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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Employer Branding und Personalmarketing.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer führenden Agentur mit über 270 kreativen Köpfen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgebermarken unserer Kunden und wachse in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein modernes Büro warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lust, Unternehmen dabei zu helfen, zu strahlen? Werde unser nächster Employer Branding Experte und lasse Unternehmen im besten Licht erscheinen! Bereit, die Welt der Personalwerbung aufzumischen? Dann verstärke unser dynamisches Team mit deinem Know-how und deiner Leidenschaft!
Verwirkliche deine Ideen: Das ist deine Gelegenheit, um im Personalmarketing zu glänzen. Unsere größte Leidenschaft: Personalmarketing. Als eine der führenden Agenturen der Branche bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding.
In dieser Rolle bist du die treibende Kraft hinter der Entwicklung und Umsetzung authentischer Employer Branding Strategien für unsere Kunden. Deine Aufgabe ist es, sie durch unsere Produkte zu führen und ihnen zu zeigen, wie sie ihr volles Potenzial als attraktiver Top-Arbeitgeber entfalten können.
Deine Aufgaben im Einzelnen:
- Du bist maßgeblich verantwortlich für die Analyse der individuellen Bedürfnisse unserer Kunden und identifizierst strategische Potenziale für deren Employer Branding.
- Du leitest eigenverantwortlich komplexe Projekte und Kunden und stellst sicher, dass höchste Qualitätsstandards eingehalten werden.
- Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und den internen Experten-Teams aus Mediastrategie, Kreation und strategischer Beratung.
- Du bringst dich aktiv in die Neukundengewinnung ein, indem du Ausschreibungen und Pitches federführend vorbereitest und durchführst.
Dein Profil:
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Projektmanagement und Kundenführung in einer Agenturumgebung oder im HR-Consulting.
- Souveräner Umgang mit MS Office sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse. Englischkenntnisse sind ein Plus.
- Als durchsetzungsstarker Teamplayer zeichnest du dich durch ausgeprägte Führungsqualitäten aus.
- Du verfügst über ein souveränes Auftreten und exzellente Präsentationsfähigkeiten.
Unser Angebot:
- Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job«.
- 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei.
- Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit.
- Homeoffice im Hybridmodell (2 Tage vor Ort in der Agentur).
- Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie zur VWL.
- JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit.
- Kostenfreie Getränke und Parkplätze.
- Hervorragende Anbindung an den ÖPNV.
- Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team.
- Top ausgestattete und hochmoderne Räumlichkeiten mit ergonomischen und klimatisierten Arbeitsplätzen.
- Regelmäßige Firmen- und Teamevents.
Interessiert? Unsere HR-Teamleiterin Rike Lehr steht dir unter 06039 9345-233 für Fragen gerne zur Verfügung. Sie freut sich auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen und Eintrittsdatum über unser Onlineformular.
Projektmanager als Berater für Personalmarketing & Employer Branding (w/m/d) Arbeitgeber: Personalwerk Marketing GmbH
Kontaktperson:
Personalwerk Marketing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager als Berater für Personalmarketing & Employer Branding (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Personalmarketing oder Employer Branding tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Projekten vor, die du geleitet hast. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge im Projektmanagement klar und überzeugend zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Personalmarketing! Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit kreative Lösungen gefunden hast, um Arbeitgebermarken zu stärken. Deine Begeisterung kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager als Berater für Personalmarketing & Employer Branding (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer starken Einleitung, die deine Begeisterung für die Position als Projektmanager im Personalmarketing und Employer Branding deutlich macht. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Agentur fasziniert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement und Kundenführung. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in ähnlichen Rollen verdeutlichen.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Position einen starken Fokus auf Teamarbeit hat, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Beschreibe Situationen, in denen du als Schnittstelle zwischen Kunden und internen Teams fungiert hast.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da exzellente Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben darauf eingehen, wie du komplexe Themen klar und überzeugend vermitteln kannst. Füge Beispiele hinzu, bei denen du erfolgreich Präsentationen gehalten oder Pitches durchgeführt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalwerk Marketing GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kundenführung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten können einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und überzeugenden Kommunikation unter Beweis stellen. Achte auf deine Körpersprache und deinen Tonfall.
