Social Media Specialist (w/m/d)
Social Media Specialist (w/m/d)

Social Media Specialist (w/m/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte kreative Social-Media-Kampagnen und entwickle Inhalte für LinkedIn und Instagram.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Marketing-Team in einer innovativen Agentur mit lockerer Atmosphäre.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Moderne Büros, regelmäßige Team-Events und ein sympathisches Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft des Marketings und bringe deine Ideen aktiv ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder Kommunikation und Erfahrung im B2B Social Media Marketing.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Bist du bereit, die Zukunft des Marketings zu gestalten? Bringe deine Ideen ein und präge die Marketingstrategie von morgen. Möchtest du Marketing auf höchstem Niveau gestalten und deine Ideen verwirklichen? Präge unsere Marke und führe innovative Projekte zum Erfolg. Du hast die Ideen - wir geben dir die Bühne. Bewerbe dich jetzt und werde Teil unseres Teams, um erfolgreiche Marketingstrategien umzusetzen.

Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen und Größe bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt.

Möchtest du Teil eines dynamischen sowie sympathischen Marketing-Teams sein und unsere Gesellschaften, mitunter Personalwerk, auf das nächste Level bringen? Dann suchen wir genau dich für unseren Standort in Karben bei Frankfurt am Main - auch in Teilzeit möglich.

LinkedIn, Instagram & Co. sind deine Spielwiesen für Content und Social Media? Dann übernimm bei uns die Verantwortung für unsere B2B- und HR-Marketing-Kanäle, entwickle kreative Kampagnen, begeistere unsere Zielgruppen und bring deine Ideen aktiv ein.

Deine Aufgaben im Einzelnen:

  • Planung und Umsetzung der Social-Media-Strategie für Recruiting- und HR-Marketing-Themen
  • Erstellung und Veröffentlichung von B2B Content (Posts, Reels, Stories, Videos) für Plattformen wie LinkedIn und Instagram
  • Entwicklung von Content-Formaten zur Leadgenerierung und Markenstärkung (Employer Branding, Recruiting Trends, HR Marketing, etc.)
  • Monitoring und Analyse von KPIs (Reichweite, Engagement, Leadmanagement)
  • Community Management und Interaktion mit Zielgruppen (HR, Recruiter:innen, Personalverantwortliche, Unternehmen)
  • Enge Zusammenarbeit, Themenplanung und Abstimmung mit Vertrieb, Management und weiteren Marken der Power People Group
  • Planung und Umsetzung von Paid Social Kampagnen
  • Zusammenarbeit mit internen grafischen Dienstleistern zur Erstellung von Templates für Social Media-Posts

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Einschlägige Erfahrung im B2B Social Media Marketing
  • Kenntnisse in Content Creation, Storytelling und Social Media Trends
  • Erfahrung mit gängigen Social-Media-Tools (z. B. Scheduling, Analytics)
  • Grundverständnis für HR-Marketing, Recruiting und Employer Branding erwünscht
  • Kreativität und Gespür für zielgruppenrelevante Inhalte
  • Hohe Kommunikationsstärke und Textsicherheit
  • Analytisches Denken und KPI-orientiertes Arbeiten
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:

  • Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job«
  • 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei
  • Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit
  • Homeoffice-Option (Hybridmodell)
  • Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL
  • JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit
  • Kostenfreie Getränke und Parkplätze
  • Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum
  • Top ausgestattete, hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze, Klimaanlage in allen Räumen – und für deine Pausen nicht nur eine Kaffeeküche, sondern auch ein Tischkicker und unsere Dachterrasse mit dem schönsten Blick auf Frankfurt, den Karben zu bieten hat!
  • Regelmäßige Team- und Firmenevents

Work-Life Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein.

Interessiert? Unsere Personalreferentin Lea Bugenhagen steht dir gerne vorab für Fragen telefonisch zur Verfügung. Sie freut sich auf deine Bewerbung über unser Onlineformular.

Social Media Specialist (w/m/d) Arbeitgeber: Personalwerk GmbH

Als Arbeitgeber bietet Personalwerk GmbH in Karben ein spannendes und sicheres Arbeitsumfeld in einer dynamischen Branche. Mit einem bunten, sympathischen Team und einer lockeren Agenturatmosphäre fördern wir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und bieten eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Gleitzeit und Homeoffice-Optionen. Unsere modernen Räumlichkeiten und regelmäßige Team-Events sorgen dafür, dass du nicht nur deine kreativen Ideen einbringen kannst, sondern auch Teil eines motivierten Teams wirst, das gemeinsam an innovativen Marketingstrategien arbeitet.
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Kontaktperson:

Personalwerk GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Social Media Specialist (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen in Bezug auf die Social Media Strategie einbringen kannst. Zeig, dass du die Marke verstehst!

Tipp Nummer 3

Sei kreativ! Wenn du die Möglichkeit hast, bringe Beispiele deiner bisherigen Arbeiten mit. Ob es sich um Posts, Kampagnen oder Analysen handelt – zeige, was du drauf hast und wie du die Marke weiterentwickeln kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Specialist (w/m/d)

B2B Social Media Marketing
Content Creation
Storytelling
Social Media Trends
KPI-Analyse
Community Management
Kommunikationsstärke
Texte schreiben
Analytisches Denken
HR-Marketing
Employer Branding
Paid Social Kampagnen
Zusammenarbeit mit Vertrieb
Flexibilität
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die zu dir passt. Lass uns wissen, warum du genau zu uns und der Stelle als Social Media Specialist passt.

Kreativität ist gefragt!: Nutze deine kreativen Fähigkeiten, um deine Bewerbung hervorzuheben. Vielleicht ein originelles Layout oder ein ansprechendes Beispiel für deinen Content? Zeig uns, dass du das Zeug dazu hast, unsere Marke zu prägen!

Sei konkret bei deinen Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im B2B Social Media Marketing. Welche Kampagnen hast du umgesetzt? Welche Tools hast du verwendet? Je konkreter, desto besser können wir deine Fähigkeiten einschätzen.

Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Nutze unser Onlineformular, um sicherzustellen, dass alles reibungslos läuft. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalwerk GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du diese Werte teilst und in deine Antworten einfließen lässt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.

Bereite kreative Ideen vor

Da die Rolle des Social Media Specialists Kreativität erfordert, solltest du einige innovative Ideen für Kampagnen oder Content-Formate vorbereiten. Zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, deine Ideen einzubringen.

Kenntnisse über KPIs demonstrieren

Sei bereit, über relevante KPIs zu sprechen, die du in der Vergangenheit verfolgt hast. Erkläre, wie du diese Daten genutzt hast, um deine Strategien zu optimieren und den Erfolg deiner Kampagnen zu messen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

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