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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau einer neuen Elektronikproduktion und gestalte innovative Fertigungsprozesse.
- Arbeitgeber: International erfolgreicher Hersteller hochwertiger Sensortechnologie mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines neuen Standorts und bringe deine Ideen von Anfang an ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung in der Produktion und Kenntnisse in Elektronikfertigung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrene Teamleitungen unterstützen dich beim Einstieg und der Teamentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ein innovativer und international erfolgreicher Hersteller hochwertiger Sensortechnologie plant den Aufbau eines neuen Produktionsstandorts in Kuppenheim. Seit vielen Jahren wächst das Unternehmen kontinuierlich und investiert gezielt in den Ausbau seiner Fertigungsstrukturen.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit am strukturierten Aufbau des neuen Produktionsstandorts in Kuppenheim und aktive Gestaltung der zukünftigen Elektronikfertigung
- Einarbeitung im Headquarter Schiltach während der Übergangsphase von ca. zwei Jahren, um Prozesse, Standards und Strukturen kennenzulernen und optimal auf die spätere Führungsfunktion vorbereitet zu sein
- Aufbau und ganzheitliche Verantwortung für die Elektronikproduktion am neuen Standort – von der unbestückten Leiterplatte bis zur fertigen Baugruppe (SMT, THT, Prüfung, Montage)
- Planung des Personaleinsatzes sowie Koordination effizienter Arbeitsabläufe
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen (Leistung, Entwicklung, Konfliktklärung)
- Förderung individueller Weiterbildungsmaßnahmen und Begleitung der Personalentwicklung
- Organisation der Produktionsprozesse zur Erfüllung der Kundenanforderungen
- Überwachung und Optimierung der Produktionsabläufe hinsichtlich Qualität, Wirtschaftlichkeit, Arbeitssicherheit und Liefertreue
- Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Prozessverbesserung
- Vorausschauende Ressourcen- und Kapazitätsplanung
- Mitwirkung bei der Gestaltung der Produktionsumgebung, u. a. im Rahmen von Automatisierungsprojekten
Ihr Profil:
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Produktion, idealerweise in der Elektronikfertigung
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker mit Schwerpunkt Elektronik
- Ausgeprägte Führungskompetenz, Durchsetzungsstärke und Teamorientierung
- Erfahrung in Produktionsprozessen wie Bestücken, Prüfen, Lackieren, Trennen, Montieren oder Vergießen wünschenswert
- Sicheres Know-how in Arbeitsorganisation und Fertigungsplanung, idealerweise nach LEAN-Prinzipien
- Erfahrung im Aufbau neuer Teams von Vorteil
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Chancen:
Die Neugründung des Werkes eröffnet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, Ihre Ideen, Erfahrungen und Strukturen von Beginn an einzubringen. Dazu gehören u. a. der Wissenstransfer in das neue Team, der organisatorische Aufbau des Standortes sowie die Mitwirkung im Recruiting. Unterstützt werden Sie dabei von erfahrenen Teamleitungen, einer starken Produktionsleitung und engagierten Kolleg*innen, die Ihnen den Einstieg erleichtern.
Teamleiter (m/w/d) Elektronikproduktion Arbeitgeber: Personic GmbH
Kontaktperson:
Personic GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Elektronikproduktion
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Position finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Elektronikproduktion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es strukturiert!: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personic GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Innovationsstrategien und Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision des neuen Produktionsstandorts in Kuppenheim verstehst und wie deine Erfahrungen in der Elektronikproduktion dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Teamorientierung und Durchsetzungsstärke demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Teamleiterposition zu unterstreichen.
✨Fragen zur Prozessoptimierung
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Optimierung von Produktionsabläufen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der Elektronikfertigung und bringe eigene Ideen zur Verbesserung ein, um dein Engagement zu zeigen.
✨Sprich über deine Weiterbildungsideen
Da die Förderung individueller Weiterbildungsmaßnahmen Teil der Rolle ist, sei bereit, deine Ansichten zur Personalentwicklung zu teilen. Diskutiere, wie du das Team unterstützen würdest, um kontinuierliches Lernen und Wachstum zu fördern.