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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das internationale Geschäftsfeld und entwickle lokale Abläufe weiter.
- Arbeitgeber: Wir sind Personalwerk Sourcing, Experten in ganzheitlicher Personalberatung mit über 300 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, Firmenwagen und individuelle Gesundheitsförderung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines renommierten Unternehmens in einem offenen, wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium, Erfahrung in produzierenden Unternehmen und interkulturelle Kompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir sind Personalwerk Sourcing, spezialisiert auf professionelle, ganzheitliche Personalberatung. Als Kompetenzbereich der Personalwerk Gruppe sind wir Teil eines Teams aus insgesamt über 300 Mitarbeitenden mit geballtem Personalmarketing-Know-how. Von der Anzeigenschaltung über Employer Branding bis zum Recruiting: Wir liefern.
Unser Mandant ist ein mittelständischer Hidden Champion im Bereich industrieller Verbrauchs- und Investitionsgüter, technischer Produkte und technischer Dienstleistungen. Gesucht wird ein Geschäftsfeld-Leiter (m/w/d) am Standort Leipzig oder Halle/Saale für die internationale Gesamtleitung und strategische Geschäftsentwicklung.
- Leitung des Geschäftsfeldes in internationaler standortübergreifender Rolle und Verantwortung für die Landesgesellschaften im traditionellen Kerngeschäft der Gruppe
- Professionalisierung und Weiterentwicklung lokaler Ablauforganisationen hin zu funktional integriert agierenden Einheiten
- Sicherstellung effizienter Produktions-, Auftragsabwicklungs- und Logistikprozesse, deren Optimierung und Digitalisierung
- Weiterentwicklung und Ausbau des Produkt- und Dienstleistungsportfolios zur Absicherung der aktuellen Marktposition und zum Erschließen neuer Geschäftsmöglichkeiten in Zusammenarbeit mit dem Innovationsmanagement der Gruppe
- Weiterentwicklung einer zukunftsgerichteten Unternehmenskultur insbesondere in Bezug auf die Förderung der Integration und gelebten Zusammenarbeit in einer dezentralen Organisationsstruktur über einen global fragmentierten Markt
Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, gerne mit Promotion. Nachgewiesene Erfahrung aus produzierenden Unternehmen in produktionsnaher Rolle, idealerweise in Kombination mit Erfahrung aus vertriebs- und innovationsgetriebenen Bereichen sowie im Management dezentraler Strukturen. Fundierte Kenntnisse der Ablaufstruktur von betrieblichen Geschäftsprozessen, ERP-Systemen etc. Integrierende Führungspersönlichkeit über alle Standorte hinweg und Sparringspartner der lokalen Managements. Internationale Reisebereitschaft. Hohe interkulturelle Kompetenz. Deutsch und Englisch verhandlungssicher, idealerweise eine weitere Sprache.
Eine langfristig orientierte Führungsposition bei einem renommierten Arbeitgeber. Aktive, umfassende Gestaltung und Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes. Ein attraktives internationales Umfeld mit offener und wertschätzender Unternehmenskultur. Attraktives Vergütungspaket inkl. Firmenwagen. Attraktive Zusatzleistungen, individuelle Gesundheitsförderung u. v. m.
Leitung Management Services (m/w/d) Arbeitgeber: Personalwerk Sourcing GmbH
Kontaktperson:
Personalwerk Sourcing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Management Services (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte des Unternehmens. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur internationalen Zusammenarbeit und interkulturellen Kompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfahrungen in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um die Zusammenarbeit über verschiedene Standorte hinweg zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Management Services (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe deren Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Leitung Management Services wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Prozessoptimierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine internationale Erfahrung, interkulturelle Kompetenz und deine Vision für die Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalwerk Sourcing GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensstruktur vor
Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und dessen internationale Standorte. Zeige im Interview, dass du die Abläufe und Herausforderungen in einer dezentralen Organisation verstehst und wie du diese optimieren kannst.
✨Hebe deine interkulturelle Kompetenz hervor
Da die Rolle internationale Reisebereitschaft erfordert, ist es wichtig, deine interkulturellen Erfahrungen und Sprachkenntnisse zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich in multikulturellen Teams gearbeitet hast.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung dezentraler Strukturen zu geben. Erkläre, wie du lokale Managementteams unterstützt und förderst, um eine integrierte Unternehmenskultur zu schaffen.
✨Zeige Innovationsgeist
Da die Weiterentwicklung des Produkt- und Dienstleistungsportfolios Teil der Rolle ist, bringe Ideen mit, wie das Unternehmen neue Geschäftsmöglichkeiten erschließen kann. Diskutiere Trends in der Branche und wie du diese nutzen würdest.
