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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Prozesse und begleite spannende IT-Projekte in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Innovative Agentur mit lockerer Atmosphäre und über 270 Kollegen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft des Personalmarketings.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze, regelmäßige Team-Events und ein tolles Agenturleben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst Projekte bewegen und Prozesse gestalten? Entfalte dein Potenzial bei uns! Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen und Größe bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt. Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen.
Möchtest du Teil eines dynamischen und sympathischen IT-Teams werden und einen echten Mehrwert für unsere Kunden sowie für unsere eigene Organisation schaffen? Dann suchen wir genau dich für unseren Standort in Karben bei Frankfurt am Main als Junior Projekt- & Prozessmanager (w/m/d).
Deine Aufgaben im Einzelnen
- Prozesse, IT & Change Management
- Analyse, Optimierung und Neugestaltung unternehmensweiter Prozesse
- Begleitung von Veränderungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Unternehmensbereichen
- Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von IT-Projekten zur Prozessunterstützung und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung von Softwarelösungen wie ERP-Systemen, Dokumentenmanagement- und Kollaborationstools
- Datenmanagement und -analyse zur fundierten Entscheidungsunterstützung
Datenschutz, CSR & Qualitätsmanagement
- Mitgestaltung und operative Umsetzung datenschutzrelevanter Prozesse sowie Pflege der Datenschutzorganisation
- Sicherstellung von Qualitätsmanagement-Anforderungen nach ISO 9001
- Unterstützung bei Zertifizierungsprozessen in den Bereichen Datenschutz, CSR und Qualitätsmanagement
- Beratung und Unterstützung der Fachbereiche und Einzelunternehmen zu Datenschutz, CSR und Qualitätsmanagement
Dein Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (B.Sc. / B.A. oder höher bzw. vergleichbar) in einer Fachrichtung, die den Aufgaben dienlich ist - das kann Wirtschaftsinformatik, Rechtswissenschaften, Management, BWL oder ein anderes Fach sein, solange du nachvollziehbar erklären kannst, warum dein Hintergrund einen Mehrwert in Bezug auf das Aufgabenprofil darstellt
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Projektmanagement - z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eigene Projekte
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern und Hierarchieebenen
- Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise mit echter Freude an Veränderung und Weiterentwicklung
- Hohe Lernbereitschaft und die Fähigkeit, dich schnell und eigenständig in neue Themen einzuarbeiten
- Du verstehst theoretische Zusammenhänge bringst aber einen Hands-on-Approach mit - vom Konzept bis zur operativen Umsetzung
Unser Angebot
- Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung „on-the-job”
- 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei
- Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit
- Homeoffice-Option (Hybridmodell)
- Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL
- JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit
- Kostenfreie Getränke und Parkplätze
- Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum
- Top ausgestattete, hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze, Klimaanlage in allen Räumen - und für deine Pausen nicht nur eine Kaffeeküche, sondern auch ein Tischkicker und unsere Dachterrasse mit dem schönsten Blick auf Frankfurt, den Karben zu bieten hat!
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
Fragen? Unsere Personalreferentin Celine Schmittberger ist gerne für dich da: Telefon: 06039 9345-670
Interessiert? Lade deine Bewerbung inklusive Lebenslauf ganz einfach über unser Onlineformular hoch: Jetzt bewerben! Zum Bewerbungsablauf: Du hörst baldmöglichst von uns. Passt alles für uns, laden wir dich zum Kennenlerngespräch ein (meist digital). Wenn dieses für beide Seiten gut verläuft, geht’s ganz fix weiter.
Junior Projekt- & Prozessmanager (w/m/d) Arbeitgeber: Personalwerk GmbH
Kontaktperson:
Personalwerk GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Projekt- & Prozessmanager (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Projektmanagement am besten präsentieren kannst. Wir wissen, dass du das drauf hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Formular, um dich direkt bei uns zu bewerben. Das macht es für dich einfacher und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Zeig uns, was du kannst!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass uns wissen, warum du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft dabei sind!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Projekt- & Prozessmanager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erkläre uns, welche Erfahrungen du im Projektmanagement hast und wie diese dir helfen werden, bei uns erfolgreich zu sein. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unser Onlineformular. Lade deinen Lebenslauf und alle relevanten Unterlagen hoch, und wir melden uns so schnell wie möglich bei dir. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalwerk GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du Projektmanagementfähigkeiten oder Prozessoptimierungen erfolgreich angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team bewältigen muss. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer suchen nicht nur nach einem Lebenslauf, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt. Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen, und lass deine Leidenschaft für Projekt- und Prozessmanagement durchscheinen.