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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du übernimmst Verantwortung in der Koordination zwischen Kunden und Kreativteams.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen mit einem bunten, sympathischen Team und flexibler Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice-Option, flexible Gleitzeit und kostenfreie Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Entwicklung selbst und arbeite an spannenden Projekten im Employer Branding.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium in Marketing, BWL oder Kommunikation; erste Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und regelmäßige Team-Events sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.
Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft.
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, die Du selbst mitgestaltest.
Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job«.
Zusätzlich zum Urlaub am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei.
Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit.
Homeoffice-Option (Hybridmodell).
Kostenfreie Getränke und Parkplätze.
Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum.
Top ausgestattete, hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze, Klimaanlage in allen Räumen.
Regelmäßige Team- und Firmenevents.
In der Koordination zwischen Kunden, Kreativteams und strategischer Beratung übernimmst du Verantwortung für einzelne Aufgaben.
Du unterstützt bei der Vorbereitung und Organisation von Kunden- und Projektterminen.
Bei der Erstellung von Präsentationen, Briefings und Reportings bist du aktiv eingebunden.
Recherchen und inhaltliche Zuarbeit helfen dir, ein tiefes Verständnis für Employer Branding zu entwickeln.
Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen begleitest du spannende Projekte – von der Idee bis zur Umsetzung.
Wissbegierde, Eigeninitiative und die Fähigkeit, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten.
Ein laufendes Studium, idealerweise in Marketing, BWL, Kommunikation oder Medien.
Interesse an HR-Themen und Spaß an Employer Branding.
Erste Erfahrungen im Projektmanagement oder HR – zum Beispiel durch Praktika oder Nebenjobs – sind ein Plus.
Sicherer Umgang mit MS Office sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Teamfähigkeit und Organisationstalent runden dein Profil ab.
Werkstudent (w/m/d) Personalmarketing & Employer Branding - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Personalwerk GmbH
Kontaktperson:
Personalwerk GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (w/m/d) Personalmarketing & Employer Branding - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im Bereich Personalmarketing oder Employer Branding tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie wir bei StudySmarter uns von anderen abheben. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Projektmanagement beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Projekte organisiert oder unterstützt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team. Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Jobs parat haben, die deine Teamfähigkeit und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (w/m/d) Personalmarketing & Employer Branding - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position im Personalmarketing und Employer Branding interessierst. Zeige auf, wie deine Interessen und Erfahrungen mit den Aufgaben der Stelle übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe alle relevanten Erfahrungen hervor, die du im Bereich Projektmanagement oder HR gesammelt hast. Praktika oder Nebenjobs sind besonders wertvoll und sollten detailliert beschrieben werden.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Füge Beispiele hinzu, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalwerk GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Erfahrungen im Personalmarketing
Bereite konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika vor, die deine Fähigkeiten im Personalmarketing und Employer Branding verdeutlichen. Dies zeigt dein Interesse und deine Eignung für die Position.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du dabei übernommen hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Arbeitsumfeld beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
