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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Social-Media-Kampagnen und entwickle Inhalte für B2B-Marketing.
- Arbeitgeber: Dynamisches Marketing-Team in einer innovativen Agentur mit lockerer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Büros, regelmäßige Team-Events und ein sympathisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und präge die Marketingstrategie von morgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder Kommunikation und Erfahrung im B2B Social Media Marketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bist du bereit, die Zukunft des Marketings zu gestalten? Bringe deine Ideen ein und präge die Marketingstrategie von morgen. Möchtest du Marketing auf höchstem Niveau gestalten und deine Ideen verwirklichen? Präge unsere Marke und führe innovative Projekte zum Erfolg. Du hast die Ideen - wir geben dir die Bühne. Bewerbe dich jetzt und werde Teil unseres Teams, um erfolgreiche Marketingstrategien umzusetzen.
Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen und Größe bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt. Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen.
Möchtest du Teil eines dynamischen sowie sympathischen Marketing-Teams sein und unsere Gesellschaften, mitunter Personalwerk, auf das nächste Level bringen? Dann suchen wir genau dich für unseren Standort in Karben bei Frankfurt am Main - auch in Teilzeit möglich.
LinkedIn, Instagram & Co. sind deine Spielwiesen für Content und Social Media? Dann übernimm bei uns die Verantwortung für unsere B2B- und HR-Marketing-Kanäle, entwickle kreative Kampagnen, begeistere unsere Zielgruppen und bring deine Ideen aktiv ein.
Deine Aufgaben im Einzelnen:
- Planung und Umsetzung der Social-Media-Strategie für Recruiting- und HR-Marketing-Themen
- Erstellung und Veröffentlichung von B2B Content (Posts, Reels, Stories, Videos) für Plattformen wie LinkedIn und Instagram
- Entwicklung von Content-Formaten zur Leadgenerierung und Markenstärkung (Employer Branding, Recruiting Trends, HR Marketing, etc.)
- Monitoring und Analyse von KPIs (Reichweite, Engagement, Leadmanagement)
- Community Management und Interaktion mit Zielgruppen (HR, Recruiter:innen, Personalverantwortliche, Unternehmen)
- Enge Zusammenarbeit, Themenplanung und Abstimmung mit Vertrieb, Management und weiteren Marken der Power People Group
- Planung und Umsetzung von Paid Social Kampagnen
- Zusammenarbeit mit internen grafischen Dienstleistern zur Erstellung von Templates für Social Media-Posts
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder einem vergleichbaren Studiengang
- Einschlägige Erfahrung im B2B Social Media Marketing
- Kenntnisse in Content Creation, Storytelling und Social Media Trends
- Erfahrung mit gängigen Social-Media-Tools (z. B. Scheduling, Analytics)
- Grundverständnis für HR-Marketing, Recruiting und Employer Branding erwünscht
- Kreativität und Gespür für zielgruppenrelevante Inhalte
- Hohe Kommunikationsstärke und Textsicherheit
- Analytisches Denken und KPI-orientiertes Arbeiten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Unser Angebot:
- Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job«
- 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei
- Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit
- Homeoffice-Option (Hybridmodell)
- Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL
- JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit
- Kostenfreie Getränke und Parkplätze
- Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum
- Top ausgestattete, hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze, Klimaanlage in allen Räumen – und für deine Pausen nicht nur eine Kaffeeküche, sondern auch ein Tischkicker und unsere Dachterrasse mit dem schönsten Blick auf Frankfurt, den Karben zu bieten hat!
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
Interessiert? Unsere Personalreferentin Lea Bugenhagen steht dir gerne vorab für Fragen telefonisch zur Verfügung. Sie freut sich auf deine Bewerbung über unser Onlineformular, welches du über den »Jetzt bewerben«-Button erreichst. Bis bald bei der Power People Group - wir freuen uns auf dich!
Social Media Specialist (w/m/d) Arbeitgeber: Personalwerk GmbH
Kontaktperson:
Personalwerk GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Specialist (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine kreativen Ideen im Social Media Bereich einbringen kannst und sei bereit, diese zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Social Media! Bring Beispiele deiner bisherigen Arbeiten mit, sei es Content, Kampagnen oder Analysen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen – wir suchen nach kreativen Köpfen, die unser Team bereichern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Specialist (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die zu dir passt. Lass uns wissen, warum du genau für diese Stelle als Social Media Specialist brennst und was dich motiviert.
Kreativität ist gefragt: Nutze die Chance, deine kreativen Ideen in deiner Bewerbung zu präsentieren. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der innovative Kampagnen entwickeln kann – zeig uns also, wie du das in deiner Bewerbung umsetzen kannst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und beziehe dich auf die genannten Anforderungen und Aufgaben. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu dem passen, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unser Onlineformular zu erhalten! Das macht es uns einfacher, alles zu organisieren und sicherzustellen, dass wir nichts übersehen. Also, klick auf den 'Jetzt bewerben'-Button und leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalwerk GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke und den Werten des Unternehmens vertraut. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an und analysiere, wie sie ihre Zielgruppe ansprechen. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Markenidentität beitragen kannst.
✨Bereite kreative Ideen vor
Überlege dir im Voraus einige kreative Kampagnenideen oder Content-Formate, die du für die Social-Media-Kanäle vorschlagen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität und gibt dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten direkt zu demonstrieren.
✨Kenntnis der KPIs
Sei bereit, über wichtige KPIs im Social Media Marketing zu sprechen. Zeige, dass du ein Verständnis dafür hast, wie man den Erfolg von Kampagnen misst und welche Metriken für das Unternehmen relevant sind. Das wird dir helfen, deine analytischen Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Social Media Bereich oder nach den Zielen des Unternehmens für die nächsten Monate.