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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Personalmarketing und Employer Branding.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer führenden Agentur für Recruiting und Employer Branding.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmarketings in einem kreativen und dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Marketing, HR oder verwandten Bereichen; 4+ Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Cooles Office in Wiesbaden mit regelmäßigen Team-Events und hervorragender Anbindung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Lust, Unternehmen dabei zu helfen, zu strahlen? Werde unser nächster Employer Branding Experte und lasse Unternehmen im besten Licht erscheinen! Bereit, die Welt der Personalwerbung aufzumischen? Dann verstärke unser dynamisches Team mit deinem Know-how und deiner Leidenschaft!
Verwirkliche deine Ideen: Das ist deine Gelegenheit, um im Personalmarketing zu glänzen. Unsere größte Leidenschaft: Employer Branding. Als eine der führenden Agenturen der Branche bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding.
Hier treffen unsere Kunden auf offene Ohren - und hier werden unsere Personalmarketingprojekte koordiniert, terminiert, kalkuliert und komplettiert. Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen.
Deine Aufgaben im Einzelnen:
- Ob im Call oder vor Ort bei Kund:innen: Du analysierst die Bedürfnisse unserer Accounts, identifizierst Lösungen für ihre Employer-Branding- und Personalmarketingprojekte und begleitest deren Umsetzung - vom EVP-Workshop über Social-Media-Kampagnen bis zum Imagefilm.
- Dabei arbeitest du eng mit sympathischen Kolleg:innen aus Grafik, Text, Vertrieb und strategischer Mediaplanung zusammen.
- Jahresplanung, Budgets und Deadlines hast du immer auf dem Schirm!
- Du guckst gerne über den Tellerrand und stöberst nach Trends.
- Als Agentur haben wir immer Bock auf Neukunden und bereitest Ausschreibungen vor.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium in (Online-)Marketing, Wirtschaftswissenschaften (BWL), Personalwesen/HR, Geisteswissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. zur/zum Kauffrau/-mann f. Marketingkommunikation, Medienkauffrau/-mann, Veranstaltungskauffrau/-mann o.ä.
- Mehrjährige (4+ Jahre) Erfahrung in Projektmanagement, KPI-Auswertung und Kundenführung in einer Agentur oder im HR-Consulting.
- Routine mit MS Office und fließendes Deutsch; Englisch ist ein Plus.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen in ganz Deutschland.
- Du bist ein charismatisches Organisationstalent, das gerne mit unterschiedlichsten Menschen arbeitet und sehr gut präsentieren kann.
Unser Angebot:
- Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft.
- Attraktive Vergütung.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Umfassendes Onboarding mit intensiver Einarbeitung „on-the-job“.
- 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich frei.
- Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit.
- Homeoffice im Hybridmodell (2 Tage vor Ort in der Agentur).
- Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie zur VWL.
- JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit.
- Kostenfreie Getränke und Parkplätze.
- Hervorragende Anbindung an den ÖPNV.
- Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team und entspannter Arbeitsatmosphäre.
- Top ausgestattete und hochmoderne Räumlichkeiten mit ergonomischen und klimatisierten Arbeitsplätzen.
- Regelmäßige Team- und Firmenevents.
Interessiert? Unsere HR-Teamleiterin Rike Lehr steht dir unter 06039 9345-233 für Fragen gerne zur Verfügung. Sie freut sich auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen und Eintrittsdatum über unser Onlineformular.
Senior Account - / Projektmanager (w/m/d) Personalmarketing & Employer Branding Arbeitgeber: Personalwerk Marketing GmbH
Kontaktperson:
Personalwerk Marketing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Account - / Projektmanager (w/m/d) Personalmarketing & Employer Branding
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Employer Branding und Personalmarketing beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmarketing und Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du Beispiele für erfolgreiche Projekte aus deiner bisherigen Karriere parat hast. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Kundenführung konkret darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Employer Branding! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das deine Ideen zur Verbesserung der Arbeitgebermarke eines Unternehmens zeigt. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Kreativität unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Account - / Projektmanager (w/m/d) Personalmarketing & Employer Branding
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer starken Einleitung, die deine Begeisterung für die Position als Senior Account- / Projektmanager im Personalmarketing und Employer Branding deutlich macht. Erkläre, warum du in dieser Rolle arbeiten möchtest und was dich an der Agentur fasziniert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und in der Kundenführung. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die zeigen, wie du erfolgreich Projekte geleitet und Kunden zufrieden gestellt hast.
Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke: Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen zusammengearbeitet hast. Erwähne spezifische Situationen, in denen deine Kommunikationsfähigkeiten entscheidend waren.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, um die Lesbarkeit zu erhöhen. Dies zeigt nicht nur deine organisatorischen Fähigkeiten, sondern erleichtert es dem Personalverantwortlichen, die wichtigsten Informationen schnell zu erfassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalwerk Marketing GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und im Employer Branding demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
