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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und begleite Teilnehmer bei der Integration in Arbeitsplätze.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit spannenden Herausforderungen.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Freiberufliche Basis mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und fördere ihre berufliche Integration.
- Gewünschte Qualifikationen: Lehrerfahrung, Studium oder Ausbildung sowie Ausbildereignung nach AEVO.
Als Dozent/Dozentin können Sie bereits auf Lehrerfahrung in Maßnahmen der Bundesagentur für Arbeit zurückblicken. Außerdem begleiten Sie unsere Schulungsteilnehmenden bei der Integration in Arbeitsplätze. Sie verfügen über ein Studium, eine entsprechende Ausbildung oder über die Ausbildereignung nach AEVO.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Umgang mit Menschen mit spannenden Herausforderungen und Entwicklungspotenzial in einem expandierenden Unternehmen und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Dozent - Erwachsenenbildung (m/w/d) - Interne Stelle - freiberufliche Basis Arbeitgeber: PersonaPlan
Kontaktperson:
PersonaPlan HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dozent - Erwachsenenbildung (m/w/d) - Interne Stelle - freiberufliche Basis
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Dozenten oder Fachleuten in der Erwachsenenbildung auszutauschen. So erfährst du von neuen Möglichkeiten und kannst deine Sichtbarkeit erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Erfahrungen im Umgang mit Schulungsteilnehmenden reflektierst. Zeige, wie du sie bei der Integration in Arbeitsplätze unterstützt hast – das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenangebote zu dir kommen. Besuche Jobmessen oder Veranstaltungen in der Erwachsenenbildung, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und bewirb dich direkt über unsere Plattform!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dozent - Erwachsenenbildung (m/w/d) - Interne Stelle - freiberufliche Basis
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und die Leidenschaft für die Erwachsenenbildung mitbringen.
Betone deine Lehrerfahrung: Da du bereits Erfahrung in der Erwachsenenbildung hast, solltest du diese unbedingt hervorheben. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Teilnehmer bei ihrer Integration unterstützt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und was dich auszeichnet.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam starten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PersonaPlan vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Dozenten in der Erwachsenenbildung. Überlege dir, wie du deine Lehrerfahrung und deine Erfolge bei der Integration von Teilnehmenden in Arbeitsplätze konkret darstellen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Lehren
Lass deine Begeisterung für die Erwachsenenbildung durchscheinen. Teile Beispiele, wie du deine Teilnehmenden motiviert hast und welche Methoden du eingesetzt hast, um den Lernprozess zu fördern.
✨Kenntnis der Zielgruppe
Mach dich mit den Herausforderungen und Bedürfnissen der Teilnehmenden vertraut, die du unterrichten wirst. Zeige im Interview, dass du ihre Perspektive verstehst und bereit bist, individuelle Unterstützung anzubieten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.