Social media specialist (w/m/d) gesucht
Social media specialist (w/m/d) gesucht

Social media specialist (w/m/d) gesucht

Karben Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte kreative Social-Media-Kampagnen und präge unsere Marketingstrategie.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Team in einer innovativen Agentur mit lockerer Atmosphäre.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Option, Job Rad-Leasing und kostenlose Getränke.
  • Andere Informationen: Wachse in einem abwechslungsreichen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und mache einen echten Unterschied im Marketing.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder Kommunikation und Erfahrung im B2B Social Media Marketing.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Bist du bereit, die Zukunft des Marketings zu gestalten? Bringe deine Ideen ein und präge die Marketingstrategie von morgen. Möchtest du Marketing auf höchstem Niveau gestalten und deine Ideen verwirklichen? Präge unsere Marke und führe innovative Projekte zum Erfolg. Du hast die Ideen - wir geben dir die Bühne. Bewerbe dich jetzt und werde Teil unseres Teams, um erfolgreiche Marketingstrategien umzusetzen.

Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen und Größe bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen. Möchtest du Teil eines dynamischen sowie sympathischen Marketing-Teams sein und unsere Gesellschaften, mitunter Personalwerk, auf das nächste Level bringen? Dann suchen wir genau dich für unseren Standort in Karben bei Frankfurt am Main - auch in Teilzeit möglich.

Linked In, Instagram & Co. sind deine Spielwiesen für Content und Social Media? Dann übernimm bei uns die Verantwortung für unsere B2B- und HR-Marketing-Kanäle, entwickle kreative Kampagnen, begeistere unsere Zielgruppen und bring deine Ideen aktiv ein.

Deine Aufgaben im Einzelnen:

  • Planung und Umsetzung der Social-Media-Strategie für Recruiting- und HR-Marketing-Themen
  • Erstellung und Veröffentlichung von B2B Content (Posts, Reels, Stories, Videos) für Plattformen wie Linked In und Instagram
  • Entwicklung von Content-Formaten zur Leadgenerierung und Markenstärkung (Employer Branding, Recruiting Trends, HR Marketing, etc.)
  • Monitoring und Analyse von KPIs (Reichweite, Engagement, Leadmanagement)
  • Community Management und Interaktion mit Zielgruppen (HR, Recruiter:innen, Personalverantwortliche, Unternehmen)
  • Enge Zusammenarbeit, Themenplanung und Abstimmung mit Vertrieb, Management und weiteren Marken der Power People Group
  • Planung und Umsetzung von Paid Social Kampagnen
  • Zusammenarbeit mit internen grafischen Dienstleistern zur Erstellung von Templates für Social Media-Posts

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Einschlägige Erfahrung im B2B Social Media Marketing
  • Kenntnisse in Content Creation, Storytelling und Social Media Trends
  • Erfahrung mit gängigen Social-Media-Tools (z. B. Scheduling, Analytics)
  • Grundverständnis für HR-Marketing, Recruiting und Employer Branding erwünscht
  • Kreativität und Gespür für zielgruppenrelevante Inhalte
  • Hohe Kommunikationsstärke und Textsicherheit
  • Analytisches Denken und KPI-orientiertes Arbeiten
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:

  • Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job«
  • 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei
  • Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit
  • Homeoffice-Option (Hybridmodell)
  • Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL
  • Job Rad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit
  • Kostenfreie Getränke und Parkplätze
  • Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum
  • Top ausgestattete, hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze, Klimaanlage in allen Räumen - und für deine Pausen nicht nur eine Kaffeeküche, sondern auch ein Tischkicker und unsere Dachterrasse mit dem schönsten Blick auf Frankfurt, den Karben zu bieten hat!
  • Regelmäßige Team- und Firmenevents

Interessiert? Unsere Personalreferentin Lea Bugenhagen steht dir gerne vorab für Fragen telefonisch zur Verfügung. Sie freut sich auf deine Bewerbung über unser Onlineformular, welches du über den »Jetzt bewerben«-Button erreichst. Bis bald bei der Power People Group - wir freuen uns auf dich!

Social media specialist (w/m/d) gesucht Arbeitgeber: Personalwerk GmbH

Als Arbeitgeber bietet Personalwerk GmbH in Karben ein spannendes und sicheres Arbeitsumfeld in einer dynamischen Branche. Mit einem bunten, sympathischen Team und einer lockeren Arbeitsatmosphäre fördern wir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und bieten eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Gleitzeit und Homeoffice-Optionen. Unsere modernen Räumlichkeiten und regelmäßige Team-Events sorgen dafür, dass du nicht nur deine kreativen Ideen einbringen kannst, sondern auch Teil eines erfolgreichen und innovativen Marketing-Teams wirst.
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Kontaktperson:

Personalwerk GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Social media specialist (w/m/d) gesucht

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Ideen, um sichtbar zu werden.

Tip Nummer 2

Mach dir ein Portfolio! Zeige deine besten Social Media Kampagnen und Content-Formate. Das hilft uns, deine Kreativität und Fähigkeiten besser einzuschätzen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Marke und über aktuelle Trends im HR-Marketing. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und hey, wir freuen uns immer über direkte Bewerbungen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social media specialist (w/m/d) gesucht

Social Media Marketing
Content Creation
Storytelling
KPI-Analyse
Community Management
B2B-Marketing
Employer Branding
Recruiting Trends
Kommunikationsstärke
Text-Sicherheit
Analytisches Denken
Kenntnisse in Social-Media-Tools
Kreativität
Engagement-Strategien

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die zu dir passt. Lass uns wissen, warum du genau zu uns und der Stelle als Social Media Specialist passt.

Kreativität ist gefragt!: Nutze die Chance, deine kreativen Ideen in deiner Bewerbung zu präsentieren. Ob durch ein ansprechendes Layout oder originelle Formulierungen – zeig uns, dass du das Zeug dazu hast, unsere Marketingstrategie mitzugestalten!

Beziehe dich auf die Stellenanzeige: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und gehe auf die spezifischen Anforderungen ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir für die Position erwarten.

Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unser Onlineformular zu erhalten! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass du schnell die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalwerk GmbH vorbereitest

Verstehe die Marke

Mach dich mit der Marke und den Werten des Unternehmens vertraut. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an und analysiere, welche Art von Inhalten sie teilen. So kannst du im Interview zeigen, dass du ihre Vision verstehst und wie deine Ideen dazu passen.

Bereite kreative Ideen vor

Überlege dir einige kreative Kampagnenideen, die du im Interview vorstellen kannst. Denke an innovative Ansätze für B2B-Content oder Community-Management. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Kenntnis der KPIs

Sei bereit, über wichtige KPIs im Social Media Marketing zu sprechen. Zeige, dass du ein Verständnis dafür hast, wie man den Erfolg von Kampagnen misst und optimiert. Das wird dir helfen, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu aktuellen Projekten oder Herausforderungen sind immer gut!

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