Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Ausbau von Netzwerken in der maritimen Industrie sowie Erstellung von Marktanalysen.
- Arbeitgeber: Privat geführte Werftengruppe mit innovativen Schiffbaulösungen und internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Entwicklungschancen, gezielte Personalentwicklung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Schiffbaus und arbeite an komplexen technischen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung und langjährige Vertriebserfahrung in der maritimen Branche.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 40 % für nationale und internationale Veranstaltungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Crew-Mitglieder gesuchtKommen Sie an BordSchiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord www.nvl.deDAS BIETEN WIR IHNENFür den Standort Bremen (Vegesack) oder Hamburg suchen wir einenVertriebsmanager (m/w/d) im MarineschiffbauIhr Posten in unserer CrewGewissenhaft pflegen Sie unser Netzwerk für die Deutsche Marine und entwickeln dieses fortwährend weiter. Klar, dass Sie dafür auch mit relevanten Dienststellen der Auftraggeber in Verbindung stehen. Sie erstellen unsere technisch-fachlichen Angebote und arbeiten den Kolleginnen und Kollegen in der Kalkulation zu. Zudem erstellen Sie Marktanalysen und koordinieren anschließend sinnvolle Handlungsoptionen.Außerdem nehmen Sie an (inter-) nationalen Messen und Veranstaltungen teil, wobei Sie auch Beziehungen zur maritimen Industrie ausbauen. Etwa 40 % Ihrer Arbeits zeit sind Sie deutschlandweit für uns unterwegs. In Industrie-Gremien, Verbänden sowie in nationalen wie internationalen Arbeitsgruppen treten Sie als kompeten ter Repräsentant der NVL Gruppe auf.Auch zu Forschungsinstituten und zivilen Universitäten (national wie international) pflegen Sie wertvolle KontakteWir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Anker möglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.Das haben Sie im GepäckAbgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes StudiumLangjährige Berufserfahrung (> 5 Jahre) im Vertriebs- oder Key-Account-Management in einer vergleichbaren Position, beispielsweise in der Schiffbauindustrie, der maritimen Branche oder im Marketing- / Sales-BereichErfahrung in der fachlichen Führung von Vertriebsmit arbeitenden und individueller Capture-Teams für komplexe Vertriebsvorhaben Erfahrung in der Vertragsgestaltung, im Kalkulationswissen nach dem öffentlichen Preisrecht sowie im Vergaberecht Nachweisbare Erfolge im Vertrieb von komplexen technischen LösungenSicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) sowie verhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseSelbstständigkeit und lösungsorientiertes Arbeiten in Kom munikation mit Kundenvertretern und IndustriepartnernSie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne anNVL B.V. & Co. KGPersonalabteilungJulia KronhardtTel.: +49 421 6604 5776E-Mail: Karriere@nvl.deJetzt bewerbenHinweis für PersonaldienstleisterWir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienst leister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grund lage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte.Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: karriere@nvl.de.Eine Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung.Vielen Dank für Ihr Verständnis.The DNA of Shipbuilding// //
Vertriebsmanager (m/w/d) im Marineschiffbau Arbeitgeber: Personalwerk GmbH
Kontaktperson:
Personalwerk GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmanager (m/w/d) im Marineschiffbau
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der maritimen Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen und Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk auszubauen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten und bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du Initiative und Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die NVL und unsere Projekte im Marineschiffbau. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für den Schiffbau. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch zur Unternehmenskultur passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmanager (m/w/d) im Marineschiffbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen im Vertrieb. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer überzeugend!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu bearbeiten. Vergiss nicht, auch deine Gehaltsvorstellung und den gewünschten Eintrittstermin anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalwerk GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die NVL
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der NVL und ihren Projekten machen. Schau dir ihre Website an, informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Marineschiffbau und verstehe, welche Rolle die NVL in der Branche spielt. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du langjährige Erfahrung im Vertrieb hast, bereite spezifische Beispiele aus deiner Karriere vor, die deine Erfolge und Fähigkeiten verdeutlichen. Denk an Situationen, in denen du komplexe technische Lösungen erfolgreich verkauft hast oder wie du ein Team geleitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenz zu unterstreichen.
✨Verstehe die Anforderungen der Deutschen Marine
Da du mit der Deutschen Marine arbeiten wirst, ist es wichtig, die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen zu verstehen, mit denen sie konfrontiert sind. Informiere dich über aktuelle Projekte und Bedürfnisse, damit du im Interview zeigen kannst, wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Sei bereit für Fragen zu Vertragsgestaltung
Da Vertragsgestaltung und Kalkulationswissen wichtige Aspekte der Position sind, sei darauf vorbereitet, Fragen zu diesen Themen zu beantworten. Überlege dir, welche Erfahrungen du in der Vergangenheit gemacht hast und wie du diese Kenntnisse in die neue Rolle einbringen kannst. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.