Account Manager - Mid Market DACH (d/f/m)
Account Manager - Mid Market DACH (d/f/m)

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München Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Personio GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue vertrauensvolle Beziehungen auf und treibe das Umsatzwachstum voran.
  • Arbeitgeber: Personio, eine innovative HR-Plattform mit einer integrativen Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 28 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und mache einen echten Unterschied für Unternehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Account Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Personios intelligente HR-Plattform hilft kleinen und mittelständischen Organisationen, die Kraft der Menschen zu entfalten, indem komplizierte, zeitaufwändige Aufgaben einfach und effizient gestaltet werden. Unser wachsendes Team von über 1.800 Personios in Europa und den USA entwickelt benutzerfreundliche Produkte, die unsere über 15.000 Kunden und deren 1,5 Millionen Mitarbeiter begeistern.

Diese Rolle erfordert 3 Tage pro Woche im Büro und ist in München angesiedelt. Wenn Sie von der Aussicht begeistert sind, einem Unternehmen mit großem ungenutztem Marktpotenzial beizutreten, könnte eine Karriere bei Personio perfekt mit Ihren Ambitionen übereinstimmen. Sie werden Ihr tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden nutzen, um das Wachstum eines transformierenden Produkts in einer HR-Technologiebranche voranzutreiben, die bereit ist, zu wachsen und Millionen von Organisationen zu helfen, die noch im Excel-Chaos feststecken.

Als Account Manager in unserer strategischen Vertriebsorganisation sind Sie verantwortlich für das Umsatzwachstum und die Kundenbindung in einem zugewiesenen Kundenstamm von Personio. Sie maximieren den Lebenszeitwert, indem Sie hochkarätige Erneuerungen orchestrieren und systematische, vertriebsorientierte Cross-Sell/Upsell-Maßnahmen durchführen, die die Nutzung von Core HR, Payroll, Recruiting und mehr erweitern und Personio als strategische Plattform für Personaloperationen positionieren.

Ihre Mission ist es, den Kunden zu helfen, Routinearbeiten zu automatisieren, Personaldaten in klare Maßnahmen umzuwandeln, schneller einzustellen, reibungsloser einzuarbeiten und HR zu ermöglichen, sich auf die Menschen zu konzentrieren, während Sie messbare NRR und Kundenimpact liefern.

Rollenverantwortlichkeiten:

  • Besitzen Sie ein hochwirksames Geschäftsbuch: Bauen Sie vertrauensvolle Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern in Ihrem Portfolio auf. Besitzen Sie den gesamten Upsell-Zyklus und halten Sie eine starke Bindung aufrecht.
  • Treiber des Umsatzwachstums: Strategisch durch Kontowachstum und Erneuerungen expandieren – priorisieren Sie die wirkungsvollsten Möglichkeiten, um Ziele zu übertreffen.
  • Leiten Sie Erneuerungen professionell: Führen Sie End-to-End-Erneuerungszyklen durch: Angebote erstellen, Bedingungen verhandeln, Genehmigungen verwalten und Deal-Insights dokumentieren, um den Wert für den Kunden und Personio zu schützen und zu erweitern.
  • Expansion vorantreiben: Identifizieren und priorisieren Sie Upsell/Cross-Sell-Möglichkeiten, führen Sie präzise Entdeckungen durch, liefern Sie überzeugende Demos und verhandeln Sie bis zum Abschluss.
  • Gewinnen Sie als ein Team: Orchestrieren Sie die richtigen internen Experten zur richtigen Zeit. Halten Sie enge Abstimmung mit CSMs, um den Gesundheitszustand der Kunden zu verstehen, Strategien zu entwickeln und klare, konsistente Kommunikation zu koordinieren, damit jede Interaktion nahtlos ist.
  • Seien Sie die Stimme des Kunden, innen und außen: Erfassen Sie Feedback und Marktsignale, erkennen Sie Muster und leiten Sie diese an Produkt/Engineering weiter, um den Fahrplan mit echtem Geschäftswert zu beeinflussen.
  • Disziplinierte Prognose: Halten Sie eine makellose Pipeline-Hygiene und präzise monatliche Erweiterungs- und Abwanderungsprognosen in SFDC. Erstellen Sie enge Pläne, minimieren Sie Risiken frühzeitig und kommunizieren Sie den Status ohne Überraschungen.
  • Frühzeitig Risiken erkennen, früher handeln: Erkennen Sie Abwärts- und Abwanderungssignale (Adoptionslücken, Verlust der Exekutivunterstützung, Wettbewerbsdruck) und führen Sie strukturierte Rettungsmaßnahmen durch. Behandeln Sie Eskalationen mit ruhiger, lösungsorientierter Führung.

Rollenanforderungen:

  • Vorherige Erfahrung: Über 3 Jahre Erfahrung in Vertriebs- oder Account-Management-Rollen mit nachweislichem Erfolg beim Wachstum von Konten und dem Übertreffen von Bindungszielen.
  • Kommunikation & Verhandlung: Sie sind ein starker Kommunikator, der gerne im besten Interesse von Personio verhandelt.
  • Kundenliebe: Sie bauen und pflegen Beziehungen zu verschiedenen Kundenprofilen und legen großen Wert auf herausragende Erfahrungen.
  • Kundenorientierte Erfahrung: Hintergrund in kundenorientierten Rollen (AM/CSM/Vertrieb). Erfahrung als Account Executive ist vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich.
  • Interdisziplinäre Koordination: Ein echter Teamplayer, der an der Schnittstelle von Solution Sales, Payroll, Produkt, Recht und Finanzen gedeiht.
  • Gewinnermentalität: Treibt ehrgeizige Ergebnisse mit einer Wachstumsmentalität voran, neugierig, lernfähig und immer bestrebt, sich weiterzuentwickeln.
  • Anpassungsfähigkeit: Sie excel in schnelllebigen, sich entwickelnden Umgebungen, lösen Probleme proaktiv und betrachten Veränderungen als Katalysator für Fortschritt.
  • AI-Enthusiasmus: Neugierig darauf, KI/Automatisierung auf Vertriebs- und Kundenarbeitsabläufe anzuwenden.
  • Sprachkenntnisse: Geschäftsfähig in Deutsch und fließend in Englisch (schriftlich und mündlich).
  • Bildung: Bachelor-Abschluss oder gleichwertige praktische Erfahrung.

Warum Personio:

Personio ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine integrative Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir schätzen Einzigartigkeit und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Arbeitsumfeld zu haben, das Ihre Entwicklung unabhängig von Geschlecht, Familienstand, Familienstatus, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsniveau oder Rasse fördert.

Bei Personio schätzen wir die persönliche Zusammenarbeit und bieten gleichzeitig Flexibilität. Diese Rolle ist bürobasiert, wobei 3 Tage in Ihrem vertraglich vereinbarten Bürostandort erforderlich sind. Die verbleibenden Tage können von zu Hause oder im Büro gearbeitet werden, wenn Sie dies bevorzugen. Darüber hinaus haben Sie 20 Flex-Tage pro Jahr, um remote von anderen Standorten aus zu arbeiten.

Abgesehen von unseren Menschen, unserer Kultur und unserer Mission, schauen Sie sich einige der anderen Vorteile an, die Personio zu einem großartigen Arbeitsplatz machen: Erhalten Sie ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket – jährlich neu bewertet – das Gehalt, Leistungen und Pre-IPO-Aktien umfasst. Genießen Sie 28 Tage bezahlten Urlaub, plus einen zusätzlichen Tag nach 2 und 4 Jahren. Machen Sie einen Unterschied für die Umwelt und die Gesellschaft mit 1 (vollständig bezahltem) Impact Day. Erhalten Sie großzügige Familienurlaubs-, Kinderbetreuungs-, psychische Gesundheits- und Sabbatical-Möglichkeiten. Wir genießen es, uns zu Mahlzeiten, kulturellen Initiativen und Veranstaltungen wie lokalen Sommerveranstaltungen und Jahresabschlussfeiern zu versammeln. Es gibt auch gesunde Snacks, Getränke und ein wöchentliches Catering-Mittagessen.

Account Manager - Mid Market DACH (d/f/m) Arbeitgeber: Personio GmbH

Personio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine integrative Unternehmenskultur fördert und seinen Mitarbeitern zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das 3 Tage Büropräsenz in München erfordert, und zusätzlichen 20 Flex-Tagen pro Jahr, ermöglicht Personio eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Mitarbeiter profitieren von einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, großzügigen Urlaubstagen und einer Vielzahl von sozialen Leistungen, die das Wohlbefinden und die persönliche Entwicklung unterstützen.
Personio GmbH

Kontaktperson:

Personio GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Account Manager - Mid Market DACH (d/f/m)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und deinen Kommunikationsstil zu verfeinern.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Rolle! Informiere dich über Personio und bringe spezifische Ideen ein, wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager - Mid Market DACH (d/f/m)

Vertriebserfahrung
Kundenbeziehungsmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Kundenorientierung
Cross-Functional Coordination
Wachstumsmentalität
Anpassungsfähigkeit
AI/Automatisierungsenthusiasmus
Datenanalyse
Pipeline-Management
Problem-Lösungsfähigkeiten
Teamarbeit
Strategisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige konkret, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast, die für uns relevant sind.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personio GmbH vorbereitest

Verstehe die Kundenbedürfnisse

Mach dich mit den spezifischen Bedürfnissen der Kunden von Personio vertraut. Überlege dir, wie du in der Rolle des Account Managers dazu beitragen kannst, diese Bedürfnisse zu erfüllen und welche Lösungen du anbieten würdest, um ihre Herausforderungen zu meistern.

Bereite dich auf Verhandlungen vor

Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Fähigkeit für diese Position ist, übe im Vorfeld typische Verhandlungsszenarien. Denke an mögliche Einwände und bereite überzeugende Argumente vor, um Personios Interessen bestmöglich zu vertreten.

Zeige Teamgeist

Personio legt großen Wert auf Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und bereit bist, interne Experten zur Unterstützung einzubeziehen.

Sei proaktiv und anpassungsfähig

In einem sich schnell verändernden Umfeld ist es wichtig, proaktiv zu handeln. Überlege dir, wie du potenzielle Risiken frühzeitig erkennen und darauf reagieren kannst. Teile deine Ideen, wie du Veränderungen als Chance nutzen würdest, um das Geschäft voranzubringen.

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Standort: München
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