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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und unterstütze das Management bei der Entscheidungsfindung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein internationales Industrieunternehmen mit innovativen Produkten und Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Industrie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und ein starkes strategisches Denken.
- Andere Informationen: Standort ist im Großraum Frankfurt am Main.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir sind Personalwerk Sourcing, spezialisiert auf professionelle, ganzheitliche Personalberatung. Als Kompetenzbereich der Personalwerk Gruppe bietet unser Team aus über 300 Mitarbeitenden geballtes Personalmarketing-Know-how. Von der Anzeigenschaltung über Employer Branding bis zum Recruiting.
Unser Mandant ist ein international und technologisch breit aufgestelltes Industrieunternehmen mit Produktionsstätten auf verschiedenen Kontinenten. Weltweit arbeiten mehrere tausend Mitarbeiter an der Entwicklung und Fertigung innovativer Produkte und kundenspezifischer Lösungen.
Für den Sitz im Großraum Frankfurt am Main sucht das Unternehmen einen Chief of Staff (m/w/d).
Chief of Staff (m/w/d) Arbeitgeber: Personalwerk Sourcing
Kontaktperson:
Personalwerk Sourcing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief of Staff (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen in der Branche zu knüpfen. Suche gezielt nach Mitarbeitern des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und welche Herausforderungen das Unternehmen möglicherweise hat. So kannst du dich als wertvolle Unterstützung positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem strategischen Denken. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Ein authentisches Interesse kann oft den Unterschied machen. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du genau in dieser Rolle und bei diesem Unternehmen arbeiten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief of Staff (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Produkte, Werte und Unternehmenskultur.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Chief of Staff relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und strategischen Denkfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenanzeige ein und zeige, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den richtigen Ton, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalwerk Sourcing vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die Rolle des Chief of Staff. Zeige, dass du die verschiedenen Abteilungen und deren Zusammenwirken verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsqualitäten und strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten deine Eignung für die Position verdeutlichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
✨Netzwerk und Beziehungen
Betone deine Fähigkeiten im Networking und im Aufbau von Beziehungen. Als Chief of Staff ist es wichtig, gut mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren zu können.
