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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinnung neuer Mitarbeiter und Kunden, Bewerbermanagement und Mitarbeiterbetreuung.
- Arbeitgeber: Inhabergeführtes Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 28 Urlaubstage, Firmenfahrzeug und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Nette Kollegen und gute Karrierechancen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und übernehme schnell Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- die Gewinnung von neuen Mitarbeitern
- die Gewinnung von Neukunden und Betreuung von Stammkunden
- das Bewerbermanagement
- Personaldisposition und Mitarbeiterbetreuung und -führung
Was Sie bereits mitbringen:
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- idealerweise Berufserfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung
- Teamgeist und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- sicheres Auftreten
- Empathie und Eigeninitiative
Wir bieten Ihnen:
- ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
- intensive und praxisnahe Einarbeitung in einem professionellen Umfeld
- schnelle Übernahme eines eigenen Verantwortungsbereichs
- aktive Mitgestaltung und kurze Arbeitswege
- ein attraktives Gehalt mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen
- Firmenfahrzeug und Mobiltelefon zur privaten Nutzung
- 28 Urlaubstage
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hansefit-Firmenfitness
- Firmenevents
- Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Karrierechancen
- nette Kollegen in einem inhabergeführten Unternehmen mit offener Unternehmenskultur
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Starten Sie mit uns durch!
Personaldisponent / Personaldisponentin (m/w/d) Arbeitgeber: PersonaPlan
Kontaktperson:
PersonaPlan HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent / Personaldisponentin (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Personaldisposition ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent / Personaldisponentin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Wenn du bereits Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung hast, dann lass uns das wissen! Betone relevante Stationen in deinem Lebenslauf und erzähle im Anschreiben, wie du diese Erfahrungen in unsere Firma einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PersonaPlan vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Position als Personaldisponent und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Zeige deine Empathie
Da Empathie eine wichtige Eigenschaft für diese Rolle ist, bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitern oder Kunden kommuniziert hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse anderer verstehst und darauf eingehen kannst.
✨Präsentiere deinen Teamgeist
Bereite Geschichten vor, die deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit verdeutlichen. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der gut im Team arbeiten kann, also zeige, wie du in der Vergangenheit zum Erfolg deines Teams beigetragen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und einen langfristigen Beitrag zum Unternehmen leisten möchtest.