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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Marketingstrategien und manage kreative Inhalte fĂĽr Social Media.
- Arbeitgeber: Personalwerk ist ein dynamischer Partner im Recruiting und Personalmarketing mit einem bunten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und präge die Marke mit deinen Ideen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im digitalen Marketing und Begeisterung fĂĽr Social Media sind wĂĽnschenswert.
- Andere Informationen: Moderne Büros mit tollen Pausenmöglichkeiten und regelmäßigen Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bist du bereit, die Zukunft des Marketings zu gestalten? Bringe deine Ideen ein und präge die Marketingstrategie von morgen. Möchtest du Marketing auf höchstem Niveau gestalten und deine Ideen verwirklichen? Präge unsere Marke und führe innovative Projekte zum Erfolg. Du hast die Ideen - wir geben dir die Bühne. Bewerbe dich jetzt und werde Teil unseres Teams, um erfolgreiche Marketingstrategien umzusetzen.
Deine Aufgaben im Einzelnen:
- Strategische Marketingplanung: Du entwickelst und steuerst umfassende Marketingstrategien, die unsere Unternehmensziele unterstützen und die Sichtbarkeit unserer Marke nachhaltig stärken.
- Content- und Kampagnenmanagement: Im Mittelpunkt steht, dass du zielgerichteten Content planst, erstellst und koordinierst – sei es in Form von Text, Bild, Grafik oder Video. Besonders im Fokus liegen dabei unsere Website und Social-Media-Plattformen wie LinkedIn.
- Markenpositionierung und Imageaufbau: Mit deinem Engagement stärkst du das Image und den Ruf unseres Unternehmens und trägst dazu bei, unsere Marke wirkungsvoll am Markt zu positionieren.
- Social-Media-Management: Du erstellst kreative Inhalte für LinkedIn, TikTok und Instagram und repräsentierst unser Unternehmen als Gesicht in den sozialen Medien.
- Interne und externe Kommunikation: Mit klarer und konsistenter interner Kommunikation sorgst du für reibungslose Abläufe und entwickelst Newsletter sowie weitere Kommunikationsmittel, die unsere Zielgruppen gezielt erreichen.
- Crossmediale Verantwortung: Die Erstellung und Gestaltung unserer Marketingmaterialien, Verkaufsunterlagen sowie digitaler und physischer Werbemittel liegt in deinen Händen und wird von dir mit Kreativität und Präzision geleitet.
Dein Profil:
- Du verfĂĽgst ĂĽber erste Erfahrung im strategischen Marketing, vorzugsweise im digitalen Umfeld, und hast Lust dein Wissen gezielt und kreativ einzusetzen.
- Grundkenntnisse in der Content-Erstellung, im Kampagnenmanagement oder im Performance-Marketing sind wĂĽnschenswert.
- Du bist auf allen gängigen Social-Media-Plattformen, einschließlich Instagram und TikTok, aktiv und präsentierst dich gerne auch vor der Kamera.
- Mit deinem Interesse an Social-Media-Plattformen, insbesondere LinkedIn, lernst du, die passenden Tools und Strategien gezielt einzusetzen.
- Mit deinem ausgeprägten Sinn für Analysen und deinem Interesse an datenbasiertem Marketing entwickelst du die Fähigkeit, fundierte und zielgerichtete Entscheidungen zu treffen.
- Du sammelst Erfahrung in der SEO- und SEA-Optimierung und eignest dir den sicheren Umgang mit relevanten Tools an, um die Leistung gezielt zu verbessern.
Unser Angebot:
- Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft.
- Attraktive VergĂĽtung.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung „on-the-job“.
- 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei.
- Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit.
- Homeoffice-Option (Hybridmodell).
- Zuschuss zur privaten BĂĽroausstattung, zur PC-Brille sowie fĂĽr VWL.
- JobRad-Leasing: Dein Dienstrad fĂĽr den Arbeitsweg und die Freizeit.
- Kostenfreie Getränke und Parkplätze.
- Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum.
- Top ausgestattete, hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze, Klimaanlage in allen Räumen.
- Regelmäßige Team- und Firmenevents.
Interessiert? Unsere Personalreferentin Lea Eberbach steht dir gerne vorab fĂĽr Fragen telefonisch zur VerfĂĽgung. Sie freut sich auf deine Bewerbung ĂĽber unser Onlineformular.
Junior Marketing Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Personalwerk GmbH
Kontaktperson:
Personalwerk GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Marketing Manager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten aus der Marketingbranche zu vernetzen. Teile deine eigenen Ideen und Projekte, um auf dich aufmerksam zu machen und dein Interesse an der Position als Junior Marketing Manager zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Marketingprojekte, insbesondere im digitalen Bereich. Dies kann dir helfen, deine kreativen Fähigkeiten und Erfahrungen im Content-Management und Kampagnenmanagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Marketing, insbesondere in den sozialen Medien. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Performance-Marketing und in der SEO-Optimierung zu nennen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten, die für die Stelle relevant sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Marketing Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer starken Einleitung, die deine Begeisterung für die Position als Junior Marketing Manager deutlich macht. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen interessierst und was dich an der Stelle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Marketing, insbesondere im digitalen Bereich. Nenne konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige Kreativität: Da die Rolle kreatives Denken erfordert, kannst du in deinem Anschreiben innovative Ideen oder Ansätze skizzieren, die du in der Position umsetzen würdest. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, zur Markenentwicklung beizutragen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente klar und überzeugend sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalwerk GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Präsentiere kreative Ideen
Da die Position einen kreativen Ansatz erfordert, bringe konkrete Beispiele für innovative Marketingstrategien oder Kampagnen mit, die du in der Vergangenheit entwickelt hast. Sei bereit, deine Ideen zu erläutern und zu diskutieren.
✨Kenntnisse in Social Media hervorheben
Da Social Media eine zentrale Rolle in der Stelle spielt, solltest du deine Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich betonen. Bereite Beispiele vor, wie du Inhalte erstellt hast, die Engagement und Reichweite erhöht haben.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, ĂĽber deine Erfahrungen mit datenbasiertem Marketing zu sprechen. Zeige, wie du Analysen genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren.
