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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere ein engagiertes Pflegeteam für höchste Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Ein wertschätzendes Unternehmen, das sich um die Lebensqualität der Bewohner kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Starkes Gehalt, Zuschüsse zu Kindergartenkosten und Wellness-Programmen sowie kostenlose Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Atmosphäre und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Pflege mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und Erfahrung in der Teamleitung.
- Andere Informationen: Vielfältige Rabatte und steuerfreie Sachbezüge über die ValueApp.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
- Ein verantwortungsvoller und wichtiger Job mit Arbeit, die den Unterschied macht
- Starkes Gehalt mit Orientierung an aktuellen Tarifverträgen
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Bis zu 50 % Zuschuss zu den Kindergartenkosten
- Darlehen für den Führerschein
- Zuschuss zu Wellness- und Fitnessprogrammen (Wellpass)
- Steuerfreier Sachbezug via "ValueApp"
- Vielfältige Rabatte auf viele Marken und Produkte via Corporate Benefits
- Kostenfreie Weiterbildung Ihrer Stärken und Fokusthemen
- Als Pflegedienstleitung führen und koordinieren Sie in erster Linie ein kompetentes Pflegeteam und achten darauf, dass sämtliche Pflegeprozesse nach höchsten Qualitäts- und Effizienzstandards erfolgen.
- Konkret planen und begleiten Sie Pflege- und Betreuungskonzepte, bei denen die Lebensqualität der Bewohnerinnen und Bewohner im Fokus steht.
- Ob bei herausfordernden Fällen oder neuen Pflegekonzepten: Sie schulen und unterstützen das Pflegepersonal und geben Ihr Fachwissen zu allen pflegerischen und organisatorischen Themen weiter.
- Darüber hinaus engagieren Sie sich für eine positive und familiäre Atmosphäre, in der sich sowohl unsere Bewohnerinnen und Bewohner als auch unsere Teammitglieder geborgen und wertgeschätzt fühlen.
- Dank Ihnen läuft die ganzheitliche Betreuung nicht ins Leere: Im Rahmen Ihrer Aufgaben stehen Sie in regelmäßigem Kontakt zu medizinischen Fachkräften und Angehörigen.
- Eine Ausbildung zur Pflegefachkraft (z. B. Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege) mit abgeschlossener Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder einem Studium in Pflegemanagement
- Erfahrung in der (stellvertretenden) Leitung von Pflegeeinrichtungen oder Teams
- Geduld, Herzlichkeit und Empathie im Umgang mit Bewohnern und Teammitgliedern
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Hohe Teamorientierung und Organisationstalent
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Personalwerk Sourcing GmbH
Kontaktperson:
Personalwerk Sourcing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Pflegebranche sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen an eine Pflegedienstleitung zu erfahren. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Konzepte in die Praxis umzusetzen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und dein Engagement für die Lebensqualität der Bewohner. Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu erläutern, wie du eine positive und familiäre Atmosphäre fördern möchtest. Dies wird deine Eignung für die Rolle der Pflegedienstleitung unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Pflegedienstleitung unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du dich für diese Stelle interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Weiterbildungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle der Pflegedienstleitung wichtig sind.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie auf eine mögliche Anfrage vorbereitet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalwerk Sourcing GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Interviews für die Position der Pflegedienstleitung gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Führungserfahrung, deinem Umgang mit schwierigen Situationen und deinen Ansätzen zur Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner.
✨Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Bewohnern und Teammitgliedern kommuniziert hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, eine positive Atmosphäre zu schaffen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Mission und die spezifischen Pflegekonzepte, die sie anwenden. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen kostenfreie Weiterbildungen anbietet, solltest du während des Interviews nach diesen Möglichkeiten fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten zu verbessern, was für die Rolle der Pflegedienstleitung wichtig ist.
