Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte wichtige Beratungsangebote für Frauen und Kinder.
- Unternehmen: Frauenhaus Verden – ein Ort, der Frauen in Not unterstützt.
- Vorteile: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Frauen und Kindern in deiner Gemeinde.
- Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit und Erfahrung in der Leitung von Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Willkommen beim Verein Frauenhaus Verden – Frauen helfen Frauen e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine geschäftsführende Leiterin des Beratungs- und Gewaltschutzzentrums und der Fachberatungsstelle bei sexualisierter Gewalt als Nachfolgerin der aktuellen Leitung in unbefristeter Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet.
Der Verein Frauenhaus Verden – Frauen helfen Frauen e.V. bietet Schutz, Zuflucht und Beratung für Frauen und ihre Kinder, die von Gewalt betroffen sind. In unserem neu errichteten und modern ausgestatteten Beratungs- und Gewaltschutzzentrum im Zentrum der Kreisstadt Verden beherbergen wir ein Frauenhaus mit 23 Plätzen, die Beratungs- und Interventionsstelle bei häuslicher Gewalt (BISS) sowie eine Kinder- und Jugendberatung für Kinder als Zeug*innen häuslicher Gewalt mit insgesamt 19 Mitarbeiterinnen. Darüber hinaus betreibt der Verein eine Fachberatungsstelle bei sexualisierter Gewalt mit 3 Mitarbeiterinnen.
IHRE AUFGABEN
- Gestaltung eines vielfältigen Arbeitsfeldes in Zusammenarbeit mit einem erfahrenen ehrenamtlichen Vorstand.
- Pädagogisch-fachliche Leitung.
- Fachliche Leitung und Unterstützung der Teams.
- Beratung, Begleitung und Krisenintervention für Frauen und Kinder.
- Entwicklung von Angeboten in den Bereichen Prävention, Gruppenarbeit und Anti-Gewalt-Arbeit.
- Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen, Behörden und Fachstellen.
- Sicherung von Qualität, Supervision und Fortbildung im Team.
- Administrativ-geschäftsführende Leitung.
- Gesamtorganisation aller Arbeitsbereiche des Vereins.
- Personalführung und -einsatz.
- Finanzverwaltung und Budgetverantwortung, inkl. Fördermittelverwaltung.
- Kommunikation und Verhandlung mit Kostenträgern, Berichtswesen.
- Organisation der Hauswirtschaft, Sicherheit und Infrastruktur.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Strukturen, Konzepten und digitalen Prozessen.
IHRE QUALIFIKATION
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie vertiefte Kenntnisse im Bereich Sozialmanagement.
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Arbeitsfeld häusliche und sexualisierte Gewalt.
- Leitungserfahrung, Kenntnisse in Personalführung, Verwaltung und Finanzsteuerung.
- Vertiefte Kenntnisse des Arbeitsfelds „Gewalt gegen Frauen“ und einschlägiger Rechtsgrundlagen.
WAS WIR UNS WÜNSCHEN
- Hohe Eigenmotivation und Einsatzbereitschaft.
- Freude an der Arbeit und die Fähigkeit, diese positiv zu erleben.
- Lebensmittelpunkt im Landkreis Verden oder in der näheren Umgebung.
- Interkulturelle Sensibilität.
- Digitale Affinität oder die Bereitschaft, digitale Arbeitsweisen konstruktiv weiterzuentwickeln.
WAS WIR BIETEN
- Eine verantwortungsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit.
- Gestaltungsspielraum bei den oben dargestellten vielfältigen Arbeitsbereichen.
- Ein engagiertes, multiprofessionelles Team.
- Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildung, Supervision.
- Vergütung in Anlehnung an TVöD SuE Entgeltgruppe S18.
Bewerbungen von Frauen mit Beeinträchtigungen werden im Rahmen der Regelungen des SGB IX vorrangig berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Frauen mit Migrationsgeschichte.
SIE HABEN INTERESSE AN DIESEM STELLENANGEBOT?
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen bis zum 25. Januar 2026 über unser Online-Bewerbungsportal. Für weitere Informationen stehen Ihnen die geschäftsführende Leiterin Frau Ulla Schobert, E-Mail: , Tel. gern zur Verfügung.
Mit der Durchführung des Bewerbungsverfahrens ist die Deutsche Gesellschaft für Personalwesen e. V. (dgp) beauftragt. Die Auswahl der geeigneten Bewerberinnen erfolgt im Rahmen eines Assessment-Centers, das voraussichtlich vom 16. bis 21. Februar 2026 stattfindet.
Die Kreisstadt Verden ist ein dynamisches Wirtschaftszentrum und liegt verkehrsgünstig im Dreieck Bremen, Hannover und Hamburg. Sie verfügt über ein vielfältiges sowie attraktives Bildungs- und Freizeitangebot und bietet sehr gute Wohn- und Lebensqualität für alle Generationen, einschließlich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Geschäftsführende Leiterin des Beratungs- und Gewaltschutzzentrums und der Fachberatungsstelle be... Arbeitgeber: Personalwerk
Der Verein Frauenhaus Verden – Frauen helfen Frauen e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team bietet. Mit einem modernen Beratungs- und Gewaltschutzzentrum im Herzen von Verden profitieren Mitarbeiterinnen von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer Vergütung in Anlehnung an TVöD SuE. Die Organisation fördert die persönliche und berufliche Entwicklung und legt großen Wert auf interkulturelle Sensibilität und digitale Affinität.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführende Leiterin des Beratungs- und Gewaltschutzzentrums und der Fachberatungsstelle be... erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des Vereins Frauenhaus Verden teilst und bereit bist, einen positiven Einfluss zu leisten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Bewerbungsportal! Es ist der schnellste Weg, um deine Bewerbung einzureichen und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Personen landet. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Frauen und Kindern, die von Gewalt betroffen sind. Teile deine Erfahrungen und wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Das wird Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführende Leiterin des Beratungs- und Gewaltschutzzentrums und der Fachberatungsstelle be... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für diese Position brennst und was dich antreibt.
Mach es übersichtlich!:Strukturiere deine Unterlagen klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalwerk vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Vereins
Mach dich mit der Mission und den Werten des Vereins Frauenhaus Verden vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Schutz und Unterstützung für Frauen und Kinder verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu vertreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung, Krisenintervention oder Teamarbeit demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine interkulturelle Sensibilität
Da der Verein Wert auf interkulturelle Sensibilität legt, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kulturen und Hintergründen gearbeitet hast. Dies kann ein entscheidender Faktor für deine Bewerbung sein.
