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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Verkaufsunterlagen und unterstütze Vertriebsaktionen für echten Erfolg.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team bei Personalwerk mit lockerer Agenturatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Option, JobRad-Leasing und kostenlose Getränke.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und regelmäßige Team-Events sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle innovative Marketingstrategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und sicherer Umgang mit Präsentationstools.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Gemeinsam Vertrieb neu denken. Gestalte Prozesse, Tools und Leads für echte Verkaufserfolge. Mehr Leads. Mehr Erfolg. Hilf uns, Vertriebsprozesse effizienter und smarter zu machen.
Wo Sales auf Strategie trifft. Entwickle Materialien, Kampagnen und Prozesse für messbaren Erfolg.
Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen und Größe bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt.
Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen. Möchtest du Teil eines dynamischen sowie sympathischen Marketing-Teams sein und unsere Vertriebsteams aktiv unterstützen? Dann suchen wir genau dich für unseren Standort in Karben bei Frankfurt am Main.
Du erstellst gerne Sales-Materialien, hast Spaß an der Planung von Vertriebsaktionen und sorgst dafür, dass der Vertrieb neue Kontakte gewinnt? Dann gestalte bei uns die Schnittstelle zwischen Marketing und Sales aktiv mit.
Deine Aufgaben im Einzelnen:
- Erstellung und Pflege von Verkaufsunterlagen, Präsentationen und Angebotsmaterialien
- Unterstützung bei Vertriebsaktionen und -kampagnen im Bereich Recruiting und Personalmarketing
- Entwicklung von Leadgenerierungsmaßnahmen (z.B. Landingpages, E-Mail-Aktionen)
- Aufbau von Point-of-Interest-Maßnahmen zur Generierung neuer Kontakte (z. B. E-Mail-Adressen potenzieller Kund:innen für zukünftige Mailings & Newsletter generieren)
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Vertrieb
- Vorbereitung und Durchführung von Angebotsprozessen
- Pflege und Strukturierung von Leads und Kontakten im CRM
Dein Profil:
- Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Vertriebsmarketing
- Sicherer Umgang mit Präsentationstools (z. B. Microsoft PowerPoint) und CRM-Systemen
- Verständnis für Leadgenerierung, Sales Funnels und Marketingmaßnahmen
- Erfahrung in der Erstellung strukturierter Verkaufsunterlagen
- Strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Verständnis für Vertriebsprozesse und Kundenbedürfnisse
- Organisationsstärke und Detailgenauigkeit
- Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
Unser Angebot:
- Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job«
- 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei
- Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit
- Homeoffice-Option (Hybridmodell)
- Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL
- JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit
- Kostenfreie Getränke und Parkplätze
- Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum
- Top ausgestattete, hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze, Klimaanlage in allen Räumen - und für deine Pausen nicht nur eine Kaffeeküche, sondern auch ein Tischkicker und unsere Dachterrasse mit dem schönsten Blick auf Frankfurt, den Karben zu bieten hat!
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein.
Interessiert? Unsere Personalreferentin Lea Bugenhagen steht dir gerne vorab für Fragen telefonisch zur Verfügung. Sie freut sich auf deine Bewerbung über unser Onlineformular.
Marketing & Sales Support Specialist (w/m/d) - Personalwerk GmbH Arbeitgeber: Personalwerk GmbH
Kontaktperson:
Personalwerk GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing & Sales Support Specialist (w/m/d) - Personalwerk GmbH
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und schau dir deren Webseiten genau an. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf Jobportalen veröffentlicht werden. Wenn du direkt über unsere Webseite bewirbst, zeigst du echtes Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Bewerbung helfen können. Manchmal kann ein persönlicher Kontakt den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Marketing und Vertrieb am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die Prozesse und Tools, die sie nutzen, verstehst!
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt zu bewerben. Bei uns kannst du das ganz einfach über unser Onlineformular machen. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing & Sales Support Specialist (w/m/d) - Personalwerk GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze unser Onlineformular, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalwerk GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Marketing & Sales Support Specialist vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite deine Fragen vor
Zeige Interesse an der Firma und der Position, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frag nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team die Zusammenarbeit zwischen Marketing und Sales gestaltet. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest.
✨Präsentiere deine Kreativität
Da die Erstellung von Verkaufsunterlagen und Kampagnen ein wichtiger Teil der Rolle ist, bringe Beispiele für kreative Projekte oder Materialien mit, die du in der Vergangenheit erstellt hast. Zeige, wie du innovative Ideen zur Leadgenerierung umgesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Die enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke verdeutlichen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.