Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Vertriebsteams und unterstütze Kunden telefonisch.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Bereich Recruiting und Personalmarketing.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem coolen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Quereinsteiger mit Begeisterung sind willkommen.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und regelmäßige Teamevents sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zeig, was in dir steckt ...und werde Teil unseres Vertriebsteams: Bei uns zählt vor allem deine Persönlichkeit. Die Königsdisziplin im Vertrieb - Telefonische Kaltakquise. Wo ein Telefon ist, da ist auch ein Weg. Und ein direkter Draht zum Kunden. Wir sind ein cooles Team, das zusammen lacht, verkauft und Erfolge feiert.
Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen und Größen bieten wir das komplette Leistungsspektrum 360 Grad rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit dabei ein bunt gemischtes Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt. Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen.
Hast du Lust, Personalern zur Seite zu stehen? Dann verstärke unser sympathisches und tatkräftiges Team an unserem Standort in Karben als Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (w/m/d) - ideal für Quereinsteiger.
Du bist kommunikativ, neugierig und hast ein gutes Gespür für Menschen? Dann bring deine Stärken ans Telefon - und finde gemeinsam mit Personalverantwortlichen heraus, was sie wirklich brauchen. Mit Charme, Interesse und Fingerspitzengefühl entdeckst du ihre Wünsche, Herausforderungen und Ziele - und zeigst ihnen, wie unsere smarten Lösungen rund um Stellenanzeigen den Unterschied machen.
Dein Erfolg? Den nimmst du selbst in die Hand. Wir machen dich fit für deinen Start: Mit einer fundierten Einarbeitung und echtem Team-Support wirst du schnell zum Profi rund um Anzeigenschaltung und Online-Jobbörsen - und bringst deine Kunden und ihre Jobanzeigen punktgenau auf Erfolgskurs.
Deine Mission bei uns:
- Du begeisterst unsere Kunden mit persönlicher Beratung am Telefon und baust dir so Schritt für Schritt deinen eigenen Kundenstamm auf.
- Du erstellst passgenaue Angebote und bringst Vertragsabschlüsse sicher über die Ziellinie.
- Dank intensiver Einarbeitung kennst du unsere Anzeigenpakete und Personalmarketing-Strategien wie deine Westentasche.
- Mit dem perfekten Mix aus unseren Leistungen sorgst du dafür, dass die Stellenanzeigen deiner Kunden maximale Sichtbarkeit und Reichweite erzielen.
- So wirst du für deine Kunden schnell zum vertrauensvollen Berater und echten Problemlöser in Sachen Personalgewinnung - und baust langfristige Partnerschaften auf.
Dein Profil:
- Du bringst idealerweise eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit - aber auch Quereinsteiger:innen mit Persönlichkeit und Überzeugungskraft sind bei uns genau richtig.
- Spaß an kaufmännischen Aufgaben und sicherer Umgang mit dem PC sind für dich selbstverständlich.
- Erfahrung im Vertrieb oder Telefonverkauf ist ein Plus, aber kein Muss - wichtiger ist uns, dass du mit deiner Begeisterung ansteckst.
- Du hast Bock, deine Ziele mit Ehrgeiz und Durchhaltevermögen zu erreichen und möchtest dich dabei stetig weiterentwickeln.
Unser Angebot:
- Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft.
- Monatliches Fixum plus variable Provision.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Werde perspektivisch Senior Medienberater:in oder Teamleiter:in.
- Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job«.
- 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei.
- Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit.
- Homeoffice-Option (Hybridmodell).
- Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL.
- JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit.
- Kostenfreie Getränke.
- Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum.
- Regelmäßige Team- und Firmenevents.
Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein.
Na? Lust bekommen? Dann nichts wie los! Unsere Personalreferentin Lea Eberbach steht dir für Fragen gerne telefonisch unter 06039 9345-161 vorab zur Verfügung. Sie freut sich schon jetzt auf deine Bewerbung über unser Onlineformular, das du mit einem Klick auf den »Jetzt bewerben«-Button erreichst.
Vertriebsmitarbeiter im Innendienst - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Personalwerk GmbH
Kontaktperson:
Personalwerk GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter im Innendienst - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf telefonische Gespräche vor. Übe deine Gesprächsführung und überlege dir, wie du potenzielle Kunden am besten ansprechen kannst. Ein selbstbewusstes Auftreten am Telefon ist entscheidend für den Erfolg im Vertrieb.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Personalverantwortliche konfrontiert sind. Je besser du die Bedürfnisse deiner zukünftigen Kunden verstehst, desto überzeugender kannst du ihnen unsere Lösungen präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Während des Bewerbungsprozesses ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Arbeit mit Menschen deutlich machst. Deine positive Einstellung kann oft mehr überzeugen als jede Qualifikation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter im Innendienst - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliche Ansprache: Beginne dein Anschreiben mit einer persönlichen Ansprache. Wenn möglich, nenne den Namen der Person, die für die Einstellung zuständig ist. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Motivation und Persönlichkeit: Betone in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position als Vertriebsmitarbeiter im Innendienst interessierst. Hebe deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Begeisterung für den Vertrieb hervor, da diese Eigenschaften in der Stellenbeschreibung besonders betont werden.
Relevante Erfahrungen: Falls du bereits Erfahrungen im Vertrieb oder in der telefonischen Kaltakquise hast, führe diese unbedingt auf. Auch Quereinsteiger sind willkommen, also beschreibe, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.
Schlussfolgerung und Call-to-Action: Beende dein Anschreiben mit einer positiven Schlussfolgerung und einem klaren Call-to-Action. Zeige dein Interesse an einem persönlichen Gespräch und dass du bereit bist, mehr über die Position und das Team zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalwerk GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel telefonische Kaltakquise beinhaltet, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und zeige, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Persönlichkeiten umzugehen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Motivation für den Vertrieb und wie du mit Herausforderungen umgehst. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Ehrgeiz zeigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Dienstleistungen und dem Team von Personalwerk vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, was das Unternehmen tut und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele zu erreichen.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Die Persönlichkeit spielt eine große Rolle in diesem Job. Sei du selbst und zeige deine Begeisterung für die Position. Lass die Interviewer spüren, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden und gemeinsam Erfolge zu feiern.