Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte innovative Programme zur Unterstützung von Frauen und Kindern.
- Unternehmen: Verein Frauenhaus Verden - Frauen helfen Frauen e.V. mit einem starken Fokus auf soziale Gerechtigkeit.
- Vorteile: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, ein motiviertes Team und eine sinnstiftende Tätigkeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit exzellenten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Frauen und Kindern in Not.
- Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit und Erfahrung in der Leitung von Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen beim Der Verein Frauenhaus Verden - Frauen helfen Frauen e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine geschäftsführende Leiterin des Beratungs- und Gewaltschutzzentrums und der Fachberatungsstelle bei sexualisierter Gewalt als Nachfolgerin der aktuellen Leitung in unbefristeter Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet.
Der Verein Frauenhaus Verden - Frauen helfen Frauen e.V. bietet Schutz, Zuflucht und Beratung für Frauen und ihre Kinder, die von Gewalt betroffen sind. In unserem neu errichteten und modern ausgestatteten Beratungs- und Gewaltschutzzentrum im Zentrum der Kreisstadt Verden beherbergen wir ein Frauenhaus mit 23 Plätzen, die Beratungs- und Interventionsstelle bei häuslicher Gewalt (BISS) sowie eine Kinder- und Jugendberatung für Kinder als Zeug innen häuslicher Gewalt mit insgesamt 19 Mitarbeiterinnen. Darüber hinaus betreibt der Verein eine Fachberatungsstelle bei sexualisierter Gewalt mit 3 Mitarbeiterinnen.
IHRE AUFGABEN
- Gestaltung eines vielfältigen Arbeitsfeldes in Zusammenarbeit mit einem erfahrenen ehrenamtlichen Vorstand.
- Pädagogisch-fachliche Leitung.
- Fachliche Leitung und Unterstützung der Teams.
- Beratung, Begleitung und Krisenintervention für Frauen und Kinder.
- Entwicklung von Angeboten in den Bereichen Prävention, Gruppenarbeit und Anti-Gewalt-Arbeit.
- Zusammenarbeit mit Kooperationspartner innen, Behörden und Fachstellen.
- Sicherung von Qualität, Supervision und Fortbildung im Team.
- Gesamtorganisation aller Arbeitsbereiche des Vereins.
- Personalführung und -einsatz.
- Finanzverwaltung und Budgetverantwortung, inkl. Fördermittelverwaltung.
- Kommunikation und Verhandlung mit Kostenträgern, Berichtswesen.
- Kommunikation mit dem Trägerverein, Berichtswesen.
- Organisation der Hauswirtschaft, Sicherheit und Infrastruktur.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Strukturen, Konzepten und digitalen Prozessen.
IHRE QUALIFIKATION
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie vertiefte Kenntnisse im Bereich Sozialmanagement.
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Arbeitsfeld häusliche und sexualisierte Gewalt.
- Leitungserfahrung, Kenntnisse in Personalführung, Verwaltung und Finanzsteuerung.
- Vertiefte Kenntnisse des Arbeitsfelds "Gewalt gegen Frauen" und einschlägiger Rechtsgrundlagen.
WAS WIR UNS WÜNSCHEN
- Hohe Eigenmotivation und Einsatzbereitschaft.
- Freude an der Arbeit und die Fähigkeit, diese positiv zu erleben.
- Lebensmittelpunkt im Landkreis Verden oder in der näheren Umgebung.
- Interkulturelle Sensibilität.
- Digitale Affinität oder die Bereitschaft, digitale Arbeitsweisen konstruktiv weiterzuentwickeln.
WAS WIR BIETEN
- Eine verantwortungsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit.
- Gestaltungsspielraum bei den oben dargestellten vielfältigen Arbeitsbereichen.
- Ein engagiertes, multiprofessionelles Team.
- Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildung, Supervision.
- Vergütung in Anlehnung an TVöD SuE Entgeltgruppe S18.
Bewerbungen von Frauen mit Beeinträchtigungen werden im Rahmen der Regelungen des SGB IX vorrangig berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Frauen mit Migrationsgeschichte.
SIE HABEN INTERESSE AN DIESEM STELLENANGEBOT? Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen bis zum 25. Januar 2026 über unser Online-Bewerbungsportal.
Für weitere Informationen stehen Ihnen die geschäftsführende Leiterin Frau Ulla Schobert, E-Mail: , Tel. gern zur Verfügung.
Mit der Durchführung des Bewerbungsverfahrens ist die Deutsche Gesellschaft für Personalwesen e. V. (dgp) beauftragt. Die Auswahl der geeigneten Bewerberinnen erfolgt im Rahmen eines Assessment-Centers, das voraussichtlich vom 16. bis 21. Februar 2026 stattfindet.
Die Kreisstadt Verden ist ein dynamisches Wirtschaftszentrum und liegt verkehrsgünstig im Dreieck Bremen, Hannover und Hamburg. Sie verfügt über ein vielfältiges sowie attraktives Bildungs- und Freizeitangebot und bietet sehr gute Wohn- und Lebensqualität für alle Generationen, einschließlich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Geschäftsführende Leiterin des Beratungs- und Gewaltschutzzentrums und der Fachberatungsstelle bei sexualisierter Gewalt Arbeitgeber: Personalwerk
Der Verein Frauenhaus Verden - Frauen helfen Frauen e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team bietet. Mit einem modernen Beratungs- und Gewaltschutzzentrum im Herzen von Verden profitieren Mitarbeiterinnen von einem kreativen Gestaltungsspielraum, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer positiven Arbeitsatmosphäre, die interkulturelle Sensibilität und digitale Affinität fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführende Leiterin des Beratungs- und Gewaltschutzzentrums und der Fachberatungsstelle bei sexualisierter Gewalt erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf das Assessment-Center vor!
Wenn du zum Assessment-Center eingeladen wirst, informiere dich über die Methoden und Aufgaben, die dort auf dich warten könnten. Übe Rollenspiele und Gruppendiskussionen, um deine Teamfähigkeit und Kommunikationsskills zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unser Online-Bewerbungsportal zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Feedback zu geben. Außerdem zeigen wir so, dass du die Initiative ergreifst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführende Leiterin des Beratungs- und Gewaltschutzzentrums und der Fachberatungsstelle bei sexualisierter Gewalt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für diese Position brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich soziale Arbeit oder Gewaltprävention. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalwerk vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Vereins
Mach dich mit der Mission und den Werten des Vereins Frauenhaus Verden vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Schutz und Unterstützung für Frauen und Kinder verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu vertreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung, Beratung oder Krisenintervention demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar und überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine interkulturelle Sensibilität
Da der Verein Wert auf interkulturelle Sensibilität legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Arbeit mit verschiedenen Kulturen zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit unterschiedlichen Klienten gearbeitet hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln, um die Qualität der Arbeit im Verein zu sichern.
