Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Vertriebsteams und berate Kunden am Telefon.
- Arbeitgeber: Wir sind ein zuverlässiger Partner im Recruiting und Personalmarketing.
- Mitarbeitervorteile: Monatliches Fixum, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in einem bunten Team und wachse an spannenden Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Quereinsteiger mit Begeisterung willkommen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Schulungen und Teamevents sorgen für eine tolle Atmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
… und werde Teil unseres Vertriebsteams: Bei uns zählt vor allem deine Persönlichkeit.
Hier ist Teamwork angesagt!
Mit einem starken Team im Rücken wirst du schnell zum Vertriebsprofi.
Die Königsdisziplin im Vertrieb – Telefonische Kaltakquise!
Wo ein Telefon ist, da ist auch ein Weg. Und ein direkter Draht zum Kunden.
Schau dir diese Stellenanzeige ganz genau an – denn das ist dein neuer Job!
Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen und Größen bieten wir das komplette Leistungsspektrum 360 Grad rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt. Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen.
Hast du Lust, Personalern zur Seite zu stehen? Dann verstärke unser sympathisches und tatkräftiges Team an unserem Standort in Bad Hersfeld als
Quereinsteiger / Bürokaufmann (w/m/d) im Vertrieb
Du bist eine offene, kontaktfreudige Persönlichkeit? Und du hast Lust, die Wünsche, Sorgen und Bedarfe von Personalverantwortlichen am Telefon \“herauszukitzeln\“ und unsere attraktiven Lösungen ins Gespräch zu bringen? Dann nimm deinen Erfolg selbst in die Hand – und werde zum Experten rund um Stellenbörsen und Anzeigenschaltung. Klar, dass wir dich optimal auf deine zukünftige Aufgabe vorbereiten: Damit du vom Start weg die Stellenanzeigen deiner Kunden und unser breites Angebotsspektrum punktgenau platzieren kannst!
Deine Aufgaben im Einzelnen
- Du begeisterst unsere Kunden durch deine persönliche Beratung am Telefon und baust dir so deinen eigenen Kundenstamm auf
- Neben der Bearbeitung der eingehenden Anfragen kümmerst du dich auch um die Erstellung von Angeboten und schließt Verträge ab
- Dank intensiver Einarbeitung und regelmäßiger Schulungen kennst du unsere Anzeigenpakete und Personalmarketingkonzepte wie deine Westentasche
- Durch die richtige Kombination unserer Leistungen verschaffst du den Stellenanzeigen deiner Kunden die maximale Reichweite
- So positionierst du dich bei deinen Kunden schnell als vertrauensvoller Berater und Problemlöser in Sachen Personalgewinnung und schaffst anhaltende Kundenbeziehungen
Dein Profil
- Idealerweise eine kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation
- Aber auch als Quereinsteiger mit Überzeugungskraft bist du herzlich willkommen
- Auf jeden Fall hast du Spaß am kaufmännischen Arbeiten und der Umgang mit dem PC ist für dich kein Problem
- Erfahrungen im Vertrieb oder im Telefonverkauf sind gut, aber kein Muss
- Wichtiger ist uns dein Talent, andere mit deiner Begeisterung anzustecken und deine Ziele mit Ehrgeiz und Ausdauer zu verfolgen
Unser Angebot
- Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft
- Monatliches Fixum plus variable Provision
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Werde perspektivisch Senior Medienberater:in oder Teamleiter:in
- Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung „on-the-job“
- 30 Tage Urlaub – plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei
- Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit
- Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL
- JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit
- Kostenfreie Getränke
- Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein.
Interessiert?
Unsere Personalreferentin Celine Schmittberger steht dir für Fragen gerne unter 06039 9345-267 vorab zur Verfügung. Sie freut sich schon jetzt auf deine Bewerbung über unser Onlineformular, welches du mit einem Klick auf den »Jetzt bewerben«-Button erreichst.
JETZT BEWERBEN!
#J-18808-Ljbffr
Quereinsteiger / Bürokaufmann (w/m/d) im Vertrieb Arbeitgeber: Personalwerk GmbH
Kontaktperson:
Personalwerk GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Quereinsteiger / Bürokaufmann (w/m/d) im Vertrieb
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf telefonische Gespräche vor. Übe, wie du am Telefon überzeugend und freundlich auftrittst. Das ist besonders wichtig für die Kaltakquise, die in dieser Position eine zentrale Rolle spielt.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Branche und die spezifischen Herausforderungen im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Personalverantwortlichen verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Kontaktiere uns direkt, um mehr über die Stelle zu erfahren. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quereinsteiger / Bürokaufmann (w/m/d) im Vertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliche Ansprache: Beginne dein Anschreiben mit einer persönlichen Ansprache. Verwende den Namen des Ansprechpartners, wenn dieser in der Stellenanzeige genannt wird. Das zeigt, dass du die Anzeige aufmerksam gelesen hast.
Motivation und Begeisterung: Betone in deinem Anschreiben deine Motivation für die Position als Quereinsteiger im Vertrieb. Zeige, dass du Spaß am telefonischen Kontakt mit Kunden hast und bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten.
Relevante Erfahrungen hervorheben: Auch wenn du Quereinsteiger bist, solltest du relevante Erfahrungen oder Fähigkeiten betonen, die dich für die Stelle qualifizieren. Das können beispielsweise kommunikative Fähigkeiten oder Erfahrungen im Kundenkontakt sein.
Schlussfolgerung und Call-to-Action: Beende dein Anschreiben mit einer positiven Schlussfolgerung und einem Call-to-Action. Drücke deine Vorfreude auf ein persönliches Gespräch aus und lade den Arbeitgeber ein, dich zu kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalwerk GmbH vorbereitest
✨Sei du selbst
In einem Vertriebsteam zählt vor allem deine Persönlichkeit. Zeige während des Interviews, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität wird geschätzt und hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da die telefonische Kaltakquise eine zentrale Aufgabe in dieser Position ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest. Übe einige Gesprächsszenarien, um sicherer im Umgang mit Kundenanfragen zu werden.
✨Zeige Begeisterung für den Vertrieb
Die Interviewer suchen nach jemandem, der Leidenschaft für den Vertrieb hat. Teile Beispiele aus deinem Leben, in denen du deine Überzeugungskraft eingesetzt hast, um andere zu begeistern oder zu überzeugen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Informiere dich über die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Stelle Fragen dazu, wie du dich perspektivisch weiterentwickeln kannst, z.B. zum Senior Medienberater oder Teamleiter. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.