Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte wichtige Beratungsangebote für Frauen und Kinder.
- Unternehmen: Frauenhaus Verden – Frauen helfen Frauen e.V. bietet Schutz und Unterstützung für Gewaltbetroffene.
- Vorteile: Vielseitige, sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Lebensqualität in Verden.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Frauen und Kindern in Not.
- Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit und Erfahrung in der Leitung und im Umgang mit Gewaltfragen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Willkommen beim Der Verein Frauenhaus Verden – Frauen helfen Frauen e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine geschäftsführende Leiterin des Beratungs- und Gewaltschutzzentrums und der Fachberatungsstelle bei sexualisierter Gewalt als Nachfolgerin der aktuellen Leitung in unbefristeter Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet.
Der Verein Frauenhaus Verden – Frauen helfen Frauen e.V. bietet Schutz, Zuflucht und Beratung für Frauen und ihre Kinder, die von Gewalt betroffen sind. In unserem neu errichteten und modern ausgestatteten Beratungs- und Gewaltschutzzentrum im Zentrum der Kreisstadt Verden beherbergen wir ein Frauenhaus mit 23 Plätzen, die Beratungs- und Interventionsstelle bei häuslicher Gewalt (BISS) sowie eine Kinder- und Jugendberatung für Kinder als Zeug*innen häuslicher Gewalt mit insgesamt 19 Mitarbeiterinnen. Darüber hinaus betreibt der Verein eine Fachberatungsstelle bei sexualisierter Gewalt mit 3 Mitarbeiterinnen.
IHRE AUFGABEN
- Gestaltung eines vielfältigen Arbeitsfeldes in Zusammenarbeit mit einem erfahrenen ehrenamtlichen Vorstand.
- Pädagogisch-fachliche Leitung.
- Fachliche Leitung und Unterstützung der Teams.
- Beratung, Begleitung und Krisenintervention für Frauen und Kinder.
- Entwicklung von Angeboten in den Bereichen Prävention, Gruppenarbeit und Anti-Gewalt-Arbeit.
- Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen, Behörden und Fachstellen.
- Sicherung von Qualität, Supervision und Fortbildung im Team.
- Gesamtorganisation aller Arbeitsbereiche des Vereins.
- Personalführung und -einsatz.
- Finanzverwaltung und Budgetverantwortung, inkl. Fördermittelverwaltung.
- Kommunikation und Verhandlung mit Kostenträgern, Berichtswesen.
- Organisation der Hauswirtschaft, Sicherheit und Infrastruktur.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Strukturen, Konzepten und digitalen Prozessen.
IHRE QUALIFIKATION
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie vertiefte Kenntnisse im Bereich Sozialmanagement.
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Arbeitsfeld häusliche und sexualisierte Gewalt.
- Leitungserfahrung, Kenntnisse in Personalführung, Verwaltung und Finanzsteuerung.
- Vertiefte Kenntnisse des Arbeitsfelds „Gewalt gegen Frauen“ und einschlägiger Rechtsgrundlagen.
WAS WIR UNS WÜNSCHEN
- Hohe Eigenmotivation und Einsatzbereitschaft.
- Freude an der Arbeit und die Fähigkeit, diese positiv zu erleben.
- Lebensmittelpunkt im Landkreis Verden oder in der näheren Umgebung.
- Interkulturelle Sensibilität.
- Digitale Affinität oder die Bereitschaft, digitale Arbeitsweisen konstruktiv weiterzuentwickeln.
WAS WIR BIETEN
- Eine verantwortungsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit.
- Gestaltungsspielraum bei den oben dargestellten vielfältigen Arbeitsbereichen.
- Ein engagiertes, multiprofessionelles Team.
- Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildung, Supervision.
- Vergütung in Anlehnung an TVöD SuE Entgeltgruppe S18.
Bewerbungen von Frauen mit Beeinträchtigungen werden im Rahmen der Regelungen des SGB IX vorrangig berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Frauen mit Migrationsgeschichte.
SIE HABEN INTERESSE AN DIESEM STELLENANGEBOT? Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen bis zum 25. Januar 2026 über unser Online-Bewerbungsportal. Für weitere Informationen stehen Ihnen die geschäftsführende Leiterin Frau Ulla Schobert, E-Mail: frauenhaus-verden@t-online.de, Tel. 04231 956474 gern zur Verfügung.
Mit der Durchführung des Bewerbungsverfahrens ist die Deutsche Gesellschaft für Personalwesen e. V. (dgp) beauftragt. Die Auswahl der geeigneten Bewerberinnen erfolgt im Rahmen eines Assessment-Centers, das voraussichtlich vom 16. bis 21. Februar 2026 stattfindet.
Die Kreisstadt Verden ist ein dynamisches Wirtschaftszentrum und liegt verkehrsgünstig im Dreieck Bremen, Hannover und Hamburg. Sie verfügt über ein vielfältiges sowie attraktives Bildungs- und Freizeitangebot und bietet sehr gute Wohn- und Lebensqualität für alle Generationen, einschließlich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Überzeugen Sie sich unter www.verden.de!
Frauenhaus Verden Postfach 1843 | 27268 Verden | Telefon: 04231 961966 | www.frauenhaus-verden.de
Geschäftsführende Leiterin des Beratungs- und Gewaltschutzzentrums und der Fachberatungsstelle bei sexualisierter Gewalt Arbeitgeber: Personalwerk
Der Verein Frauenhaus Verden – Frauen helfen Frauen e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team bietet. Mit einem modernen Beratungs- und Gewaltschutzzentrum im Herzen von Verden profitieren Mitarbeiterinnen von einem kreativen Gestaltungsspielraum, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer positiven Arbeitsatmosphäre, die interkulturelle Sensibilität und digitale Affinität fördert. Zudem wird eine Vergütung in Anlehnung an TVöD SuE geboten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführende Leiterin des Beratungs- und Gewaltschutzzentrums und der Fachberatungsstelle bei sexualisierter Gewalt erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von Stellenangeboten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Assessment-Center vor! Informiere dich über die Methoden und Aufgaben, die dort auf dich zukommen könnten. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement klar rüberbringst. Lass die Leute spüren, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit dem Verein identifizierst und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Mach den ersten Schritt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführende Leiterin des Beratungs- und Gewaltschutzzentrums und der Fachberatungsstelle bei sexualisierter Gewalt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für diese Position brennst und was dich antreibt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Qualifikationen zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um deine Unterlagen einzureichen. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalwerk vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Vereins
Mach dich mit der Mission und den Werten des Vereins Frauenhaus Verden vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Schutz und Unterstützung für Frauen und Kinder verstehst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Kriseninterventionen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine interkulturelle Sensibilität
Da der Verein Wert auf interkulturelle Sensibilität legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Arbeit mit verschiedenen Kulturen zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Sensibilität in deine zukünftige Rolle einbringen kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
