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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstĂŒtzt bei PrĂ€sentationen, Briefings und Reportings und begleitest spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen in einer vielseitigen Branche mit einem sympathischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Gleitzeit, Homeoffice-Option, kostenlose GetrÀnke und ParkplÀtze.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Entwicklung selbst und genieĂe eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Projektmanagement oder HR sind von Vorteil; gute MS Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne ArbeitsplĂ€tze und regelmĂ€Ăige Team-Events sorgen fĂŒr ein tolles Arbeitsumfeld.
Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft.
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, die Du selbst mitgestaltest.
Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung âon-the-jobâ.
Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit.
Homeoffice-Option (Hybridmodell).
Kostenfreie GetrÀnke und ParkplÀtze.
Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter ArbeitsatmosphÀre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum.
Top ausgestattete, hochmoderne RÀumlichkeiten: ergonomische ArbeitsplÀtze, Klimaanlage in allen RÀumen.
RegelmĂ€Ăige Team- und Firmenevents.
Bei der Erstellung von PrÀsentationen, Briefings und Reportings bist du aktiv eingebunden.
Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen begleitest du spannende Projekte â von der Idee bis zur Umsetzung.
Erste Erfahrungen im Projektmanagement oder HR â zum Beispiel durch Praktika oder Nebenjobs â sind ein Plus.
Sicherer Umgang mit MS Office sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Werkstudent Personalmarketing Arbeitgeber: Personalwerk GmbH
Kontaktperson:
Personalwerk GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Werkstudent Personalmarketing
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder Bekannten, die bereits im Personalmarketing oder in Àhnlichen Bereichen arbeiten. Oftmals erfÀhrt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhÀlt wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
âšTip Nummer 2
Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends im Personalmarketing. Zeige in GesprĂ€chen oder Interviews, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
âšTip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Projektmanagement und HR vor. Ăberlege dir Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine FĂ€higkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. So kannst du im GesprĂ€ch selbstbewusst auftreten.
âšTip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung fĂŒr die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich ĂŒber unsere Werte und das Arbeitsumfeld, um im GesprĂ€ch authentisch zu wirken. Ein echtes Interesse an der Firma kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Werkstudent Personalmarketing
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfĂ€ltig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Ăberlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und FĂ€higkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Werkstudent im Personalmarketing eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in Projektmanagement oder HR gesammelt hast.
Betone deine Soft Skills: Da die Position eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, solltest du deine TeamfÀhigkeit, KommunikationsstÀrke und FlexibilitÀt betonen. Verwende konkrete Beispiele aus deinen bisherigen TÀtigkeiten.
PrĂŒfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, ĂŒberprĂŒfe alle Dokumente auf VollstĂ€ndigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthĂ€lt.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Personalwerk GmbH vorbereitest
âšBereite dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen vor
Da erste Erfahrungen im Projektmanagement oder HR von Vorteil sind, solltest du konkrete Beispiele aus Praktika oder Nebenjobs parat haben. Ăberlege dir, wie du deine bisherigen TĂ€tigkeiten mit den Anforderungen der Stelle verknĂŒpfen kannst.
âšZeige deine TeamfĂ€higkeit
In einem bunten, sympathischen Team ist Zusammenarbeit wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine FÀhigkeit zur Teamarbeit und deine KommunikationsfÀhigkeiten unter Beweis stellen. Das kann durch Projekte oder Gruppenarbeiten geschehen.
âšVertraue auf deine MS Office Kenntnisse
Da ein sicherer Umgang mit MS Office gefordert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine FĂ€higkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du MS Office erfolgreich eingesetzt hast.
âšFrage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da individuelle Entwicklungsmöglichkeiten ein wichtiger Teil des Jobs sind, zeige dein Interesse an persönlichem Wachstum. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen dich unterstĂŒtzen kann, deine FĂ€higkeiten weiterzuentwickeln.
