Schreiner / Tischler (m/w/d)
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Schreiner / Tischler (m/w/d)

Wolfschlugen Vollzeit 30000 - 42000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle Produktionspläne und koordiniere Abläufe zwischen Abteilungen.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein engagierter Arbeitgeber in Wolfschlugen, der auf Qualität setzt.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsvorsorge.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und optimiere Prozesse für mehr Effizienz.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Tischlerhandwerk und idealerweise Erfahrung in der Fertigungsplanung.
  • Andere Informationen: Wir bieten ein individuelles Glückspaket mit vielen Zusatzleistungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.

Für unseren Kunden in Wolfschlugen suchen wir ab sofort engagierten einen Schreiner/Tischler (m/w/d). Ihre Aufgeben Erstellen von Produktionsplänen unter Berücksichtigung von Kapazitäten und Ressourcen Koordination der Abläufe zwischen den verschiedenen Abteilungen Überwachung des Produktionsfortschritts zur Einhaltung von Terminen Optimierung bestehender Prozesse zur Steigerung der Effizienz Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Abstimmung von Kundenaufträgen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im Tischlerhandwerk,Schreiner oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Fertigungsplanung ist wünschenswert Gute Kenntnisse in modernen Planung Leistung für glückliche Mitarbeiter Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Gehalt mit Weihnachtsgeld und weitere Leistungszulagen (wie z.B. Prämienzahlungen uvm.) Einen Bonus für das Werben neuer Mitarbeiter Flexible Arbeitszeitmodelle Gesundheitsvorsorge (z.B. Fitnessstudio) Zuzahlung zur KFZ-Versicherung, Krankenversicherung uvm. Weitere attraktive Zusatzleistungen – Wir schnüren Ihr individuelles Glückspaket Sie können uns jederzeit erreichen – kommen Sie einfach an Ihrem Personell-Service Standort vorbei oder rufen Sie Ihr Berater-Team an. Wir sind immer für Sie da! Ihre Übernahme in die Festanstellung ist unser primäres Ziel – vorausgesetzt, dies ist auch Ihr Wunsch! Unsere Jobs machen Glücklich! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Schreiner / Tischler (m/w/d) Arbeitgeber: Personell-Service GmbH

Unser Unternehmen in Wolfschlugen bietet Ihnen als Schreiner/Tischler (m/w/d) nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie Gesundheitsvorsorge und flexible Arbeitszeitmodelle. Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitskultur, in der Ihre persönliche und berufliche Entwicklung gefördert wird, und streben an, Sie langfristig in eine Festanstellung zu übernehmen. Kommen Sie zu uns und gestalten Sie Ihre Zukunft in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld!
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Kontaktperson:

Personell-Service GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Schreiner / Tischler (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden aus der Branche, die dir wertvolle Informationen über offene Stellen oder das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Tischlerhandwerk. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu finden. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für die Position recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Fertigungsplanung konkret darstellen kannst, um deine Eignung zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit als Schreiner/Tischler! Während des Gesprächs kannst du Beispiele für Projekte nennen, die dir besonders Spaß gemacht haben. Deine Leidenschaft wird positiv wahrgenommen und kann den Unterschied machen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schreiner / Tischler (m/w/d)

Fertigungstechnik
Produktionsplanung
Ressourcenmanagement
Prozessoptimierung
Teamkoordination
Zeitmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Detailgenauigkeit
Technisches Verständnis
Erfahrung im Tischlerhandwerk
Kenntnisse in modernen Planungstools
Flexibilität
Kundenorientierung
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen an die Stelle zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Schreiner/Tischler an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Ausbildung, Berufserfahrung und deine Motivation ein, in diesem Unternehmen zu arbeiten.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personell-Service GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position als Schreiner/Tischler technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Materialien, Werkzeugen und Techniken vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ist ein wichtiger Teil der Rolle. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten zu demonstrieren.

Sprich über Prozessoptimierung

Da die Optimierung bestehender Prozesse zur Effizienzsteigerung gefordert wird, solltest du konkrete Ideen oder Erfahrungen mitbringen, wie du in der Vergangenheit Abläufe verbessert hast. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen Eindruck davon, wie schnell du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.

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