Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Content Entwicklern und sorge für hochwertige Inhalte.
- Unternehmen: Personio, eine innovative HR-Plattform mit einer integrativen Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 28 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kundenerfahrung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Content-Teams und aktive Nutzung von KI-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Personio's intelligente HR-Plattform hilft kleinen und mittelständischen Organisationen, die Kraft der Menschen zu entfalten, indem komplizierte, zeitaufwändige Aufgaben einfach und effizient gestaltet werden. Unser Team von 1.500 Personios entwickelt benutzerfreundliche Produkte, die unsere über 15.000 Kunden und deren 1,5 Millionen Mitarbeiter begeistern.
Die Rolle: Unser Customer Experience-Team gedeiht durch Zusammenarbeit und arbeitet eng mit Teams bei Personio zusammen, um sicherzustellen, dass die Stimmen der Kunden im Mittelpunkt unseres Handelns stehen. Wir setzen uns dafür ein, unsere Kunden zu verstehen und für sie einzutreten, indem wir datengestützte Erkenntnisse nutzen, um unsere Strategien zur Kundenerfahrung zu gestalten und Einfluss darauf zu nehmen, was wir entwickeln.
Als Content Development Lead (d/f/m) - FTC 12 Monate übernehmen Sie die Verantwortung für ein Team von vier Content Developern, die sicherstellen, dass die Kunden genaue und nützliche Inhalte haben, um jede Personio-Version zu navigieren. Diese befristete Rolle deckt einen Zeitraum der Elternzeit ab. Der Schwerpunkt liegt auf der Stabilität, Ausrichtung und hohen Leistung des Teams: starke Führung, klare Prozessverwaltung und effektive funktionsübergreifende Koordination.
Rollenverantwortlichkeiten:
- Teammanagement, einschließlich regelmäßiger 1:1-Gespräche, Coaching, Leistungsmanagement und Entwicklungsgespräche mit Ihren vier Content Developern.
- Aufrechterhaltung der Teamprozesse, Inhaltsstandards und Qualitätsbenchmarks über den Release-Zyklus hinweg.
- Primäre Schnittstelle zwischen dem Content Developer-Team und internen Partnern (Release Management, Produktmanagement, CX-Operationen).
- Verantwortung für die Entwicklung von Inhalten in zugewiesenen Produktbereichen.
- Teamberichterstattung und Metriken, Verfolgung der Qualität und Abdeckung der Releases.
- Aktive Nutzung von KI-Tools innerhalb des Arbeitsablaufs des Teams.
- Leitung kritischer funktionsübergreifender Initiativen.
Rollenanforderungen:
- Erfahrung in der Leitung eines Content-Teams mit direkter Personalverantwortung.
- Aktive Nutzung von KI-Tools in Arbeitsabläufen zur Inhaltserstellung.
- Starke Prozessmanagementfähigkeiten und strategisches Denken für kontinuierliche Verbesserungen.
- Exzellentes Stakeholder-Management und Komfort in agilen Produktumgebungen.
- Praktische Erfahrung in der Inhaltserstellung.
- Starke Englischkenntnisse; Deutsch oder andere zusätzliche Sprachen sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.
Warum Personio: Personio ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine integrative Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir schätzen Vielfalt und verstehen, dass unsere werteorientierte Kultur uns stärker macht.
Wir bieten eine Vielzahl von Vorteilen, darunter:
- Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das jährlich neu bewertet wird.
- 28 Tage bezahlten Urlaub, plus einen zusätzlichen Tag nach 2 und 4 Jahren.
- Ein Impact Day (vollständig bezahlt), um einen positiven Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft zu haben.
- Großzügige Familienurlaubsregelungen, Unterstützung für Kinder, psychische Gesundheitsunterstützung und Sabbatical-Möglichkeiten.
- Gesunde Snacks, Getränke und ein wöchentliches Catering-Mittagessen.
Content Developer Lead (d/f/m) - FTC 12 Months Arbeitgeber: Personio GmbH
Personio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine integrative Kultur fördert, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das 3 Tage im Büro und die Möglichkeit für Homeoffice umfasst, sowie großzügigen Benefits wie 28 Tagen Urlaub und einem Impact Day, bietet Personio ein unterstützendes Umfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Content Developer Lead (d/f/m) - FTC 12 Months erhalten könntest
✨Nutze Nischenplattformen für Business Intelligence
Schau dir spezialisierte Jobportale und Communities im Bereich Business Intelligence an, wie etwa BI-Forum oder Data Science-Meetups. Diese Plattformen sind perfekt, um nicht nur Stellenangebote zu finden, sondern auch wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Setze auf Projekte und kleine Aufträge
Für eine befristete Anstellung ist es hilfreich, auch kleinere Projekte anzugehen oder Freelance-Arbeiten zu suchen. Zeig dein Können durch konkrete Ergebnisse, vielleicht sogar auf Plattformen wie Upwork oder Freelancer, und mach dich so für Personio GmbH attraktiv.
✨Finde Mentoren in der Branche
Suche aktiv nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke in die Business Intelligence-Welt geben können. Nutze dazu LinkedIn oder lokale Networking-Events, um dich mit erfahrenen Fachleuten zu vernetzen und wertvolle Tipps zur Jobsuche zu erhalten.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über die Personio GmbH Website einzureichen. Dort hast du die Chance, dich optimal zu präsentieren und dich von den anderen abzuheben, indem du deine spezifischen Kenntnisse in Business Intelligence hervorhebst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Developer Lead (d/f/m) - FTC 12 Months mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Datenanalyse im CV hervorheben:Im Bereich Business Intelligence ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar und prägnant darstellst. Zeige konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du Daten gesammelt, analysiert und interpretiert hast. Das wird uns bei Personio GmbH helfen, dein Potenzial besser einzuschätzen!
Relevant einmalige Lösungen präsentieren:Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, wie du schnell einsetzbare Lösungen für Geschäftsprobleme liefern kannst. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du in kurzer Zeit signifikante Ergebnisse erzielt hast.
Tools und Technologien angeben:Benutze deinen Lebenslauf, um alle relevanten BI-Tools und Technologien aufzulisten, die du beherrschst, wie Power BI, Tableau oder SQL. Diese Kenntnisse sind für uns bei Personio GmbH entscheidend, um die richtige Passform für das Team zu finden.
Motivation für das befristete Projekt zeigen:In deinem Anschreiben solltest du erklären, warum du an einer befristeten Stelle interessiert bist. Wir suchen nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und zur Verbesserung unserer BI-Strategien bei Personio GmbH beizutragen. Zeige uns deine Leidenschaft und dein Engagement!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personio GmbH vorbereitet
✨Schau dir die Tools genau an!
In der Business-Intelligence-Welt sind Tools wie Tableau, Power BI oder SQL super wichtig. Macht euch also vorher vertraut mit den spezifischen Tools, die Personio GmbH verwendet. Es könnte sein, dass ihr in den Interviews direkt damit arbeiten müsst!
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denkt daran, dass wir in einem befristeten Job oft schnell Ergebnisse liefern müssen. Bereitet konkrete Beispiele vor, wo ihr eure Analysefähigkeiten, Dashboards oder Reports präsentiert habt. Zeigt, wie ihr mit Daten umgeht und Probleme löst.
✨Analytisches Denken unter Beweis stellen
Seid bereit, Fragen zu lösen, die ein analytisches Denken erfordern. Das können spezifische Fallstudien oder hypothetische Szenarien sein, die euch herausfordern, wie ihr Daten interpretieren und umsetzen würdet. Das zeigt euer Wissen und eure Denkweise!
✨Das Team und die Kultur im Blick
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wird oft besonders auf die Teamkompatibilität geachtet. Überlegt euch, wie ihr in ein neues Team passt und euer Learning- und Anpassungspotenzial betont. Zeigt, dass ihr uns Flexibilität und die Fähigkeit, euch schnell einzuarbeiten, mitbringt!
