um die Performance effektiv zu steuern und zu optimieren.
  • Du unterstützt bei der Wissensvermittlung und Schulung interner Teams im Umgang mit datengetriebenen Entscheidungen.

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium in einem analytischen oder technischen Bereich (z. B. Wirtschaftsinformatik, Data Science, Informatik, Statistik) oder vergleichbare Qualifikation.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit hoher Kompetenz in der Verarbeitung und Interpretation komplexer Datensätze.
  • Verständnis für IT-technische Zusammenhänge, idealerweise Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und der Zusammenarbeit mit IT-Teams.
  • Erste Erfahrungen im Umgang mit MySQL-Datenbanken, Web-APIs oder JavaScript wünschenswert.

Unser Angebot:

  • Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft.
  • Attraktive Vergütung.
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job«.
  • 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei.
  • Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit.
  • Homeoffice-Option (Hybridmodell).
  • Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL.
  • JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit.
  • Kostenfreie Getränke und Parkplätze.
  • Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum.
  • Top ausgestattete, hochmoderne Räumlichkeiten.
  • Regelmäßige Team- und Firmenevents.

Interessiert? Unsere Personalreferentin Lea Eberbach steht dir für Fragen gerne telefonisch zur Verfügung. Sie freut sich schon jetzt auf deine Bewerbung über unser Onlineformular.

Junior Data Analyst - HR (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit - ['Vollzeit', 'Homeoffice', 'Teilzeit'] Arbeitgeber: Personalwerk GmbH

Als Arbeitgeber in Karben bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für Personalmarketing einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir deine berufliche Entfaltung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Genieße ein kreatives Agenturflair in modernen Räumlichkeiten und profitiere von zahlreichen Benefits, die deinen Arbeitsalltag bereichern.
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Kontaktperson:

Personalwerk GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Data Analyst - HR (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit - ['Vollzeit', 'Homeoffice', 'Teilzeit']

Tip Nummer 1

Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR- und Datenanalyse-Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Diskussionen, die sich mit HR-Datenanalysen beschäftigen, und beteilige dich aktiv daran, um dein Wissen zu erweitern und Kontakte zu knüpfen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Datenanalyse und HR. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für die Position bei uns von Vorteil sein könnten.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Daten analysiert hast und welche Tools du verwendet hast, um wertvolle Insights zu gewinnen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und die Zusammenarbeit mit IT-Experten. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um datenbasierte Lösungen zu entwickeln.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Data Analyst - HR (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit - ['Vollzeit', 'Homeoffice', 'Teilzeit']

Analytische Fähigkeiten
Dateninterpretation
Kenntnisse in MySQL-Datenbanken
Erfahrung mit Web-APIs
Grundkenntnisse in JavaScript
Verständnis für IT-technische Zusammenhänge
Agile Entwicklungsmethoden
Erstellung von Reports und Dashboards
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Detailorientierung
Selbstständige Arbeitsweise
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Stellenanzeige: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.

Individualisiere deinen Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit Datenanalyse-Tools.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Junior Data Analyst interessierst und wie du zur Optimierung der HR-Prozesse beitragen kannst.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalwerk GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle des Junior Data Analyst

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Analyse von HR- und Recruiting-Daten passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit Datenanalysen zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu erläutern.

Kenntnisse über Tools und Technologien

Informiere dich über gängige Analysetools und Datenbanken, die in der Branche verwendet werden, wie MySQL oder Web-APIs. Zeige dein Interesse und deine Bereitschaft, neue Technologien zu erlernen.

Teamarbeit betonen

Da die Zusammenarbeit mit IT- und Produktentwicklungsteams wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.

Junior Data Analyst - HR (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit - ['Vollzeit', 'Homeoffice', 'Teilzeit']
Personalwerk GmbH
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  • Junior Data Analyst - HR (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit - ['Vollzeit', 'Homeoffice', 'Teilzeit']

    Karben
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-03-25

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    Personalwerk GmbH

    100 - 200
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