Auf einen Blick
- Aufgaben: Handmontage von Schaltern und Durchführung von Prüfungen.
- Unternehmen: Personell-Service, dein Partner für beruflichen Erfolg.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Bezahlung und individuelle Einsatzmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Option auf Übernahme und Prämienprogramme.
- Warum dieser Job: Sichere Arbeitsplätze in deiner Region mit persönlicher Betreuung.
- Qualifikationen: Fingerfertigkeit, Teamfähigkeit und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Für unseren Kunden in Nagold suchen wir ab sofort einen Montagehelfer (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Handmontage von Einfach- und Doppelschaltern
- Durchführung von Prüfungen nach Vorgabe
- Dokumentation in Software/Betriebsdatenerfassungsterminal
Dein Profil:
- Fingerfertigkeit
- Bereit in 3 Schichten zu arbeiten
- Teamfähigkeit
- Präzise Arbeiten unter Einhaltung der Vorgaben
- Gute Deutsch-Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Dir:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairer Bezahlung nach GVP-Tarif
- Sicherer Arbeitsplatz in Deiner Region – wohnortnaher Einsatz garantiert
- Individuelle Einsatzmöglichkeiten – wir finden den Betrieb, der zu Dir passt
- Persönliche Betreuung – wir begleiten Dich vom ersten Gespräch bis zum Einsatz
- Prämien- und Bonusprogramme, z. B. Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
- Option auf Übernahme durch den Kundenbetrieb
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Sende Deine Unterlagen bitte an Boeblingen@personell-service.de. Für Rückfragen steht Dir unser gesamtes Team unter der Telefonnummer 07031/6320335 gerne zur Verfügung.
Montagehelfer (m/w/d) Arbeitgeber: Personell-Service
Die Personell-Service GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Rottenburg-Ergenzingen einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit fairer Bezahlung und wohnortnahen Einsätzen bietet. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und persönliche Betreuung, sodass jeder Mitarbeiter die Chance hat, in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von Prämien- und Bonusprogrammen sowie der Option auf Übernahme durch den Kundenbetrieb.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Montagehelfer (m/w/d) erhalten könntest
✨Sei sichtbar in der Produktion!
In der Produktionsbranche geht's oft um Mundpropaganda und lokale Netzwerke. Schau, ob es in deiner Gegend Messen oder Veranstaltungen gibt, bei denen Unternehmen wie Personell-Service vertreten sind. Frag dort nach Praktika oder Vollzeitstellen und lass deinen Lebenslauf da!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Foren bei, die sich auf die Produktion konzentrieren. Plattformen wie XING haben spezielle Gruppen, wo sich Fachleute austauschen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Infos über Unternehmen erhalten, sondern auch direkt nach offenen Stellen bei Personell-Service fragen.
✨Fokussierte Bewerbungen
Statt viele allgemeine Bewerbungen zu versenden, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die speziellen Anforderungen von Personell-Service zuzuschneiden. Zeig, dass du genau das kannst, was sie brauchen. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!
✨Direkt bei Personell-Service bewerben
Wirf einen Blick auf unsere Karriereseite von Personell-Service und bewirb dich direkt online. Oft gibt es weniger Konkurrenz, wenn du dich direkt über die Unternehmenswebsite bewirbst, verglichen mit Jobbörsen. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf klar und strukturiert zu halten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Montagehelfer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine relevanten Erfahrungen:In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du alle praktischen Erfahrungen besonders hervorheben, die du in der Produktion sammeln konntest. Zeig uns, wie du in früheren Rollen mit Maschinen, Prozessen oder Qualitätskontrolle umgegangen bist und nenn konkrete Beispiele.
Zertifikate und Qualifikationen:Falls du relevante Zertifikate oder Weiterbildungen im Produktionsbereich hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf aufzuführen. Zertifikate wie z.B. für Maschinenbedienung oder Sicherheitskurse sind echte Pluspunkte und zeigen uns, dass du gut vorbereitet bist.
Starke Motivation im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Erfahrungen darstellen, sondern auch klar machen, warum du an einer Vollzeitstelle in der Produktion bei Personell-Service interessiert bist. Sprich darüber, welche Aspekte der Produktion dich begeistern und was du in das Team einbringen kannst.
Kenntnisse über aktuelle Technologien:Die Produktionsindustrie entwickelt sich ständig weiter. Falls du Kenntnisse über aktuelle Technologien oder Software, die in der Produktion verwendet werden, hast, solltest du diese unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und offen für neue Technologien bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personell-Service vorbereitet
✨Verstehe die Produktionsabläufe
Mach dich mit den spezifischen Produktionsabläufen vertraut, die bei Personell-Service genutzt werden. Sei bereit, Fragen zu Prozessen und Maschinen zu beantworten, da dies entscheidend für deinen potenziellen Beitrag in der Vollzeitstelle sein wird.
✨Präsentation deiner praktischen Erfahrung
Wenn du praktische Erfahrungen in der Produktion hast, sei es durch Praktika oder frühere Jobs, bring unbedingt Beispiele mit. Zeig, wie du deine Kenntnisse in realen Situationen angewendet hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast – das macht dich für Personell-Service besonders wertvoll.
✨Technisches Wissen einbringen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die tief in die Materie der Produktion eintauchen. Du könntest zu Maschinen, Sicherheitsstandards oder speziellen Softwarelösungen, die für Produktionsabläufe verwendet werden, gefragt werden. Wenn du hier die nötigen Kenntnisse hast, kannst du direkt überzeugen.
✨Teamarbeit betonen
In der Produktion ist Teamarbeit oft zentral. Sei darauf vorbereitet, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Kompetenzen hast, sondern auch ein wertvolles Teammitglied sein kannst.
