Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Social-Media-Kampagnen und präge unsere Marketingstrategie.
- Unternehmen: Dynamisches Team in einer innovativen Agentur mit lockerer Atmosphäre.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Option, JobRad-Leasing und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und mache einen echten Unterschied im B2B-Marketing.
- Qualifikationen: Studium in Marketing oder Kommunikation und Erfahrung im Social Media Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bist du bereit, die Zukunft des Marketings zu gestalten? Bringe deine Ideen ein und präge die Marketingstrategie von morgen. Möchtest du Marketing auf höchstem Niveau gestalten und deine Ideen verwirklichen? Präge unsere Marke und führe innovative Projekte zum Erfolg. Du hast die Ideen - wir geben dir die Bühne. Bewerbe dich jetzt und werde Teil unseres Teams, um erfolgreiche Marketingstrategien umzusetzen.
Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen und Größe bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt.
Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen. Möchtest du Teil eines dynamischen sowie sympathischen Marketing-Teams sein und unsere Gesellschaften, mitunter Personalwerk, auf das nächste Level bringen? Dann suchen wir genau dich für unseren Standort in Karben bei Frankfurt am Main - auch in Teilzeit möglich.
LinkedIn, Instagram & Co. sind deine Spielwiesen für Content und Social Media? Dann übernimm bei uns die Verantwortung für unsere B2B- und HR-Marketing-Kanäle, entwickle kreative Kampagnen, begeistere unsere Zielgruppen und bring deine Ideen aktiv ein.
Deine Aufgaben im Einzelnen:
- Planung und Umsetzung der Social-Media-Strategie für Recruiting- und HR-Marketing-Themen
- Erstellung und Veröffentlichung von B2B Content (Posts, Reels, Stories, Videos) für Plattformen wie LinkedIn und Instagram
- Entwicklung von Content-Formaten zur Leadgenerierung und Markenstärkung (Employer Branding, Recruiting Trends, HR Marketing, etc.)
- Monitoring und Analyse von KPIs (Reichweite, Engagement, Leadmanagement)
- Community Management und Interaktion mit Zielgruppen (HR, Recruiter:innen, Personalverantwortliche, Unternehmen)
- Enge Zusammenarbeit, Themenplanung und Abstimmung mit Vertrieb, Management und weiteren Marken der Power People Group
- Planung und Umsetzung von Paid Social Kampagnen
- Zusammenarbeit mit internen grafischen Dienstleistern zur Erstellung von Templates für Social Media-Posts
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder einem vergleichbaren Studiengang
- Einschlägige Erfahrung im B2B Social Media Marketing
- Kenntnisse in Content Creation, Storytelling und Social Media Trends
- Erfahrung mit gängigen Social-Media-Tools (z. B. Scheduling, Analytics)
- Grundverständnis für HR-Marketing, Recruiting und Employer Branding erwünscht
- Kreativität und Gespür für zielgruppenrelevante Inhalte
- Hohe Kommunikationsstärke und Textsicherheit
- Analytisches Denken und KPI-orientiertes Arbeiten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Unser Angebot:
- Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung „on-the-job“
- 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei
- Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit
- Homeoffice-Option (Hybridmodell)
- Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL
- JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit
- Kostenfreie Getränke und Parkplätze
- Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum
- Top ausgestattete, hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze, Klimaanlage in allen Räumen – und für deine Pausen nicht nur eine Kaffeeküche, sondern auch ein Tischkicker und unsere Dachterrasse mit dem schönsten Blick auf Frankfurt, den Karben zu bieten hat!
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
Interessiert? Unsere Personalreferentin Lea Bugenhagen steht dir gerne vorab für Fragen telefonisch zur Verfügung. Sie freut sich auf deine Bewerbung über unser Onlineformular.
Social Media Specialist (w/m/d) Arbeitgeber: Personalwerk GmbH
Als Arbeitgeber in Großostheim bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit umfassenden Einarbeitungsprogrammen, flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Homeoffice fördern wir nicht nur deine berufliche Weiterbildung, sondern sorgen auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Werde Teil eines bunten Teams, das gemeinsam an spannenden Projekten arbeitet und dabei viel Raum für persönliche Entfaltung lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Social Media Specialist (w/m/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gespräch und zeigst dein Interesse.
✨Tip Nummer 2
Mach dir ein Portfolio! Zeige deine besten Social Media Kampagnen und Content-Formate. Das hilft dir, bei Vorstellungsgesprächen zu glänzen und deine Kreativität unter Beweis zu stellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im B2B Social Media Marketing und über die Firma, bei der du dich bewirbst. So kannst du gezielt Fragen stellen und dein Wissen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Specialist (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für Social Media und Marketing zum Ausdruck. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt!
Kreativität ist der Schlüssel!:Nutze die Chance, deine kreativen Ideen in deiner Bewerbung zu präsentieren. Sei innovativ und zeige uns, wie du unsere Social-Media-Strategie mit frischen Ansätzen bereichern kannst. Wir lieben es, wenn du über den Tellerrand hinausdenkst!
Beweise deine Erfahrung!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im B2B Social Media Marketing. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Projekte, an denen du gearbeitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unser Onlineformular zu erhalten. Klicke einfach auf den 'Jetzt bewerben'-Button und lass uns gemeinsam die Zukunft des Marketings gestalten. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalwerk GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke und den Werten des Unternehmens vertraut. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an und analysiere, wie sie ihre Zielgruppe ansprechen. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Markenidentität beitragen kannst.
✨Bereite kreative Ideen vor
Überlege dir im Voraus einige kreative Kampagnenideen oder Content-Formate, die du für die Social-Media-Kanäle vorschlagen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität und gibt dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten direkt zu demonstrieren.
✨Kenntnis der KPIs
Sei bereit, über wichtige KPIs im Social Media Marketing zu sprechen. Zeige, dass du ein Verständnis dafür hast, wie man den Erfolg von Kampagnen misst und welche Metriken für das Unternehmen relevant sind. Das wird dir helfen, deine analytischen Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Social Media Marketing oder nach den Zielen des Teams für die nächsten Monate.
