Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten mit KI und Automatisierung.
- Unternehmen: Personello, ein führender Hersteller von personalisierten Geschenken mit kreativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsbudget, Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und offene Feedbackkultur für persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und mache echten Unterschied in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Interesse an Webentwicklung, APIs und neuen Technologien; Teamplayer mit Problemlösungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Unternehmen
Wir von Personello können eines besonders gut: Freude verbreiten! Als führender, unabhängiger Hersteller von personalisierten Geschenken ist Freude unsere Mission. Unsere Mitarbeiter:innen sind innovative Vorwärtsdenker:innen, die in einem agilen und freien Arbeitsumfeld immer wieder kreative Ideen, Produkte und Services rund ums Schenken entwickeln. Abseits vom Mainstream bauen wir seit über 20 Jahren in vielen unserer Geschäftsbereiche auf Eigenentwicklungen und setzen hierbei die unterschiedlichsten Technologien und Architekturen ein. Für unsere Zukunftsprojekte suchen wir jetzt ein neues Gesicht in der Software-Entwicklung!
Über die Stelle
Wir suchen keine/n klassische/n Softwareentwickler:in. Bei Personello entstehen aktuell viele neue Möglichkeiten durch KI, Automatisierung und datengetriebenes Arbeiten. Gleichzeitig verändern sich Prozesse, Systeme und die Art, wie wir arbeiten. Deshalb suchen wir keine/n Spezialist:in für ein einzelnes Framework, sondern eine/n technische/n Problemlöser:in mit Produktdenken. Jemanden, der Anforderungen versteht, Potenziale erkennt und daraus funktionierende Lösungen entwickelt.
Wichtiger als Programmiersprachen ist für uns, dass du:
- technische Zusammenhänge schnell verstehst
- gerne neue Technologien ausprobierst
- KI aktiv und produktiv nutzt
- Verantwortung übernimmst
- Systeme statt Einzellösungen erkennst
- pragmatische Entscheidungen treffen kannst
- Dinge ins Ziel bringst
Du bist hier genau richtig, wenn:
- du Verständnis für APIs, Datenstrukturen und Systemarchitekturen hast
- du Interesse am Bereich Webentwicklung hast – idealerweise Full-Stack oder Backend-Webentwicklung
- du Interesse an KI, Automatisierung und neuen Technologien hast
- du Erfahrung im Versionsmanagement und den dazugehörigen Produkten wie z. B. Git sowie modernen Entwicklungswerkzeugen hast
- du Spaß daran hast, Anforderungen in funktionierende Lösungen zu übersetzen
- du Verantwortung für deinen eigenen Erfolg, Projekte im Team und Projekte mit anderen Teams übernehmen kannst und willst
- du Freude an Veränderung und Entwicklung hast und gerne neue Methoden und Arbeitsweisen ausprobierst
- du gerne eigenständig und selbstorganisiert arbeitest und gleichzeitig auch gerne und gut im Team mit anderen arbeitest
- du andere gerne hilfsbereit unterstützt und gleichzeitig bereit bist, dir selbst Hilfe zu suchen, wenn du sie brauchst
- du Verbesserungspotenzial auch außerhalb deines Aufgabenbereichs erkennst und nicht am sprichwörtlichen Tellerrand stehen bleibst
- du zielgruppen- und lösungsorientiert arbeitest und dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft auszeichnest
- du weißt, dass man Fehler nicht verstecken muss und Feedback ein Geschenk ist
Was dich erwartet
Bei uns arbeitest du mit einem modernen und etablierten Tech-Stack an einer Vielzahl von spannenden Webentwicklungsprojekten. Wir entwickeln Software mit Python, PHP, JS/Angular und MariaDB sowie MySQL. Unsere Entwicklungsumgebungen betreiben wir u. a. mit Docker. Zur Versionskontrolle nutzen wir Git und die Softwarelösungen von Atlassian. Neben klassischer Softwareentwicklung setzen wir zunehmend auf moderne KI-gestützte Entwicklungswerkzeuge, Vibe Coding, Automatisierung, APIs, Datenplattformen und intelligente Systemintegrationen.
Für diese Rolle ist uns die enge Zusammenarbeit mit den Teams vor Ort wichtig. Viele Projekte entstehen im direkten Austausch mit Marketing, Design, Produktion und Management. Deshalb wünschen wir uns idealerweise jemanden aus der Region oder mit guter Erreichbarkeit unseres Standorts in Homburg. Gleichzeitig glauben wir nicht an starre Anwesenheitsregeln. Flexibles Arbeiten gehört für uns selbstverständlich dazu und wir finden gemeinsam Lösungen, die sowohl zur Rolle als auch zur persönlichen Situation passen.
Wir legen sehr viel Wert auf Codequalität, Dokumentation und nachhaltige Entwicklung. Unsere gemeinsam entwickelten Best Practices und Konventionen geben dir die Möglichkeit, dich schnell einzuarbeiten und auf einer verlässlichen und stabilen Basis Software zu entwickeln. Uns ist dabei weniger wichtig, ob du bereits jedes Tool kennst oder jede Technologie perfekt beherrschst.
Du arbeitest an der Weiterentwicklung bestehender Anwendungen, Prozesse und Systeme und gestaltest gleichzeitig neue technische Lösungen für zukünftige Herausforderungen. Dabei geht es nicht nur um Softwareentwicklung im klassischen Sinne. Gemeinsam identifizieren wir Potenziale für Automatisierung, KI-Einsatz und datengetriebene Entscheidungen und entwickeln daraus Lösungen mit echtem Mehrwert für unsere Teams und Kund:innen. Du wirst von Anfang an in Entscheidungen eingebunden und kannst Einfluss auf den Erfolg von Projekten nehmen.
Neben unserem Online-Shop entwickeln wir auch unsere internen Systeme zu großen Teilen selbst. Du kannst somit deine entwickelte Software im täglichen Einsatz erleben und im Dialog mit Anwender:innen schnellen und direkten Einfluss auf den Erfolg deiner Arbeit nehmen. Du kannst Software schnell und unkompliziert testen und verbessern. Die Informationen zu den Bedürfnissen und Problemen der Anwender:innen müssen nicht erst über komplizierte und langsame Prozesse den Weg zu dir finden.
Wir setzen auf konstruktive Feedbackkultur frei von Schuldzuweisungen, mit Einsatz von Retrospektiven, 360 Grad Feedbacks und OKR. Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe zeichnen uns aus. Funktionierende Strukturen und Regeln sind uns wichtig und schaffen Klarheit. Gutes Management orientiert sich bei uns allerdings an dem agilen Manifest:
- Individuen und Interaktionen zählen mehr als Prozesse und Werkzeuge
- Reagieren auf Veränderung zählt mehr als das Befolgen eines Plans
- Keine Regeln ohne Ausnahmen
Unsere Zusammenarbeit basiert auf Offenheit und Vertrauen. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Aufgaben, schauen über den Tellerrand und arbeiten gemeinsam daran Personello besser zu machen. Gemeinsam meistern wir den Spagat zwischen Abteilung und übergreifender Zusammenarbeit, zwischen Effizienz und Kreativität, zwischen Bewahren von Gutem und Erschaffen von Besserem.
Das gelingt uns mit einer offenen und konstruktiven Feedbackkultur, mit einem positiven Menschenbild und wertschätzender Kommunikation.
- Gesundheitsbudget
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kitazuschuss
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeitendenrabatt
- E-Bikes
- Parkplatz
- Direkte Nähe zum Bahnhof
Du musst nicht alle Anforderungen dieser Stelle zu 100% erfüllen um dich zu bewerben. Für uns ist es das Wichtigste, dass du als Mensch zu uns passt, alles andere kann man lernen. Wenn dich dieser Job anspricht und du Bock drauf hast, bewirb dich einfach.
Deine Bewerbung
Jetzt online bewerben. Selbstverständlich behandeln wir deine Bewerbung vertraulich. Wir freuen uns auf dich!
Über die Stelle
• Vollzeit oder Teilzeit
• vor Ort in Homburg | Flexibles Arbeiten möglich
• Ab sofort zu besetzen
Jetzt online bewerben
Product Owner - Software Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Personello GmbH
Personello ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein kreatives und agiles Arbeitsumfeld bietet, in dem Innovation und Freude an erster Stelle stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem Gesundheitsbudget und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und eine konstruktive Feedbackkultur. Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams vor Ort in Homburg ermöglicht es den Mitarbeitern, direkten Einfluss auf ihre Projekte zu nehmen und ihre Ideen in die Tat umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner - Software Entwicklung (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Personello GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Owner - Software Entwicklung (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Personello GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner - Software Entwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Personello GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personello GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
